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こだわり条件資格不問,学歴不問,第二新卒歓迎,未経験歓迎

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正社員

★★★

【豊田市】生産技術〜丸物の高精度・量変動生産システムを生産技術力で〜未経験OK！賞与 3ヶ月以上！年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる）！転勤なし！

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【賞与】3ヶ月以上！
【休日】年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる）
【転勤】なし！

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土日休み

年間休日120日以上

未経験歓迎

第二新卒歓迎

転勤なし

募集要項

雇用形態	正社員
職種	【愛知県/豊田市】生産技術〜丸物の高精度・量変動生産システムを生産技術力で〜(未経験歓迎！)【218723005】
給与	月給 250,000円～330,000円
仕事内容	＜事業内容＞駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。 <魅力・やりがい> 要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、形ある道具を提供することで客先や現場に喜んでもらえる達成感を味わえます。プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。 <職務内容> 自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。＜ご入社後の流れ＞弊社は外部教育、資格取得制度もあるため、未経験からでも安心して就業頂くことが可能です。将来的には1プロジェクトに1名で担当頂き、他部署と連携しながら業務を進めて頂きます。 1年目：現場研修→半年後生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など 3年目：新規品の立上げ 5年目：ラインの立上げ将来：新規品を含めた工場構想＜業務の特徴・魅力＞「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。その要因となるのが刃具の材質や形状、また回転数や良い加工条件の見い出しなどです。対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。＜組織構成＞現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。中途社員もおりますため、安心して就業頂けます。
求める人材	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜必要経験＞・未経験歓迎です！・予定業務に対する興味・意欲・素養のある方・ものの姿・現象を科学的・理論的に考える方＜歓迎経験＞・自動車、工作機械に興味のある方・切削など機械加工技術に関する知識経験がある方
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）＜休憩時間＞ 80分＜時間外労働有無＞有＜その他就業時間補足＞・残業：月32.7時間
休日・休暇	＜休日＞週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、年末年始、春季休暇、夏期休暇（9日）、年次有給休暇、特別休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる
待遇	<雇用形態> 正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月＜予定年収＞ 350万円〜440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円〜275,000円その他固定手当/月：25,000円〜55,000円＜月給＞ 250,000円〜330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定・交通費、食事手当は別途支給＜昇給＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3〜4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <社会保険・退職金> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により支給家族手当：配偶者8,000円、子1人につき3,000円（月）住宅手当：20,000円／月※当社規定により判断寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・教育支援あり：新人・中堅・管理監督者の各層別職種別社外研修・社内検定等の制度：外部講師を招いての勉強会、技能検定へのフォロー、自主保全士勉強会＜その他補足＞・財形貯蓄・社員旅行、親睦会行事、報奨制度・各種慶弔金制度・育休取得率：男性100％、女性100％（2019年度）＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	本社〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦12-5（転勤なし）
勤務地	473-0934 愛知県豊田市前林町立圦１２−５
アクセス	名古屋鉄道三河線／若林駅マイカー通勤可（駐車場あり）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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