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正社員★★★
給与月給 250,000円～330,000円勤務地本社〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦12-5（転勤なし）勤務時間＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分） ＜休憩時間＞ 80分 ＜時間外労働有無＞ 有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月32.7時間＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<魅力・やりがい>
要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、形ある道具を提供することで客先や現場に喜んでもらえる達成感を味わえます。
プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。
<職務内容>
自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。
生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。
プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。
その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。
品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。
＜ご入社後の流れ＞
弊社は外部教育、資格取得制度もあるため、未経験からでも安心して就業頂くことが可能です。
将来的には1プロジェクトに1名で担当頂き、他部署と連携しながら業務を進めて頂きます。
1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など
3年目：新規品の立上げ
5年目：ラインの立上げ
将来：新規品を含めた工場構想
＜業務の特徴・魅力＞
「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。
例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。
その要因となるのが刃具の材質や形状、また回転数や良い加工条件の見い出しなどです。
対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。
＜組織構成＞
現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。
中途社員もおりますため、安心して就業頂けます。＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<魅力・やりがい>
要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、形ある道具を提供することで客先や現場に喜んでもらえる達成感を味わえます。
プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。
<職務内容>
自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。
生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。
プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。
その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。
品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。
＜ご入社後の流れ＞
弊社は外部教育、資格取得制度もあるため、未経験からでも安心して就業頂くことが可能です。
将来的には1プロジェクトに1名で担当頂き、他部署と連携しながら業務を進めて頂きます。
1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など
3年目：新規品の立上げ
5年目：ラインの立上げ
将来：新規品を含めた工場構想
＜業務の特徴・魅力＞
「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。
例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。
その要因となるのが刃具の材質や形状、また回転数や良い加工条件の見い出しなどです。
対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。
＜組織構成＞
現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。
中途社員もおりますため、安心して就業頂けます。
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正社員★★★
給与月給 350,000円～450,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間西三河エリアの製造業のお客様を中心に、
経営支援から設計、施工までを行う当社にて、
**受注物件の設計業務（企画）**を担当していただきます。
＜業務内容＞
設計業務の中でも、企画・構想検討を中心とした業務をお任せします。
業務の流れは以下の通りです。
１．企画・構想検討
２．事業収支計画書の作成
３．基本設計
４．契約
５．実施設計
※ 実施設計などの詳細な設計業務は協力会社に依頼しています。
そのため、協力会社との
・設計に関する打ち合わせ
・企画・構想内容の説明
なども担当していただきます。
取引先の仕様に沿った設計ができるよう、
企画・構想段階から業務に携われる点が特徴です。
＜仕事のミッション＞
通常の設計業務と比べ、
プロジェクトマネジメントやお客様との企画構想業務の比重が高い仕事です。
設計スキルを磨きながら、
お客様と企画・構想を進めていく中で、
設計スキルおよびプロジェクト遂行スキルを発揮していただくことを期待しています。
＜評価制度について＞
当社では、全社目標・グループ目標から落とし込んだうえで、
自分自身で設定した目標の達成度を評価する制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかを実感しながら、やりがいや達成感を持って働ける環境です。西三河エリアの製造業のお客様を中心に、
経営支援から設計、施工までを行う当社にて、
**受注物件の設計業務（企画）**を担当していただきます。
＜業務内容＞
設計業務の中でも、企画・構想検討を中心とした業務をお任せします。
業務の流れは以下の通りです。
１．企画・構想検討
２．事業収支計画書の作成
３．基本設計
４．契約
５．実施設計
※ 実施設計などの詳細な設計業務は協力会社に依頼しています。
そのため、協力会社との
・設計に関する打ち合わせ
・企画・構想内容の説明
なども担当していただきます。
取引先の仕様に沿った設計ができるよう、
企画・構想段階から業務に携われる点が特徴です。
＜仕事のミッション＞
通常の設計業務と比べ、
プロジェクトマネジメントやお客様との企画構想業務の比重が高い仕事です。
設計スキルを磨きながら、
お客様と企画・構想を進めていく中で、
設計スキルおよびプロジェクト遂行スキルを発揮していただくことを期待しています。
＜評価制度について＞
当社では、全社目標・グループ目標から落とし込んだうえで、
自分自身で設定した目標の達成度を評価する制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかを実感しながら、やりがいや達成感を持って働ける環境です。
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正社員★★★
給与月給 300,000円～400,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間西三河エリアの製造業を中心としたお客様企業に対し、
経営者と直接関わりながら、会社が抱える課題の解決を支援する
経営コンサルティング業務を担当していただきます。
単なるアドバイスにとどまらず、
経営課題の整理から改善策の検討、実行支援までを行い、
お客様企業の存続・発展を長期的な視点で支えていく仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
お客様企業の状況や課題に応じて、以下のような支援を行います。
■ 経営数値・コスト改善支援
・製造原価の適正目標設定
・業務フローの見直しによる人員配置の最適化
・光熱費・消耗品費・修繕費などのコスト削減支援
■ 人財育成・組織づくり支援
・人財育成制度・評価制度の見直し
・社員定着に向けた仕組みづくり
・現場リーダー育成のサポート
■ 理念・ビジョン策定支援
・中長期経営目標の設定
・企業理念の整理・社内浸透支援
・経営者と社員の方向性を揃えるための仕組みづくり
■この仕事の特徴
・企業ごとに異なる経営課題に向き合い、1社1社深く関わる仕事
・長期的な視点でのプロジェクトが多く、数年規模の案件もあり
入社後すぐに多くの企業を担当することはありません
まずは1社からスタートし、徐々に担当社数を増やしていきます
■評価制度について
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
■組織形態
現在30代社員3名を中心とした、少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
■入社後の流れ
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。西三河エリアの製造業を中心としたお客様企業に対し、
経営者と直接関わりながら、会社が抱える課題の解決を支援する
経営コンサルティング業務を担当していただきます。
単なるアドバイスにとどまらず、
経営課題の整理から改善策の検討、実行支援までを行い、
お客様企業の存続・発展を長期的な視点で支えていく仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
お客様企業の状況や課題に応じて、以下のような支援を行います。
■ 経営数値・コスト改善支援
・製造原価の適正目標設定
・業務フローの見直しによる人員配置の最適化
・光熱費・消耗品費・修繕費などのコスト削減支援
■ 人財育成・組織づくり支援
・人財育成制度・評価制度の見直し
・社員定着に向けた仕組みづくり
・現場リーダー育成のサポート
■ 理念・ビジョン策定支援
・中長期経営目標の設定
・企業理念の整理・社内浸透支援
・経営者と社員の方向性を揃えるための仕組みづくり
■この仕事の特徴
・企業ごとに異なる経営課題に向き合い、1社1社深く関わる仕事
・長期的な視点でのプロジェクトが多く、数年規模の案件もあり
入社後すぐに多くの企業を担当することはありません
まずは1社からスタートし、徐々に担当社数を増やしていきます
■評価制度について
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
■組織形態
現在30代社員3名を中心とした、少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
■入社後の流れ
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。
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【豊田市】経理・総務事務／実務経験者歓迎／年間休日119日／水素利用のパイオニア、成長企業！／転職回...
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豊田市
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月給 220,000円～250,000円
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