お客様に最適なロボットシステムを、ファナックをはじめとする国内外の有力ロボットメーカー製品とシステムをインテグレートしてご提案・ご提供します。
産業ロボットのティーチング・シミュレーション・オフラインプログラムの作成業務。
産業ロボットのプログラミング・社内試運転及び客先設置時の設備調整と動作確認がメインとなります。

自社製のスチールドアを建物に設置する際の施工図（工作図）の図面作成の為のCADオペレーションをお任せします。
CADオペレーション業務と顧客折衝の比率は、凡そ7割がCADオペレーション業務で3割が顧客折衝でCADオペレーションに専念しやすいです。

＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
スチールドア（枠・扉）の設置に際する施工図の作図／現場での打ち合わせなどに携わっていただきます。
具体的には、オフィスや商業エントランスなどで使用されるオーダーメイドのスチールドアの設計担当として、お客様から提示のある建設施工図面を基に、自社のドアを設置する際の立面図、断面図の作成等を行っていただきます。
営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら業務を進めていただきます。社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。大きな案件だと1年以上は客先と作図／現場での打ち合わせが継続します。まずは、先輩とツーマンセルで1日2日くらいで対応できる物件から慣れていただき、徐々に大きな物件にチャレンジしていただきます。
ＣＡＤ又はＣＡＤＣＡＭを使用します。

＜入社後の流れ＞
入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
設計部に配属されます。50代～20代と幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、気軽に相談できる環境です。
人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。前職は設計に携わっていなかった方が多く、未経験でも安心の環境です。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製造職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
製造部へ配属となります。
製造部には、主に『機械加工・NC加工・曲げ加工』をするチームと主に『組立・溶接』をするチームがあります。

・スチールドアの組立・溶接チームでは、加工された鉄板や部材を、半自動溶接機、アーク溶接機、TIG溶接機等を使い溶接し、サンダー等で仕上げて製品の形にする工程を担当します。
・業務が慣れてきたら、業務幅を広げていく目的で『機械加工・NC加工・曲げ加工』も担当して頂く可能性はあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の製品について、機械・工具の使い方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。だいたい半年くらいで、簡単な作業は一人でできるようになります。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

使い終わった多種多様なアルミニウム製品を再精製するために必要とする資材を調達する業務をご担当頂きます。

■業務内容：
・搬入車両の誘導
・搬入車両からの荷下ろし
・材料確認

＜職務内容＞
当社で使用する様々なシステムやデータベースに関して、構築・運用・保守・管理等一連の業務をお任せします。
・対象システム：工程管理/図面管理/資材・部材/生産管理/販売監理システム/その他インフラ系システム等(海外向けのシステムも含まれます)
・対応事項：社内システムやデータベースの構築・運用/保守/管理、サーバ運用、外注先との折衝/調整、社内各部署への操作支援/指導　等

＜この仕事の魅力・特徴＞
・世界各国から評価されている、当社「モノづくりのための機械(工作機械)づくり」を行うシステムを支えていただきます。当社は今後も工程の簡略化や品質の維持、納期短縮に取り組みますが、これらの実現にシステムの観点から携わっていただきます。(基本的には既存システムに向き合いますが、将来的には新規構築も予定しています。)
・入社後はグループリーダーのもとでSE業務を習得しながら、経験を積んでいただきます。製造現場の社員や外注先企業とコミュニケーションを取りながら、よりよいシステムを作り上げます。

＜ビジョン＞
行程の簡略化や品質維持、納期短縮を実現し、顧客の生産工程の安定稼働や生産性の向上を図る提案型サービスの提供を推進していきます。そのために、同社の技術で開発した部品を一つ一つ組み合わせ、顧客の業態やニースなどに合わせてカスタマイズし、モジュール化した製品を提案していきます。

＜弊社の魅力＞
・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。
・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期に渡る取引で強固な繋がりを築いています。また現在は85％の製品を海外で提供しており、34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。

～創業90年以上の老舗工作機械メーカーとして、顧客の技術発展に貢献/地元に住みながら、海外でも活躍できます～

＜職務内容＞
顧客に対して、当社で設計・製造を行っている小型工作機械を提案していただきます。
対象エリアは静岡県以西ですが、顧客の他、アメリカ/中国/東南アジア(タイ等)にあるエンドユーザーの企業を、1～2週間の出張で回ることもあります。
※会社として海外出張の多い文化です。通訳が同行するため、英語が喋れずとも問題ありません。

＜この仕事の魅力・特徴＞
・既存のお客様に対するルート営業が中心となります。お客様先はティア１～３メーカーや機械商社がほとんどです。
ノルマはなく、目標を据えてどう動いていくかをチームで話し合って進めていきます。
・入社後3～6ヶ月の間、研修で専門知識の習熟をフォローするため、業界未経験の方にも安心して就業いただけます。
(顧客との打合せでは仕様検討をすることもあるため、これらの知識が欠かせません)

＜組織＞
・配属先の営業部国内営業課には、部長代理1名、40代～60代のメンバー3名が所属しています。定着率が高いことから組織の高齢化が進み、次世代の育成のため今回採用をすることになりました。

＜弊社の魅力＞
・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。
・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期に渡る取引で強固な繋がりを築いています。また現在は85％の製品を海外で提供しており、34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。

西尾から世界へ挑む工作機械・ボール盤の総合メーカーの当社にて、自社制作の工作機械のテスト加工をお任せします。

＜採用背景＞
当社では今年脆弱素材に特化した難作加工機の開発に成功致しました。新聞などのメディアからアメリカの週刊誌「Newsweek」へ取り上げられるなど注目を集めております。今後半導体、光学、医療機器への市場に拡大を進めております。今後の需要拡大に向けた増員採用となります。

＜業務内容＞
お客様よりオーダーいただいた工作機械にて実際にお客様の加工したい部品が加工可能か加工プログラムや、工具、実際のテストまでお任せいたします。

【具体的には】
・加工に使う工具の選定
・加工に伴うプログラムの作成
・実機にてテストを行い加工精度や生産性をテストし基準を満たしているか検証を行います。

＜組織構成＞
５０代のベテランを始め２０代メンバーの２名の方が在籍しております。最初はOJTにてしっかり指導しますのでご安心ください。

＜弊社の魅力＞
・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。
・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期に渡る取引で強固な繋がりを築いています。また現在は85％の製品を海外で提供しており、34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。

＜採用背景＞
定着率が良く、定年まで勤める方が多いことから、同社では次世代の育成に力を入れています。(平均年齢40歳前後)　
学校で学んだことをあらためて活かしたい方、歓迎します。

＜職務内容＞
・工作機械または加工自動化装置の電装設計（電気・制御）業務
・制御仕様の検討、電装部品選定・仕様検討、ラダープログラミング

＜業務の特徴＞
・入社後まずは設計する製品の仕組みを理解するため、1年ほど製造現場で電気配線業務を行います。
その後、技術部に配属され、練習課題を通じトレーニングを積みながら実際の案件を先輩と一緒に担当していきます。
・少数部隊ですが、技術継承も視野に今後の基幹となる技術アイデアや商品企画までお任せしていく予定です。

＜魅力＞
精度を実現する機構も重要ですが、それ以上に制御によって担保される精度が重要となるのが工作機械です。
モノづくりの根幹に関わるため中長期での市場が底堅いという点も魅力となります。

＜組織構成＞
同職種は約５名で構成されています。（40代2名、30代1名、20代2名）

＜弊社の魅力＞
・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。
・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期に渡る取引で強固な繋がりを築いています。また現在は85％の製品を海外で提供しており、34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの営業職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
・スチールサッシ（枠・扉）セットの見積り
・受注先への訪問
・請求書作成
・集金管理

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
営業部への配属となります。5名の組織です。
経験豊富な社員から営業のノウハウを一から学べる環境がございます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製図担当～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
設計図面をもとに、加工工程で必要なバラ図の作成を頂きます。
※バラ図とは、実際に製品を加工するために必要な展開図です。設計図面は２次元での作図で、そこから製品ごと・部品ごとに素材の厚み・伸び等を考慮し、金属加工ができる部品ごとに展開したものをバラ図と言います。
一つの製品につき複数のバラ図が存在し、多いものだと100種類ものバラ図が必要になる場合もあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数