～創業80年以上／電気自動車が主流になっても影響を受けにくい自動車の足回りの部品を生産する老舗メーカー／国内のシェア率約40%～

＜採用背景＞
現在のポジションの管理職を別の組織（新組織）の管理職へ置き換えるため、新たに工場長候補を採用します。

＜業務内容＞
当社工場長候補として下記業務を担います。
・生産性の向上
・品質の維持向上
・製造設備の更新計画
・新規製造プロセスの改善、導入
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜ミッション・役割＞
・製品製造部門の統括（生産及び品質）
・安全衛生の部門責任者
・若手、中堅管理スタッフの教育及び指導

＜業務詳細＞
・生産能力の検証
・人員の調整及び運営
・安全衛生活動の確認／指導
・各種改善業務の推進
・設備更新計画の立案
・品質改善活動の確認
・人員計画立案
・部門内推進業務の日々の確認
・各種会議への出席

＜入社後お任せしたい業務＞
・工場更新計画
・生産性向上Pro
・設備自動化計画推進
・部下の業務進捗管理

＜組織構成＞
配属先には56名＋派遣スタッフ12名が在籍しております。
男女比は55：1、10代～50代まで幅広い年代が活躍しています。

＜当社の文化＞
一社員でも経営に提案できる・・・当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。
改善提案することで評価されるため、改善が盛んに行われています。

＜当社の事業＞
・当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。
・昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に、等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。
・当社では、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載されています。

＜国内シェア40%の理由＞
ドライブシャフトという製品で世界シェア2位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。
NTN様とは開発段階から関わっており、40年以上お付き合いがあります。
金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。

フォークリフト部品・油圧シリンダー、高所作業車の油圧シリンダーの製造工程において、以下の1）〜4）をいずれかを担当します。
※配属工場や習熟度によりましては、加工と組み立て、加工と溶接を行うこともございます。

1）機械加工（NC旋盤、マシニングセンタ、汎用旋盤を使用して、フォークリフトや高所作業
車の部品加工）※二交替
2）組立（油圧シリンダー）※一部の工程で二交替
3）溶接（リフトブラケット）
4）塗装（リフトブラケット）

＜こんな方に向いています＞
・安定企業で長く働きたい
・"手に職"の技術を身に着けたい
・こつこつ仕事に向き合いたい
・チームワークを大切にできる

今後の会社方針としては、自社製品開発など新しい分野にチャレンジしていきたいと考えています。
決められたことをコツコツとできる真面目な社員が多く穏やかな社風ですので、もっとチャレンジ精神のある人材を登用し、新しい流れを作りたいと考えています。他社で経験を積まれた方にご入社いただくことで、元々の良さである協調性も保ちながら、少しずつチャレンジすることを楽しめる風土にしていきたいと考えています。年齢・社歴に関わりなく、チャンスがつかめる環境で頑張りたい方にご入社いただきたいと思っています。

＜当社の魅力＞
『豊田自動織機の一次サプライヤーで安定した業績』
当社はフォークリフトに使われる油圧シリンダーの設計・製作をメイン事業とし、豊田自動織機との強固な関係性を築いてきました。油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されており、今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める事業です。

『開発技術力』
独自の開発技術により改良し続けてきた高い商品力を強みに、安定した業績を残し続けています。安定した基盤を元に新しい開発にも着手しています。2020年10月に画像検査装置を製品化し、多くのお客様から必要とされ、事業拡大を見込んでおります。

『働き方の魅力』
正社員の定着率は95.5%で、長く活躍している社員が多いです。
完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取ることができ、ワークライフバランスが取れます。

＜組織＞
フォークリフト向け油圧シリンダーを生産している組織のマネジメントを担当します。
当該組織は60人規模の課で、工程は機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、日当り500本ほどの油圧シリンダーを生産しています。

＜業務ミッション＞
現在マネジメントとメンバーの信頼関係づくりからはじまる職場力の向上に取組み
中で、手応えも感じているところです。一年余り取り組んできて進め方には自信があります。この改革の流れに早くキャッチアップして、一緒になって後押しする人財になってほしいと考えています。

＜取組みの詳細＞
当社は変革真っ只中です。2023年9月に社長専属部隊を発足して本気の改革に取り組んでいます。給与水準や諸手当もどんどん見直し中です。
人不足による職制のライン入り、作業者へのケアが行き届かない、年休がとりにくいなどの悪循環を断ち切るために、増員という思い切った方針を採りました。
そして職制をライン作業から解放して、指揮命令系統を整えマネジメントが機能する組織づくりをしています。また同時に、職制自身がマネジメントとして成長するための活動にも取り組んでいます。
職制同士が情報共有できる場として、毎日の朝会でお互いに取組みや気づきを発信することで、組織の壁を越えて日々成長中です！
職制が自ら各メンバーとのコミュニケーションを良くすることで信頼関係を築き、落ち着いて日々生産できる基盤を整えることを目指しています。

そんな成長中のメンバーを牽引し、共に改革に取り組む人財を求めています。
この活動に共感して動き出した人財を、会社は新卒中途関係なく人事で応えていきます。それは外国人従業員に対しても同様で、会社に貢献してくれる人材を評価すべく正社員登用の仕組みを作り、既に正社員になった人もいます。
メンバーの面倒見も充実しており、入社後もケアを欠かしません。
今までは配属先に丸投げでしたが、入社者のケアを共有する仕組みを作って運用しています。
これにより管理者が必ずケアするようになり、入社早々辞めてしまう人も減りました。このようにやりがいのある職場風土を作るために、まずはやってみよう、変えてみようという姿勢を大切にしています。
このような取り組みをしている半田重工業にご興味のある方のご応募をお待ちしております。

＜当社の魅力＞
『豊田自動織機の一次サプライヤーで安定した業績』
当社はフォークリフトに使われる油圧シリンダーの設計・製作をメイン事業とし、豊田自動織機との強固な関係性を築いてきました。油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されており、今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める事業です。

『開発技術力』
独自の開発技術により改良し続けてきた高い商品力を強みに、安定した業績を残し続けています。安定した基盤を元に新しい開発にも着手しています。2020年10月に画像検査装置を製品化し、多くのお客様から必要とされ、事業拡大を見込んでおります。

『働き方の魅力』
正社員の定着率は95.5%で、長く活躍している社員が多いです。
完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取ることができ、ワークライフバランスが取れます。

<企業概要>
創業して30年以上「信頼と実績のプラスチック成形」をモットーにトヨタ・ダイハツ車系を中心に車載用パーツを製造しています。
縦型射出成形機でのインサート成形による精密小物部品の製造を得意としています。

<職務内容>
縦型射出成形機でのインサート成形による精密小物部品の製造を得意としている当社にて金型取付等の段取り業務業務をお任せします。
（3）～（5）の業務は、その業務担当の方がお休みの場合にお任せする可能性がある業務です。

（1）金型取付等の段取り業務
工場長が作成した計画表を見て、次の製品加工へスムーズに切り替えるために、製造する部品の個数やムダのない金型交換のタイムスケジュールを立てていただきます。金型のセッティング・始動までお任せします。

（2）プラスチック射出成形機を使用しての製造業務
射出成型機を使用して自動車のドア部品、サンルーフ部品を製造していただきます。サイズは手のひらサイズです。

（3）納品業務の補佐
納品エリアは西三河、小牧市、愛西市、静岡県浜松市です。浜松市と西尾市は毎日納品に行っており、その他は週1回～月2・3回の頻度です。2t・3tトラックの免許がない方は軽バンでお届けしていただきます。納品物は重いもので25kg以下程度です。

（4）生産管理業務の補佐
工場長の補佐、需要予測、在庫管理、日程管理、金型を効率よく変える方法等を考えていただきます。

（5）品質管理業務の補佐
不良品がでた際の原因究明、対策案の立案、取引先への対応、改善書の作成等をしていただきます。

<組織構成>
製造現場には工場長（53歳）、現場課長（53歳）、品質保証課長（60歳）、製造スタッフ22名が在籍しています。

<入社後の流れ>
プラスチック部品の製造経験の有無等によりお任せする業務を判断いたします。基本的には工場長や製造スタッフについてOJTを受けていただきます。

<就業環境>
・8時30分～17時30分と12時～21時の週毎の交代制です。
・休日は日曜・その他で、会社カレンダーに準じていただきます。
・8時30分～17時30分の勤務時間の週は土曜出勤があります。
また、土曜日に機械トラブル等が発生した場合に、機械の調子を確認するために日曜日に30分程度出勤していただく可能性があります。
・休憩時間については8時30分出勤の方が12時～13時、12時出勤の方が14時～15時となります。
残り30分については各自でタイミングをみて取っていただきます。

<企業概要>
創業して30年以上「信頼と実績のプラスチック成形」をモットーにトヨタ・ダイハツ車系を中心に車載用パーツを製造しています。
縦型射出成形機でのインサート成形による精密小物部品の製造を得意としています。

<職務内容>
縦型射出成形機でのインサート成形による精密小物部品の製造を得意としている当社にて金型取付等の段取り業務業務をお任せします。
（3）～（5）の業務は、その業務担当の方がお休みの場合にお任せする可能性がある業務です。

（1）金型取付等の段取り業務
工場長が作成した計画表を見て、次の製品加工へスムーズに切り替えるために、製造する部品の個数やムダのない金型交換のタイムスケジュールを立てていただきます。金型のセッティング・始動までお任せします。

（2）プラスチック射出成形機を使用しての製造業務
射出成型機を使用して自動車のドア部品、サンルーフ部品を製造していただきます。サイズは手のひらサイズです。

（3）納品業務の補佐
納品エリアは西三河、小牧市、愛西市、静岡県浜松市です。浜松市と西尾市は毎日納品に行っており、その他は週1回～月2・3回の頻度です。2t・3tトラックの免許がない方は軽バンでお届けしていただきます。納品物は重いもので25kg以下程度です。

（4）生産管理業務の補佐
工場長の補佐、需要予測、在庫管理、日程管理、金型を効率よく変える方法等を考えていただきます。

（5）品質管理業務の補佐
不良品がでた際の原因究明、対策案の立案、取引先への対応、改善書の作成等をしていただきます。

<組織構成>
製造現場には工場長（53歳）、現場課長（53歳）、品質保証課長（60歳）、製造スタッフ22名が在籍しています。

<入社後の流れ>
プラスチック部品の製造経験の有無等によりお任せする業務を判断いたします。基本的には工場長や製造スタッフについてOJTを受けていただきます。

<就業環境>
・8時30分～17時30分と12時～21時の週毎の交代制です。
・休日は日曜・その他で、会社カレンダーに準じていただきます。
・8時30分～17時30分の勤務時間の週は土曜出勤があります。
また、土曜日に機械トラブル等が発生した場合に、機械の調子を確認するために日曜日に30分程度出勤していただく可能性があります。
・休憩時間については8時30分出勤の方が12時～13時、12時出勤の方が14時～15時となります。
残り30分については各自でタイミングをみて取っていただきます。

現在の部長職から業務を引き継ぎ、品質管理業務全般を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・工場品質保証管理
・ＩＳＯ管理
・ＨＡＣＣＰ管理
・外部監査対応

1943年創業以来、時代の様々な変化に合わせ挑戦と失敗を繰り返しながら成長・発展を遂げてまいりました。
時代の経過と共に目まぐるしく変化するこの世の中、製造業でも産業構造そのものが変わる第4次産業革命時代に突入しようとしております。
この時代の変化の中で、自社はどうあるべきかを常に考え、変化していくかがこれから成長していくための大きなカギとなります。
その変化に対応するために、鋳造から機械加工まで一貫管理ができるワンストップサービスの更なる拡充を軸とし、お客様の期待を超え、感動を与える製品を提供する姿勢を追求してまいります。

<業務概要>
鋳造部品(溶けた金属を型に流し込み冷やして固めた部品)を扱う当社の、管理本部の経営企画室で経営企画をお任せします。

<業務内容>
経営戦略の立案、及び中期経営計画、年度計画の策定 各部署と連携を行いプロジェクト管理と実行※海外子会社立上げ、新規事業の立上げなど、是非プロジェクトの中核としてご活躍ください!※役員直下ですが、裁量は課長に委ねます。【案件例】新会社設立 半導体設備に非常に需要の高い、特殊材を使用した部品製造に向け進めております。未だ競合他社もない事業のため、当社の発展の第一歩となることを期待します。

＜企業情報＞
創業85年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナー企業です。
住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。

＜業務内容＞
経理業務（決算事務、給与計算、集計作業等）、総務業務を幅広く担当致します。

＜就業環境＞
風通しがよく、月1回チームでランチを行うなどコミュニケーションの場をしっかりと設けております（お弁当支給もあり）
年2回人事評価があります。上長と1対1で話合い、スキルアップを図ることができます。

＜転勤＞
当面はありません

1943年創業以来、時代の様々な変化に合わせ挑戦と失敗を繰り返しながら成長・発展を遂げてまいりました。
時代の経過と共に目まぐるしく変化するこの世の中、製造業でも産業構造そのものが変わる第4次産業革命時代に突入しようとしております。
この時代の変化の中で、自社はどうあるべきかを常に考え、変化していくかがこれから成長していくための大きなカギとなります。
その変化に対応するために、鋳造から機械加工まで一貫管理ができるワンストップサービスの更なる拡充を軸とし、お客様の期待を超え、感動を与える製品を提供する姿勢を追求してまいります。

<仕事内容>
西尾市内の吉良工場では、鋳物の切削加工をしております。
加工する材料は鋳鉄の代表的な材質であるFCやFCDで、加工方法はMCや旋盤を使用した切削加工です。溶接やプレスはありません。
それらの設備や施設に関する保全をお任せします。

<組織>
大手自動車部品製造業出身の吉良工場管理者や、知識・技術に長けコミュニケーションが得意な現場管理者が在籍しており、安心して働ける環境です。
歴史ある企業で、長年使用している機械を新しく入れ替えし、最新設備の導入も進んでいるなど変革最中の職場です。
NC旋盤、MC、電気系修理や設備アラームを基にした不具合箇所の判断、再発防止改善がが出来る方をお待ちしております。

1943年創業以来、時代の様々な変化に合わせ挑戦と失敗を繰り返しながら成長・発展を遂げてまいりました。
時代の経過と共に目まぐるしく変化するこの世の中、製造業でも産業構造そのものが変わる第4次産業革命時代に突入しようとしております。
この時代の変化の中で、自社はどうあるべきかを常に考え、変化していくかがこれから成長していくための大きなカギとなります。
その変化に対応するために、鋳造から機械加工まで一貫管理ができるワンストップサービスの更なる拡充を軸とし、お客様の期待を超え、感動を与える製品を提供する姿勢を追求してまいります。

<仕事内容>
西尾市内の吉良工場では、鋳物の切削加工をしております。
加工する材料は鋳鉄の代表的な材質であるFCやFCDで、加工方法はMCや旋盤を使用した切削加工です。溶接やプレスはありません。
それらの製造工程に関する生産準備全般、設備構想、選定、MCプログラム入力などをお任せします。

<組織>
大手自動車部品製造業出身の吉良工場管理者や、知識・技術に長けコミュニケーションが得意な現場管理者が在籍しており、安心して働ける環境です。
歴史ある企業で、長年使用している機械を新しく入れ替えし、最新設備の導入も進んでいるなど変革最中の職場です。
生産準備したり工程改善するにあたり、MC立ち上げ経験者（MTを基に、工程計画、工程設計、刃具設計が出来る方）をお待ちしております。