求人検索結果
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～350,000円勤務地明和工業株式会社 本社勤務時間8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 時間外労働：あり（目安：月25時間程度）<仕事の内容>
・新卒／中途の採用業務全般を担当します。
・新卒は母集団形成～選考運営、大学就職課との連携、就職説明会参加、インターンシップ設計・運営までを担当。
・中途は要件定義、媒体／人材紹介の運用、書類選考、面接調整、入社フォローまで対応。
・人材紹介サイト等の管理・効果測定・改善提案を実施。
・各部門と連携し、要件やターゲット設定、採用手法の選定を行います。
・中長期的には教育体制のブラッシュアップ、スキルマップ・評価制度の設計など人事制度づくりにも関与します。
<当社について>
・自動組付機・専用機・鋳造設備・油圧シリンダーの設計～製造～販売を一貫対応。
・自動化ラインの設計・製作・据付、工作機械の改造・メンテナンス、試作（粉末造形／光造形／3Dプリンター／真空注型／切削加工）まで幅広く展開。
・自動車業界のHEV／PHEV／BEV／FCEVシフトに合わせ、HEVユニット、eアクスル、電池等の製造設備にも対応。
<企業の魅力>
・トヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシン等の大手と多数取引。5年連続で技術・原価・品質部門の表彰実績を持つ高い技術力。
・「Tokoton-Ism（トコトン主義）」の企業姿勢を核に、やるべきことを迅速かつ徹底してやり抜く文化。
・年間休日120日、平均有給取得14.3日、残業月25時間程度で、働きやすさとやりがいを両立。<仕事の内容>
・新卒／中途の採用業務全般を担当します。
・新卒は母集団形成～選考運営、大学就職課との連携、就職説明会参加、インターンシップ設計・運営までを担当。
・中途は要件定義、媒体／人材紹介の運用、書類選考、面接調整、入社フォローまで対応。
・人材紹介サイト等の管理・効果測定・改善提案を実施。
・各部門と連携し、要件やターゲット設定、採用手法の選定を行います。
・中長期的には教育体制のブラッシュアップ、スキルマップ・評価制度の設計など人事制度づくりにも関与します。
<当社について>
・自動組付機・専用機・鋳造設備・油圧シリンダーの設計～製造～販売を一貫対応。
・自動化ラインの設計・製作・据付、工作機械の改造・メンテナンス、試作（粉末造形／光造形／3Dプリンター／真空注型／切削加工）まで幅広く展開。
・自動車業界のHEV／PHEV／BEV／FCEVシフトに合わせ、HEVユニット、eアクスル、電池等の製造設備にも対応。
<企業の魅力>
・トヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシン等の大手と多数取引。5年連続で技術・原価・品質部門の表彰実績を持つ高い技術力。
・「Tokoton-Ism（トコトン主義）」の企業姿勢を核に、やるべきことを迅速かつ徹底してやり抜く文化。
・年間休日120日、平均有給取得14.3日、残業月25時間程度で、働きやすさとやりがいを両立。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,170円～350,000円勤務地明和工業株式会社 本社勤務時間8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 時間外労働：あり（目安：月25時間程度）＜仕事の内容＞
自動組付機や専用機に関する機械の組立・調整を担当。組図（Assy図）に基づく部品組立や配管、芯出し、試運転調整までを行います。
案件によりチームを組み、客先で据え付け作業にも対応。
営業経由の要望確認に加え、打合せへ同席してお客様と直接擦り合わせを行いながら、品質・納期に合わせて組立を進めます。
＜当社について＞
トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェアを持ち、大手メーカーとの取引多数。
全案件オーダーメイドのため、毎回異なる設備に携わり、要件に合わせた最適解を自ら考え形にしていける環境です。
＜企業の魅力＞
専門領域を深められるスペシャリスト志向のキャリアが可能。
2日間の導入研修後は現場OJTで最高水準の技術を習得できます。
年間休日120日、平均有給取得14.3日、残業月25時間程度、土日休みとワークライフバランスも良好。
社長・役員との距離が近い温かな社風で、利益は社員に還元する方針です。＜仕事の内容＞
自動組付機や専用機に関する機械の組立・調整を担当。組図（Assy図）に基づく部品組立や配管、芯出し、試運転調整までを行います。
案件によりチームを組み、客先で据え付け作業にも対応。
営業経由の要望確認に加え、打合せへ同席してお客様と直接擦り合わせを行いながら、品質・納期に合わせて組立を進めます。
＜当社について＞
トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェアを持ち、大手メーカーとの取引多数。
全案件オーダーメイドのため、毎回異なる設備に携わり、要件に合わせた最適解を自ら考え形にしていける環境です。
＜企業の魅力＞
専門領域を深められるスペシャリスト志向のキャリアが可能。
2日間の導入研修後は現場OJTで最高水準の技術を習得できます。
年間休日120日、平均有給取得14.3日、残業月25時間程度、土日休みとワークライフバランスも良好。
社長・役員との距離が近い温かな社風で、利益は社員に還元する方針です。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 232,100円～305,800円勤務地愛知県 西尾市 南中根町東割77-2勤務時間＜就業時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 19:00～4:00 ＜休憩時間＞ 60分 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：20時間程度＜会社概要＞
株式会社フコクは、自動車・鉄道・産業機械・ライフサイエンスなどの様々な分野で、高分子素材を使用した製品を提供しています。
自動車用ワイパーブレードラバーのシェア『国内・世界でのトップシェア』を誇ります。自動車の他にも鉄道/産業機械/OA/電子機器まで高シェア製品を多数保有しています。
材料や製品、独自の工法開発などの「技術力」、長年の信頼と堅実な「営業力」、高い品質を保ち、多品種生産を実現する「製造力」、この三位一体が強みです。
＜業務内容＞
自動車・建機・鉄道に使用する工業用ゴム・樹脂製品を製造する生産設備の管理・メンテナンスをお任せします。
製造のフォローに入り、製造業務を行う時間もございます。
※建物への改変行為は伴いません。
量産品の安定生産・品質保持を目的に、生産設備の保守メンテナンス、治工具メンテ、メンバー指導、育成などをご経験に応じてお任せします。
ものづくりの現場を支え、これまでの経験を活かしながら、管理者を目指していただきたいと考えています。
＜転勤＞
当面の間はありません。
高浜市内の愛知工場への異動は転勤扱いとなりません。＜会社概要＞
株式会社フコクは、自動車・鉄道・産業機械・ライフサイエンスなどの様々な分野で、高分子素材を使用した製品を提供しています。
自動車用ワイパーブレードラバーのシェア『国内・世界でのトップシェア』を誇ります。自動車の他にも鉄道/産業機械/OA/電子機器まで高シェア製品を多数保有しています。
材料や製品、独自の工法開発などの「技術力」、長年の信頼と堅実な「営業力」、高い品質を保ち、多品種生産を実現する「製造力」、この三位一体が強みです。
＜業務内容＞
自動車・建機・鉄道に使用する工業用ゴム・樹脂製品を製造する生産設備の管理・メンテナンスをお任せします。
製造のフォローに入り、製造業務を行う時間もございます。
※建物への改変行為は伴いません。
量産品の安定生産・品質保持を目的に、生産設備の保守メンテナンス、治工具メンテ、メンバー指導、育成などをご経験に応じてお任せします。
ものづくりの現場を支え、これまでの経験を活かしながら、管理者を目指していただきたいと考えています。
＜転勤＞
当面の間はありません。
高浜市内の愛知工場への異動は転勤扱いとなりません。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 350,000円～450,000円勤務地カクゴ株式会社 本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 育児・介護による時短勤務相談可 想定就業時間：6～7時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20～30時間程度～当社独自のやりがいがあります～
■業務概要：
西三河エリアの製造業のお客様へ、全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として経営課題解決の為の業務改善や施設保全、人財紹介サービスをご提供しています。その中の、施設保全サービスにおいて、お客様の経営改善に繋がる以下業務を担っていただきます。
■業務詳細：
西三河を中心としたお客様製造業企業の、
・工場内レイアウト設計・動線計画
・設備配置・更新計画の策定
・空調・照明・安全・環境面の改善提案
・生産効率・省エネ・作業性の向上施策の立案
・新ライン・新工場立ち上げ時の設計
＜主な業務内容＞
・工場内の現地調査、現状把握、ヒアリング
・改善策立案、設計、社内レビュー
・テスト稼働や立ち上げに向けた実走支援
・進捗管理及び社内やお客様への報告業務
■入社後の流れ：
社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。
また将来的には知識と経験を活かした人財育成を担っていただく可能性があります。
■事業の強み：
全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。
変更の範囲：会社の定める業務～当社独自のやりがいがあります～
■業務概要：
西三河エリアの製造業のお客様へ、全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として経営課題解決の為の業務改善や施設保全、人財紹介サービスをご提供しています。その中の、施設保全サービスにおいて、お客様の経営改善に繋がる以下業務を担っていただきます。
■業務詳細：
西三河を中心としたお客様製造業企業の、
・工場内レイアウト設計・動線計画
・設備配置・更新計画の策定
・空調・照明・安全・環境面の改善提案
・生産効率・省エネ・作業性の向上施策の立案
・新ライン・新工場立ち上げ時の設計
＜主な業務内容＞
・工場内の現地調査、現状把握、ヒアリング
・改善策立案、設計、社内レビュー
・テスト稼働や立ち上げに向けた実走支援
・進捗管理及び社内やお客様への報告業務
■入社後の流れ：
社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。
また将来的には知識と経験を活かした人財育成を担っていただく可能性があります。
■事業の強み：
全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～330,000円勤務地カクゴ株式会社 本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 育児・介護による時短勤務相談可 想定就業時間：6～7時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月10時間程度＜POINT＞
✅ 企業経営に不可欠な「人」や「お金」に関わる仕事
✅ 人事労務責任者と共に、社員の育成・定着・評価に関われる
✅ 会社の方針に沿った、人財の採用・定着・育成に関われる
～当社独自のやりがいがあります～
管理部門（人事・労務・経理）スタッフとして、
人事・労務・経理・財務・会計に関わる業務をご担当いただきます。
当社では、西三河エリアの製造業のお客様に対し、
全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として、
経営課題解決のための業務改善、施設保全、人財紹介サービスを提供しています。
本ポジションでは、その中でも社内の管理部門として、
経理処理や財務・会計業務をはじめ、
人事・労務・採用に関わる業務に従事していただきます。
先輩社員が在籍しており、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。
＜主な仕事＞
・勤怠管理業務
（社員の適正な就業の管理および勤務時間の集計）
・入社手続きや社員情報の変更に関わる業務
（雇用契約書の作成、社会保険等の申請手続き）
・人事制度設計および制度に基づく実行業務
（会社の戦略に基づき、社員の育成・定着・評価に関わる
制度の見直しや制度に基づく実行）
・採用業務
（会社の戦略に基づく求人票の作成、集客、面接、研修）
入社後に丁寧に指導致しますので、未経験でもご応募お待ちしております！
＜仕事を進めるうえで大切にしていること＞
・人への興味関心や気づきを大切にしています。
・期日管理や正確さ、公平公正な姿勢を重視しています。
＜入社後の流れ＞
社内研修の後、OJTを通じて業務を覚えていただきます。
ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安に、
任された業務を期日通りに行える状態を目指していただきます。
部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。
※将来的には、人事や労務の知識と経験を活かし、
お客様への支援や社内ジョブローテーション、
人財育成に関わる可能性があります。
＜この仕事のやりがい＞
経営の根幹である「人」に関わる業務を担えることが、
この仕事の大きなやりがいです。
毎日同じ業務をこなすだけでなく、
現状の見える化や改善、業務の仕組みづくりにも関わることができます。
＜組織について＞
当社の経理・財務会計および労務総務部門には、
30代～60代の女性社員4名が在籍しています。
＜会社の考え方・育成の特長＞
当社では、全社員を対象に経営者思考教育
（カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話など）
を行っています。
経営者思考を持った社員がサービス提供を行うことが、
当社の強みであり、育成制度の特長です。
またカクゴでは、目標設定や育成の指標として、
知識や経験を活かして目的・目標を達成する力に加え、
「人格脳力」という考え方を大切にしています。
人格脳力とは、
お客様と深い信頼関係を築いていくために、
日々の仕事を通じて磨いていく人間力のことです。
ぜひ面談でお話しさせてください。
変更の範囲：会社の定める業務
＜POINT＞
✅ 企業経営に不可欠な「人」や「お金」に関わる仕事
✅ 人事労務責任者と共に、社員の育成・定着・評価に関われる
✅ 会社の方針に沿った、人財の採用・定着・育成に関われる
～当社独自のやりがいがあります～
管理部門（人事・労務・経理）スタッフとして、
人事・労務・経理・財務・会計に関わる業務をご担当いただきます。
当社では、西三河エリアの製造業のお客様に対し、
全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として、
経営課題解決のための業務改善、施設保全、人財紹介サービスを提供しています。
本ポジションでは、その中でも社内の管理部門として、
経理処理や財務・会計業務をはじめ、
人事・労務・採用に関わる業務に従事していただきます。
先輩社員が在籍しており、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。
＜主な仕事＞
・勤怠管理業務
（社員の適正な就業の管理および勤務時間の集計）
・入社手続きや社員情報の変更に関わる業務
（雇用契約書の作成、社会保険等の申請手続き）
・人事制度設計および制度に基づく実行業務
（会社の戦略に基づき、社員の育成・定着・評価に関わる
制度の見直しや制度に基づく実行）
・採用業務
（会社の戦略に基づく求人票の作成、集客、面接、研修）
入社後に丁寧に指導致しますので、未経験でもご応募お待ちしております！
＜仕事を進めるうえで大切にしていること＞
・人への興味関心や気づきを大切にしています。
・期日管理や正確さ、公平公正な姿勢を重視しています。
＜入社後の流れ＞
社内研修の後、OJTを通じて業務を覚えていただきます。
ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安に、
任された業務を期日通りに行える状態を目指していただきます。
部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。
※将来的には、人事や労務の知識と経験を活かし、
お客様への支援や社内ジョブローテーション、
人財育成に関わる可能性があります。
＜この仕事のやりがい＞
経営の根幹である「人」に関わる業務を担えることが、
この仕事の大きなやりがいです。
毎日同じ業務をこなすだけでなく、
現状の見える化や改善、業務の仕組みづくりにも関わることができます。
＜組織について＞
当社の経理・財務会計および労務総務部門には、
30代～60代の女性社員4名が在籍しています。
＜会社の考え方・育成の特長＞
当社では、全社員を対象に経営者思考教育
（カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話など）
を行っています。
経営者思考を持った社員がサービス提供を行うことが、
当社の強みであり、育成制度の特長です。
またカクゴでは、目標設定や育成の指標として、
知識や経験を活かして目的・目標を達成する力に加え、
「人格脳力」という考え方を大切にしています。
人格脳力とは、
お客様と深い信頼関係を築いていくために、
日々の仕事を通じて磨いていく人間力のことです。
ぜひ面談でお話しさせてください。
変更の範囲：会社の定める業務
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～勤務地三研工業株式会社（本社）愛知県安城市箕輪町唐生197番地3 ＊安城市内の福釜工場への転勤の可能性あり、本社工場から車で10分の距離、屋外喫煙可能場所あり勤務時間・所定労働時間8時間／休憩60分 ・残業あり ・製造業務を担当する場合は夜勤が発生する可能性あり＜仕事の内容＞
自動車部品・産業機械部品等へのメッキ処理加工を行う工場にて、メッキ装置・研磨装置などの各種設備および低電圧機器の保全・点検を担当します。日常点検や不具合発生時の一次対応、必要に応じたメーカー手配、簡易的な修理・調整まで幅広く関与します。
一部、製造工程のサポートに入る場合があり、その際は夜勤に入る可能性があります。
＜当社について＞
メッキ専業として長年培った技術を有し、主力の自動車部品・繊維機械部品に加え、需要が伸びる電子関連製造装置部品やフォークリフト部品の依頼も増加中です。
設備や排水処理場の確保など新規参入障壁が高い領域のため、安定した経営基盤があります。
＜企業の魅力＞
入社後は先輩社員によるOJTで保守・修理の進め方を丁寧にレクチャー。
実際の現場で設備を扱いながら理解を深め、イメージを持って保全に取り組める環境です。
事後保全はメーカー対応を基本とするため、サービスエンジニアや製造現場経験者はスムーズに活躍できます。＜仕事の内容＞
自動車部品・産業機械部品等へのメッキ処理加工を行う工場にて、メッキ装置・研磨装置などの各種設備および低電圧機器の保全・点検を担当します。日常点検や不具合発生時の一次対応、必要に応じたメーカー手配、簡易的な修理・調整まで幅広く関与します。
一部、製造工程のサポートに入る場合があり、その際は夜勤に入る可能性があります。
＜当社について＞
メッキ専業として長年培った技術を有し、主力の自動車部品・繊維機械部品に加え、需要が伸びる電子関連製造装置部品やフォークリフト部品の依頼も増加中です。
設備や排水処理場の確保など新規参入障壁が高い領域のため、安定した経営基盤があります。
＜企業の魅力＞
入社後は先輩社員によるOJTで保守・修理の進め方を丁寧にレクチャー。
実際の現場で設備を扱いながら理解を深め、イメージを持って保全に取り組める環境です。
事後保全はメーカー対応を基本とするため、サービスエンジニアや製造現場経験者はスムーズに活躍できます。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～勤務地三研工業株式会社（本社）愛知県安城市箕輪町唐生197番地3 ＊安城市内の福釜工場への転勤の可能性あり、本社工場から車で10分の距離、屋外喫煙可能場所あり勤務時間08:00～17:00（所定労働時間8時間） ・休憩60分 ・残業あり＜仕事の内容＞
自動車部品・産業機械部品などを対象とした各種メッキ処理の品質管理・品質保証を担当します。
主な業務は、使用薬品の補充や濃度チェックなどの工程管理、顧客からの品質問い合わせへの対応、製造現場での外観検査（ムラ・傷の有無を目視で確認）です。
製造の検査工程にも入り、品質基準に合わせた確認・是正を行います。
＜当社について＞
当社はメッキ専業として創業70年を超える歴史を持ち、自動車部品・繊維機械部品を中心に大手企業との取引で安定した事業基盤を築いています。
設備や排水処理など専門性の高いインフラを備え、新規参入が難しい領域で強みを発揮しています。
電子関連製造装置の部品やフォークリフト部品の依頼も増加しており、需要は堅調です。
＜企業の魅力＞
平均勤続年数は13年。
未経験入社の社員も多く、OJTを通じて基礎からスキルを習得できる育成体制が整っています。
入社後は配属先で先輩社員からのレクチャーを受け、3～6ヶ月程度を目安に段階的に業務に慣れていただきます。＜仕事の内容＞
自動車部品・産業機械部品などを対象とした各種メッキ処理の品質管理・品質保証を担当します。
主な業務は、使用薬品の補充や濃度チェックなどの工程管理、顧客からの品質問い合わせへの対応、製造現場での外観検査（ムラ・傷の有無を目視で確認）です。
製造の検査工程にも入り、品質基準に合わせた確認・是正を行います。
＜当社について＞
当社はメッキ専業として創業70年を超える歴史を持ち、自動車部品・繊維機械部品を中心に大手企業との取引で安定した事業基盤を築いています。
設備や排水処理など専門性の高いインフラを備え、新規参入が難しい領域で強みを発揮しています。
電子関連製造装置の部品やフォークリフト部品の依頼も増加しており、需要は堅調です。
＜企業の魅力＞
平均勤続年数は13年。
未経験入社の社員も多く、OJTを通じて基礎からスキルを習得できる育成体制が整っています。
入社後は配属先で先輩社員からのレクチャーを受け、3～6ヶ月程度を目安に段階的に業務に慣れていただきます。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 240,000円～300,000円勤務地カクゴ株式会社 本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 育児・介護による時短勤務相談可 想定就業時間：6～7時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月10～20時間程度＜業務概要 ＞
お客様企業や個人のお客様からご相談いただいた案件について、
不動産管理・仲介に関するサポート業務を担当していただきます。
お困りごとを丁寧にヒアリングし、先輩社員と連携しながら解決に向けた対応を行うポジションです。
「お客様や会社の役に立ちたい」という気持ちがあれば、未経験の方でも安心してスタートできる環境です!
＜主なお仕事 ＞
不動産仲介のサポート業務や、
物件管理を中心とした業務を行っていただきます。
・管理物件の定期巡回・点検
・お客様からのお困りごと対応
（修繕や設備不具合の連絡受付、社内への報告・手配）
・契約書や各種書類の作成などの事務業務
・土地活用や売買相談があった際のヒアリング
→ 解決策の検討、専門担当者への引き継ぎ
※ 営業ノルマはありません
既存のお客様やご相談いただいた方との
信頼関係を大切にするスタイルです。
宅建資格の取得も応援しています！
＜入社後の流れ ＞
まずは社内研修からスタート。
その後、現場社員による OJT を通して、
少しずつ業務を覚えていただきます。
ご経験にもよりますが、
3ヶ月～半年を目安に、1人前を目指していただきます。
部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい職場です！
将来的には、財務会計の知識・経験を活かしたお客様支援や、社内ジョブローテーション、人財育成に関わる可能性もあります。
＜この仕事のやりがい ＞
お客様が大切にされている不動産・資産に関する課題解決に関われる仕事です。
ご家族や従業員の皆さまの安心・快適・経営改善に貢献でき、やりがいを実感しながら働いていただけます。
また、毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化・改善・仕組みづくりを「カクゴメソッド」を学びながら実践できます。
＜当社について ＞
カクゴ株式会社（旧社名：神谷建設）は1958年の創業以来、西三河地域で建設・不動産に関わるサービスを提供してきました。これまでに培ったデータや経験、お客様との関係性を土台に、現在は西三河エリアの製造業のお客様を中心に、経営課題の解決に取り組んでいます！＜業務概要 ＞
お客様企業や個人のお客様からご相談いただいた案件について、
不動産管理・仲介に関するサポート業務を担当していただきます。
お困りごとを丁寧にヒアリングし、先輩社員と連携しながら解決に向けた対応を行うポジションです。
「お客様や会社の役に立ちたい」という気持ちがあれば、未経験の方でも安心してスタートできる環境です!
＜主なお仕事 ＞
不動産仲介のサポート業務や、
物件管理を中心とした業務を行っていただきます。
・管理物件の定期巡回・点検
・お客様からのお困りごと対応
（修繕や設備不具合の連絡受付、社内への報告・手配）
・契約書や各種書類の作成などの事務業務
・土地活用や売買相談があった際のヒアリング
→ 解決策の検討、専門担当者への引き継ぎ
※ 営業ノルマはありません
既存のお客様やご相談いただいた方との
信頼関係を大切にするスタイルです。
宅建資格の取得も応援しています！
＜入社後の流れ ＞
まずは社内研修からスタート。
その後、現場社員による OJT を通して、
少しずつ業務を覚えていただきます。
ご経験にもよりますが、
3ヶ月～半年を目安に、1人前を目指していただきます。
部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい職場です！
将来的には、財務会計の知識・経験を活かしたお客様支援や、社内ジョブローテーション、人財育成に関わる可能性もあります。
＜この仕事のやりがい ＞
お客様が大切にされている不動産・資産に関する課題解決に関われる仕事です。
ご家族や従業員の皆さまの安心・快適・経営改善に貢献でき、やりがいを実感しながら働いていただけます。
また、毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化・改善・仕組みづくりを「カクゴメソッド」を学びながら実践できます。
＜当社について ＞
カクゴ株式会社（旧社名：神谷建設）は1958年の創業以来、西三河地域で建設・不動産に関わるサービスを提供してきました。これまでに培ったデータや経験、お客様との関係性を土台に、現在は西三河エリアの製造業のお客様を中心に、経営課題の解決に取り組んでいます！
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～330,000円勤務地カクゴ株式会社 本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 育児・介護による時短勤務相談可 想定就業時間：6～7時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月10時間程度～当社独自のやりがいがあります～
■業務概要
当社は西三河エリアの製造業を中心に、
経営改善支援・施設保全・人財紹介などを通じて、企業の成長を支援している会社です。
今回募集するのは、
会社の経営を「お金」の面から支える経理・財務会計担当です。
入金・支払管理、給与計算などの日常業務から、
将来の経営判断に必要な数値資料の作成まで、
段階的に幅広い業務に関わっていただきます。
先輩社員がそばでサポートしますので、
業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。
■業務内容
経理・財務会計担当として、以下の業務に従事していただきます。
・受注事業の管理業務
（担当者が受注した事業に関するデータ入力、書類提出の管理）
・請求書のチェック・精査業務
（受け取った請求書の内容確認）
・支払処理業務
（支払いに関する明細作成、発送業務）
・給与計算業務
（就業した時間の集計、給与金額の確定、振込）
・経営数値予測・報告業務
（過去のデータの分析、受注見込状況等からの資金繰り予測）
■業務の特徴
・企業経営に不可欠な「お金」に関わる業務です
・期日管理と正確さ、公平公正な姿勢が求められる業務です
・経理処理や財務・会計業務を通じて、経営に関わる数値を扱います
■組織
当社の経理・財務会計や労務総務部門には30代～60代合わせて4名の女性社員が在籍しております。
■入社後の流れ
社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。
ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として任された業務を期日通りにできるよう、1人前を目指して頂きます。部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。
また将来的には財務会計の知識と経験を活かしたお客様への支援や社内ジョブローテーション、人財育成を担っていただく可能性があります。
■やりがい
経営の根幹である、お金と人に関わる業務を担っていただけます。
毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化や改善、業務システム構築についてもカクゴメソッドを学びながら実践していただけます。
■事業の強み
全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。
変更の範囲：会社の定める業務～当社独自のやりがいがあります～
■業務概要
当社は西三河エリアの製造業を中心に、
経営改善支援・施設保全・人財紹介などを通じて、企業の成長を支援している会社です。
今回募集するのは、
会社の経営を「お金」の面から支える経理・財務会計担当です。
入金・支払管理、給与計算などの日常業務から、
将来の経営判断に必要な数値資料の作成まで、
段階的に幅広い業務に関わっていただきます。
先輩社員がそばでサポートしますので、
業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。
■業務内容
経理・財務会計担当として、以下の業務に従事していただきます。
・受注事業の管理業務
（担当者が受注した事業に関するデータ入力、書類提出の管理）
・請求書のチェック・精査業務
（受け取った請求書の内容確認）
・支払処理業務
（支払いに関する明細作成、発送業務）
・給与計算業務
（就業した時間の集計、給与金額の確定、振込）
・経営数値予測・報告業務
（過去のデータの分析、受注見込状況等からの資金繰り予測）
■業務の特徴
・企業経営に不可欠な「お金」に関わる業務です
・期日管理と正確さ、公平公正な姿勢が求められる業務です
・経理処理や財務・会計業務を通じて、経営に関わる数値を扱います
■組織
当社の経理・財務会計や労務総務部門には30代～60代合わせて4名の女性社員が在籍しております。
■入社後の流れ
社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。
ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として任された業務を期日通りにできるよう、1人前を目指して頂きます。部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。
また将来的には財務会計の知識と経験を活かしたお客様への支援や社内ジョブローテーション、人財育成を担っていただく可能性があります。
■やりがい
経営の根幹である、お金と人に関わる業務を担っていただけます。
毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化や改善、業務システム構築についてもカクゴメソッドを学びながら実践していただけます。
■事業の強み
全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 200,000円～240,000円勤務地創嘉瓦工業株式会社 愛知県高浜市豊田町一丁目5番地5勤務時間・1年単位の変形労働時間制（会社カレンダーによる） ・総労働時間：年間1836時間21分～1852時間21分 ・桟瓦工場 稼働期（目安：3～4月、7～8月、11～12月／状況で変動） 4勤2休サイクル（6日1サイクル） 1日目：8:00～17:00 2日目：8:00～17:00＋残業3時間 3日目：17:00～翌02:00 4日目：21:00～翌06:00＋残業2時間 5日目：休み／6日目：休み ・桟瓦工場 休止期（上記以外） 月～金：8:00～17:00／土日休み（ローテーションで土日出勤あり）<仕事の内容>
・桟瓦工場の稼働期は、成形→乾燥→焼成（トンネル窯・約1,100℃）→燻化→選別の各工程を2～3名体制で担当。機械化・自動化された設備の操作と、異常の有無の確認・対応が中心です。成形や窯の温度管理はコンピュータ制御で実施し、最後の選別（形状・外観・色合い・焼きムラの確認）では人の目で品質を見極めます。
・桟瓦工場の休止期は、窯の火を止め、窯を中心とした製造設備の点検・メンテナンスを担当。必要に応じて隣接する役瓦工場（多品種少量生産）の作業にも従事します。役瓦工場は桟瓦と同様の工程ですが、少量多品種を製造するため、手作業が多くなります。
・入社後は座学で安全や瓦の基礎を学び、その後は先輩が付き添ってOJT。おおむね1～2か月で一連の作業をこなせるようになります。
<当社について>
江戸時代から続く三州瓦の産地・西三河に根差し、高級建材「いぶし瓦」を製造。伝統の工程をいち早く機械化し、効率化と働きやすさを両立してきました。時代に合わせて進化しつつ、伝統の品質を守り続けています。
<企業の魅力>
瓦は住宅はもちろん、神社仏閣など文化財の改修で定期的に需要があり、近年は学校・美術館・店舗の床材やインテリアにも活用。国内外の案件で当社製品が採用された実績があります。耐久性に優れ、何十年も後に自分の仕事に再会できる“形に残る”やりがいがあります。<仕事の内容>
・桟瓦工場の稼働期は、成形→乾燥→焼成（トンネル窯・約1,100℃）→燻化→選別の各工程を2～3名体制で担当。機械化・自動化された設備の操作と、異常の有無の確認・対応が中心です。成形や窯の温度管理はコンピュータ制御で実施し、最後の選別（形状・外観・色合い・焼きムラの確認）では人の目で品質を見極めます。
・桟瓦工場の休止期は、窯の火を止め、窯を中心とした製造設備の点検・メンテナンスを担当。必要に応じて隣接する役瓦工場（多品種少量生産）の作業にも従事します。役瓦工場は桟瓦と同様の工程ですが、少量多品種を製造するため、手作業が多くなります。
・入社後は座学で安全や瓦の基礎を学び、その後は先輩が付き添ってOJT。おおむね1～2か月で一連の作業をこなせるようになります。
<当社について>
江戸時代から続く三州瓦の産地・西三河に根差し、高級建材「いぶし瓦」を製造。伝統の工程をいち早く機械化し、効率化と働きやすさを両立してきました。時代に合わせて進化しつつ、伝統の品質を守り続けています。
<企業の魅力>
瓦は住宅はもちろん、神社仏閣など文化財の改修で定期的に需要があり、近年は学校・美術館・店舗の床材やインテリアにも活用。国内外の案件で当社製品が採用された実績があります。耐久性に優れ、何十年も後に自分の仕事に再会できる“形に残る”やりがいがあります。
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