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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～350,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間程度＜仕事内容＞
本求人は、特定の職種を限定せず、
ご本人の希望や適性を踏まえて配属を決定する
オープンポジションでの募集です。
私たちカクゴ株式会社は、
愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするため、
本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。
そこで働くひとりひとりも、
自分が働く会社やお客様を本気で「より良くしたい」と考え、
行動できる人の集まりでありたいと考えています。
今回の募集では、
そんな組織の中で、長く共に働いてくれる仲間を募集しています。
＜入社後の流れ＞
入社後は社内研修を行った後、
先輩社員によるOJTのもと、各部署でのローテーション研修や
OJT研修を行います。
業務を通じて会社や仕事への理解を深めながら、
ご本人の希望や適性を踏まえて、
配属グループや担当業務を決めていきます。
＜各グループの内容＞
■ 施設保全グループ
お客様の施設を最善な状態に保つことで、生産性向上に貢献します。
建物・設備の営繕や修繕だけでなく、
お客様の施設運営を支える「外部の施設部」として機能し、
データに基づく管理と提案を通じて予防保全を支援します。
■ 経営改善支援グループ
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、
経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、
幅広い改善支援を行い、
お客様の理念に基づいた企業の存続・発展を支援します。
■ 人財採用グループ
私たちは「人材」ではなく「人財」という考えのもと、
お客様が必要とする人財のご紹介や採用支援を行います。
採用した人が定着し、会社に貢献し続けるための
最初の一歩となる人財採用をお手伝いします。
■ 財務会計グループ
お客様や関係者から信用・信頼していただけるよう、
社内外を問わず公平・公正を心掛けながら、
健全で安定した経営に向けた長期的な計画と現状把握を行い、
経営戦略に活きる情報を提供し続ける役割を担います。
■ 労務総務グループ
コンプライアンスに則りながら、
社員が働き甲斐を感じられる環境づくりを進め、
お客様に高い価値を提供し続けられる組織づくりを
社員と共に進めていく役割を担います。
どのグループも、具体的なサービス内容は異なりますが、
「お客様や自分が働く会社をより良くしたい」
という考え方は共通しています。
将来的には、全社でジョブローテーションを行える
組織を目指しています。
何をやりたいか、ではなく、
どう生きるか、どう働くかという価値観に
共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。
＜仕事内容＞
本求人は、特定の職種を限定せず、
ご本人の希望や適性を踏まえて配属を決定する
オープンポジションでの募集です。
私たちカクゴ株式会社は、
愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするため、
本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。
そこで働くひとりひとりも、
自分が働く会社やお客様を本気で「より良くしたい」と考え、
行動できる人の集まりでありたいと考えています。
今回の募集では、
そんな組織の中で、長く共に働いてくれる仲間を募集しています。
＜入社後の流れ＞
入社後は社内研修を行った後、
先輩社員によるOJTのもと、各部署でのローテーション研修や
OJT研修を行います。
業務を通じて会社や仕事への理解を深めながら、
ご本人の希望や適性を踏まえて、
配属グループや担当業務を決めていきます。
＜各グループの内容＞
■ 施設保全グループ
お客様の施設を最善な状態に保つことで、生産性向上に貢献します。
建物・設備の営繕や修繕だけでなく、
お客様の施設運営を支える「外部の施設部」として機能し、
データに基づく管理と提案を通じて予防保全を支援します。
■ 経営改善支援グループ
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、
経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、
幅広い改善支援を行い、
お客様の理念に基づいた企業の存続・発展を支援します。
■ 人財採用グループ
私たちは「人材」ではなく「人財」という考えのもと、
お客様が必要とする人財のご紹介や採用支援を行います。
採用した人が定着し、会社に貢献し続けるための
最初の一歩となる人財採用をお手伝いします。
■ 財務会計グループ
お客様や関係者から信用・信頼していただけるよう、
社内外を問わず公平・公正を心掛けながら、
健全で安定した経営に向けた長期的な計画と現状把握を行い、
経営戦略に活きる情報を提供し続ける役割を担います。
■ 労務総務グループ
コンプライアンスに則りながら、
社員が働き甲斐を感じられる環境づくりを進め、
お客様に高い価値を提供し続けられる組織づくりを
社員と共に進めていく役割を担います。
どのグループも、具体的なサービス内容は異なりますが、
「お客様や自分が働く会社をより良くしたい」
という考え方は共通しています。
将来的には、全社でジョブローテーションを行える
組織を目指しています。
何をやりたいか、ではなく、
どう生きるか、どう働くかという価値観に
共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。
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