求人検索結果
1件～2件（全2件中）
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～350,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間程度＜仕事内容＞
本求人は、特定の職種を限定せず、
ご本人の希望や適性を踏まえて配属を決定する
オープンポジションでの募集です。
私たちカクゴ株式会社は、
愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするため、
本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。
そこで働くひとりひとりも、
自分が働く会社やお客様を本気で「より良くしたい」と考え、
行動できる人の集まりでありたいと考えています。
今回の募集では、
そんな組織の中で、長く共に働いてくれる仲間を募集しています。
＜入社後の流れ＞
入社後は社内研修を行った後、
先輩社員によるOJTのもと、各部署でのローテーション研修や
OJT研修を行います。
業務を通じて会社や仕事への理解を深めながら、
ご本人の希望や適性を踏まえて、
配属グループや担当業務を決めていきます。
＜各グループの内容＞
■ 施設保全グループ
お客様の施設を最善な状態に保つことで、生産性向上に貢献します。
建物・設備の営繕や修繕だけでなく、
お客様の施設運営を支える「外部の施設部」として機能し、
データに基づく管理と提案を通じて予防保全を支援します。
■ 経営改善支援グループ
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、
経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、
幅広い改善支援を行い、
お客様の理念に基づいた企業の存続・発展を支援します。
■ 人財採用グループ
私たちは「人材」ではなく「人財」という考えのもと、
お客様が必要とする人財のご紹介や採用支援を行います。
採用した人が定着し、会社に貢献し続けるための
最初の一歩となる人財採用をお手伝いします。
■ 財務会計グループ
お客様や関係者から信用・信頼していただけるよう、
社内外を問わず公平・公正を心掛けながら、
健全で安定した経営に向けた長期的な計画と現状把握を行い、
経営戦略に活きる情報を提供し続ける役割を担います。
■ 労務総務グループ
コンプライアンスに則りながら、
社員が働き甲斐を感じられる環境づくりを進め、
お客様に高い価値を提供し続けられる組織づくりを
社員と共に進めていく役割を担います。
どのグループも、具体的なサービス内容は異なりますが、
「お客様や自分が働く会社をより良くしたい」
という考え方は共通しています。
将来的には、全社でジョブローテーションを行える
組織を目指しています。
何をやりたいか、ではなく、
どう生きるか、どう働くかという価値観に
共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。
＜仕事内容＞
本求人は、特定の職種を限定せず、
ご本人の希望や適性を踏まえて配属を決定する
オープンポジションでの募集です。
私たちカクゴ株式会社は、
愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするため、
本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。
そこで働くひとりひとりも、
自分が働く会社やお客様を本気で「より良くしたい」と考え、
行動できる人の集まりでありたいと考えています。
今回の募集では、
そんな組織の中で、長く共に働いてくれる仲間を募集しています。
＜入社後の流れ＞
入社後は社内研修を行った後、
先輩社員によるOJTのもと、各部署でのローテーション研修や
OJT研修を行います。
業務を通じて会社や仕事への理解を深めながら、
ご本人の希望や適性を踏まえて、
配属グループや担当業務を決めていきます。
＜各グループの内容＞
■ 施設保全グループ
お客様の施設を最善な状態に保つことで、生産性向上に貢献します。
建物・設備の営繕や修繕だけでなく、
お客様の施設運営を支える「外部の施設部」として機能し、
データに基づく管理と提案を通じて予防保全を支援します。
■ 経営改善支援グループ
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、
経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、
幅広い改善支援を行い、
お客様の理念に基づいた企業の存続・発展を支援します。
■ 人財採用グループ
私たちは「人材」ではなく「人財」という考えのもと、
お客様が必要とする人財のご紹介や採用支援を行います。
採用した人が定着し、会社に貢献し続けるための
最初の一歩となる人財採用をお手伝いします。
■ 財務会計グループ
お客様や関係者から信用・信頼していただけるよう、
社内外を問わず公平・公正を心掛けながら、
健全で安定した経営に向けた長期的な計画と現状把握を行い、
経営戦略に活きる情報を提供し続ける役割を担います。
■ 労務総務グループ
コンプライアンスに則りながら、
社員が働き甲斐を感じられる環境づくりを進め、
お客様に高い価値を提供し続けられる組織づくりを
社員と共に進めていく役割を担います。
どのグループも、具体的なサービス内容は異なりますが、
「お客様や自分が働く会社をより良くしたい」
という考え方は共通しています。
将来的には、全社でジョブローテーションを行える
組織を目指しています。
何をやりたいか、ではなく、
どう生きるか、どう働くかという価値観に
共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。
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正社員★★★
給与月給 300,000円～400,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間西三河エリアの製造業を中心としたお客様企業に対し、
経営者と直接関わりながら、会社が抱える課題の解決を支援する
経営コンサルティング業務を担当していただきます。
単なるアドバイスにとどまらず、
経営課題の整理から改善策の検討、実行支援までを行い、
お客様企業の存続・発展を長期的な視点で支えていく仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
お客様企業の状況や課題に応じて、以下のような支援を行います。
■ 経営数値・コスト改善支援
・製造原価の適正目標設定
・業務フローの見直しによる人員配置の最適化
・光熱費・消耗品費・修繕費などのコスト削減支援
■ 人財育成・組織づくり支援
・人財育成制度・評価制度の見直し
・社員定着に向けた仕組みづくり
・現場リーダー育成のサポート
■ 理念・ビジョン策定支援
・中長期経営目標の設定
・企業理念の整理・社内浸透支援
・経営者と社員の方向性を揃えるための仕組みづくり
■この仕事の特徴
・企業ごとに異なる経営課題に向き合い、1社1社深く関わる仕事
・長期的な視点でのプロジェクトが多く、数年規模の案件もあり
入社後すぐに多くの企業を担当することはありません
まずは1社からスタートし、徐々に担当社数を増やしていきます
■評価制度について
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
■組織形態
現在30代社員3名を中心とした、少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
■入社後の流れ
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。西三河エリアの製造業を中心としたお客様企業に対し、
経営者と直接関わりながら、会社が抱える課題の解決を支援する
経営コンサルティング業務を担当していただきます。
単なるアドバイスにとどまらず、
経営課題の整理から改善策の検討、実行支援までを行い、
お客様企業の存続・発展を長期的な視点で支えていく仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
お客様企業の状況や課題に応じて、以下のような支援を行います。
■ 経営数値・コスト改善支援
・製造原価の適正目標設定
・業務フローの見直しによる人員配置の最適化
・光熱費・消耗品費・修繕費などのコスト削減支援
■ 人財育成・組織づくり支援
・人財育成制度・評価制度の見直し
・社員定着に向けた仕組みづくり
・現場リーダー育成のサポート
■ 理念・ビジョン策定支援
・中長期経営目標の設定
・企業理念の整理・社内浸透支援
・経営者と社員の方向性を揃えるための仕組みづくり
■この仕事の特徴
・企業ごとに異なる経営課題に向き合い、1社1社深く関わる仕事
・長期的な視点でのプロジェクトが多く、数年規模の案件もあり
入社後すぐに多くの企業を担当することはありません
まずは1社からスタートし、徐々に担当社数を増やしていきます
■評価制度について
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
■組織形態
現在30代社員3名を中心とした、少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
■入社後の流れ
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。
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1件～2件（全2件中）
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