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こだわり条件資格不問,学歴不問,第二新卒歓迎,未経験歓迎

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正社員

おすすめ！★★★

【名古屋市南区】自動車部品などの生産技術／第二新卒・未経験者歓迎／転勤なし／420万円～580万円／創業80年以上の老舗自動車部品メーカー

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【経験】第二新卒歓迎・未経験歓迎
【転勤】なし
【予定年収】420万円～580万円

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土日休み

夜勤なし

未経験歓迎

第二新卒歓迎

転勤なし

退職金制度

募集要項

雇用形態	正社員
職種	自動車部品などの生産技術【193780003】
給与	月給 250,000円～330,000円
給与コメント	＜予定年収＞420万円～580万円
仕事内容	～第二新卒歓迎／創業80年以上／電気自動車が主流になっても影響を受けにくい自動車の足回りの部品を生産する老舗メーカー／国内のシェア率約40%～＜採用背景＞国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。今後は、産業機械など他の業界へも事業拡大を図っていく方針です。＜業務内容＞等速ボールジョイントと呼ばれる自動車部品を中心に製造している当社にて、生産技術をお任せします。（※変更の範囲：会社の定める業務）まずは担当工程に入り、先輩社員の指導の下、担当工程の改善業務からスタート。生産性向上、安全性向上のために設備の改善も将来的に任せるため、設備の知見を学ぶために点検に立ちあうなど徐々に知見を付けていただきます。最終的には、設備の改善、工程の改善などを１人で出来ることを目標にまずは取り組んでいただきます。＜ゆくゆくお任せする仕事内容＞・設備導入の仕様検討、業者選定、建設（一連の業務）・既存の設備改善（生産性向上/安全性向上等）・各種設備設計、運用法案の検討＜キャリアパス＞能力にもよりますが、30代前後で係長、30代後半で課長代理、40代前半で課長、50歳で部長といったキャリアを築いていただくことを想定しております＜サポート制度＞課長、係長の２名でOJT研修をするのに加え、通信教育や外部教育がございます。産業能率大学通信課程の400カリキュラムを受講できたり、厚生労働省が行っている外部の実務講習を受けたりして頂ける体制になっております。＜組織構成＞【本社】課長40代、係長30代、メンバー3名（50代、30代、20代）【知多工場】課長50代、課長代理30代、メンバー40代＜当社の文化＞一社員でも経営に提案できる・・・当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。改善提案することで評価されるため、改善が盛んに行われています。＜当社の事業＞・当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。・昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に、等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。・当社では、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載されています。＜国内シェア40%の理由＞ドライブシャフトという製品で世界シェア2位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており、40年以上お付き合いがあります。金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。
求める人材	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞第二新卒歓迎・未経験歓迎 ■必須条件：・機械系、電機系の学校での勉強経験がある方・生産技術をやりたいという意欲のある方 ■歓迎条件：・機械系エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（機械設計、生産技術、工程設計、工程改善、生産準備、治具の設計、電気設計等）・品質管理等で生産ラインの改善について検討したことがある方
勤務時間	＜就業時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）＜休憩時間＞ 60分＜その他就業時間補足＞時間外労働有無：有残業月平均：20～30時間
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数115日 ※GW・夏季休暇、年末年始、慶弔特別休暇、出産立会特別休暇、災害罹災時休暇
待遇	＜雇用形態＞正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞あり：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件：同条件＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 250,000円～330,000円 ※経験スキルによって決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）250,000円～330,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・能力をもとに待遇を決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月/12月）※前年度実績3.64か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜社会保険・退職金> 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金制度＜各手当・制度補足＞社会保険：補足事項なし通勤手当：月上限なし家族手当：配偶者月7,000円、子供3,000円住宅手当：月上限10,000円退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳（再雇用制度あり：上限65歳）＜教育制度・資格補助補足＞・各種資格取得費用全額会社負担・その他セミナー受講等も費用負担＜その他の補足＞・財形・部門内コミュニケーション補助・労働組合・作業服貸与・マイカー通勤可（駐車場無料）・食堂スペース及び弁当（390円で利用可）・作業服クリーニング補助・通勤時高速道路使用片道補助（25km以上の場合）・永年勤続表彰・改善提案表彰・保養施設など＜転勤＞無＜受動喫煙対策＞敷地内全面禁煙

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	本社／457-0078 愛知県名古屋市南区塩屋町2-1
勤務地	457-0078 愛知県名古屋市南区塩屋町2-1
アクセス	JR線／笠寺駅

企業情報

企業名	岡田工業株式会社
本社所在地	〒457-0078 愛知県名古屋市南区塩屋町2-1
設立	1938年3月
従業員数	137名（本社115名、知多22名）
資本金	１億円
事業内容	精密型打鍛造・各種熱処理／型製作及び切削機械加加／冷間サイジング加加／鍛工品の製造販売