求人検索結果
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 208,000円～260,000円勤務地本社〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦12-5（転勤なし）勤務時間＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制） ＜休憩時間＞ 80分 ＜時間外労働有無＞ 有 ＜勤務パターン＞ 8:00〜17:00 21:00〜6:00 ＜その他就業時間補足＞ ・シフト制：日勤（1週間）→夜勤（1週間）を1週間ごとに行います。 ・1日の最低実働時間：７時間40分 ・残業は月25時間以内＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
当社の生産設備・工場設備の保全業務全般を担当して頂きます。
機械の点検整備、機械が壊れた時の修理・復元作業、故障原因の追究と改良/改善作業、機械の点検結果・故障履歴等の管理 等
<ご入社後の流れ>
・入社1か月は全社研修になります。様々な部署を回っていただき、一連の流れをつかんでいただきます。
（製造現場未経験の方は、ライン作業をご経験いただきながら、製造の流れを学ぶところから始めていただく可能性もあります。）
・現場に配属後は、OJTで先輩社員から技術の基礎から学び、だんだんと1人立ちをしていただきます。
・ゆくゆくは、ご本人の希望に応じて、生産技術チームにて、生産準備やライン立上げをお任せするキャリアパスもございます。
<組織構成>
設備保全の部署は 8名で構成されています。技術Gの保全チームか改善チームのいずれかに配属予定です。
保全チーム4名（30代が1名、40代が2名、50代が1名）、改善チームはパート4名（60代2名、70代2名）です。
<当社事業について>
当社は、業界の中で「丸物の友新」と呼ばれており、円形の金属部品の製造において、確固たる実績と信頼を得ている会社です。その技術力を活かして、フライホイールやデフケースといった自動車部品を量産しているのが製造部門。製造ラインでは、1/1000mm単位の精度で日々生産し、精度を常に保ち続けるために、設備保全や生産技術、品質管理の部署が一丸となってサポートする体制を整えています。
さらに、一流の設備を使いこなすために、社員の技術力を向上させる教育制度も充実。国家資格をはじめとする多くの資格を取得できるために、外部から講師を招くなど、積極的に個々のレベルアップが実現できる環境作りにも力を入れています。＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
当社の生産設備・工場設備の保全業務全般を担当して頂きます。
機械の点検整備、機械が壊れた時の修理・復元作業、故障原因の追究と改良/改善作業、機械の点検結果・故障履歴等の管理 等
<ご入社後の流れ>
・入社1か月は全社研修になります。様々な部署を回っていただき、一連の流れをつかんでいただきます。
（製造現場未経験の方は、ライン作業をご経験いただきながら、製造の流れを学ぶところから始めていただく可能性もあります。）
・現場に配属後は、OJTで先輩社員から技術の基礎から学び、だんだんと1人立ちをしていただきます。
・ゆくゆくは、ご本人の希望に応じて、生産技術チームにて、生産準備やライン立上げをお任せするキャリアパスもございます。
<組織構成>
設備保全の部署は 8名で構成されています。技術Gの保全チームか改善チームのいずれかに配属予定です。
保全チーム4名（30代が1名、40代が2名、50代が1名）、改善チームはパート4名（60代2名、70代2名）です。
<当社事業について>
当社は、業界の中で「丸物の友新」と呼ばれており、円形の金属部品の製造において、確固たる実績と信頼を得ている会社です。その技術力を活かして、フライホイールやデフケースといった自動車部品を量産しているのが製造部門。製造ラインでは、1/1000mm単位の精度で日々生産し、精度を常に保ち続けるために、設備保全や生産技術、品質管理の部署が一丸となってサポートする体制を整えています。
さらに、一流の設備を使いこなすために、社員の技術力を向上させる教育制度も充実。国家資格をはじめとする多くの資格を取得できるために、外部から講師を招くなど、積極的に個々のレベルアップが実現できる環境作りにも力を入れています。
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正社員★★★
給与月給 250,000円～330,000円勤務地本社〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦12-5（転勤なし）勤務時間＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分） ＜休憩時間＞ 80分 ＜時間外労働有無＞ 有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月32.7時間＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<魅力・やりがい>
要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、形ある道具を提供することで客先や現場に喜んでもらえる達成感を味わえます。
プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。
<職務内容>
自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。
生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。
プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。
その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。
品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。
＜ご入社後の流れ＞
弊社は外部教育、資格取得制度もあるため、未経験からでも安心して就業頂くことが可能です。
将来的には1プロジェクトに1名で担当頂き、他部署と連携しながら業務を進めて頂きます。
1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など
3年目：新規品の立上げ
5年目：ラインの立上げ
将来：新規品を含めた工場構想
＜業務の特徴・魅力＞
「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。
例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。
その要因となるのが刃具の材質や形状、また回転数や良い加工条件の見い出しなどです。
対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。
＜組織構成＞
現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。
中途社員もおりますため、安心して就業頂けます。＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<魅力・やりがい>
要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、形ある道具を提供することで客先や現場に喜んでもらえる達成感を味わえます。
プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。
<職務内容>
自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。
生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。
プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。
その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。
品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。
＜ご入社後の流れ＞
弊社は外部教育、資格取得制度もあるため、未経験からでも安心して就業頂くことが可能です。
将来的には1プロジェクトに1名で担当頂き、他部署と連携しながら業務を進めて頂きます。
1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など
3年目：新規品の立上げ
5年目：ラインの立上げ
将来：新規品を含めた工場構想
＜業務の特徴・魅力＞
「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。
例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。
その要因となるのが刃具の材質や形状、また回転数や良い加工条件の見い出しなどです。
対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。
＜組織構成＞
現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。
中途社員もおりますため、安心して就業頂けます。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 225,000円～275,000円勤務地工機工場〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦22（転勤なし）勤務時間＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分） ＜休憩時間＞ 80分 ＜時間外労働有無＞ 有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月23.5時間＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
自動車部品製造のためのコア部品製作を行う金型部品事業において、工作機械のスペシャリストとして、図面を基にプログラム、刃物選定、段取り、加工、測定を一貫してご担当いただきます。
<職務の特徴>
顧客からニーズを吸い上げ、より高精度（1μ〜それ以下へ）で、リードタイム短縮を追及すべく新鋭機械導入、ツール開発、加工方法、プログラムの工夫など試行実行しています。
大手企業との多数の共同開発実績により、次世代自動車に必要なパーツである燃料電池やモータ類のコアパーツ等、まだ世に出ていない自動車部品用金型製作の試作・開発段階から携わることができるやりがいのあるポジションです。
<工機部門の特徴>
工機部門は、1985年に「第2の柱」として誕生した部門です。あえて「丸物の友新」から一歩離れ、これまでに積み上げてきた確固たる技術力を活かし、樹脂・プレスなどの金型部品加工に特化しました。
仕事の性質上、常に時代の流れ『最新』の部品・技術と向き合うことが多い部門で、形状、寸法精度、新たな材質など、毎日がチャレンジの連続で、将来のモビリティーを担う部門です。
<組織構成>
工作部門 金型部品加工技術職は10名（男性7名、女性3名）、20代後半〜40代後半で構成されております。
工機部門の新恒温工場は2018年に新設され、高精度な部品を作る為の設備と環境が整っています。
先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。
数年ごとに給与体系を見直ししており、自分の頑張りが給与に反映されます(優秀社員表彰あり)。勤続年数や職位による「見える化」を進めております。＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
自動車部品製造のためのコア部品製作を行う金型部品事業において、工作機械のスペシャリストとして、図面を基にプログラム、刃物選定、段取り、加工、測定を一貫してご担当いただきます。
<職務の特徴>
顧客からニーズを吸い上げ、より高精度（1μ〜それ以下へ）で、リードタイム短縮を追及すべく新鋭機械導入、ツール開発、加工方法、プログラムの工夫など試行実行しています。
大手企業との多数の共同開発実績により、次世代自動車に必要なパーツである燃料電池やモータ類のコアパーツ等、まだ世に出ていない自動車部品用金型製作の試作・開発段階から携わることができるやりがいのあるポジションです。
<工機部門の特徴>
工機部門は、1985年に「第2の柱」として誕生した部門です。あえて「丸物の友新」から一歩離れ、これまでに積み上げてきた確固たる技術力を活かし、樹脂・プレスなどの金型部品加工に特化しました。
仕事の性質上、常に時代の流れ『最新』の部品・技術と向き合うことが多い部門で、形状、寸法精度、新たな材質など、毎日がチャレンジの連続で、将来のモビリティーを担う部門です。
<組織構成>
工作部門 金型部品加工技術職は10名（男性7名、女性3名）、20代後半〜40代後半で構成されております。
工機部門の新恒温工場は2018年に新設され、高精度な部品を作る為の設備と環境が整っています。
先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。
数年ごとに給与体系を見直ししており、自分の頑張りが給与に反映されます(優秀社員表彰あり)。勤続年数や職位による「見える化」を進めております。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 208,000円～275,000円勤務地本社〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦12-5（転勤なし）勤務時間＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制） ＜休憩時間＞ 80分 ＜時間外労働有無＞ 有 ＜勤務パターン＞ 8:00〜17:00 21:00〜6:00 ＜その他就業時間補足＞ ・シフト制：日勤（1週間）→夜勤（1週間）を1週間ごとに行います。 ※昼勤のみも相談可能＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
・品質保証体制の整備と品質維持・改善を推進および客先品質の向上
・製品の品質評価
・不具合の是正、対策維持の確認をして再発防止を図る
将来的には、製造現場と連携を図り、客先ニーズに応えられる製品品質の確保と品質維持改善を推進頂くことを期待いたします。
品質保証部としては、上記のほかに下記の業務を行っています。
・新規・号口製品の品質評価
・計測機器の導入と精度維持・管理及び改善
・測定具での測定、外観検査作業の教育
<組織構成>
4名（60代1名パート、40代2名、20代1名）で構成されております。未経験の中途社員も活躍しています。
先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。
<当社事業について>
・自動車部品（製造部）
当社はフライホイールなど、自動車部品於休養部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中小量産を得意としています。
中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。
また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています。
・金型部品（工機部）
プレス型、樹脂型、アルミダイカスト型の金型部品を製造しています。
また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や工法開発、設備内製化等を進めています。＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
・品質保証体制の整備と品質維持・改善を推進および客先品質の向上
・製品の品質評価
・不具合の是正、対策維持の確認をして再発防止を図る
将来的には、製造現場と連携を図り、客先ニーズに応えられる製品品質の確保と品質維持改善を推進頂くことを期待いたします。
品質保証部としては、上記のほかに下記の業務を行っています。
・新規・号口製品の品質評価
・計測機器の導入と精度維持・管理及び改善
・測定具での測定、外観検査作業の教育
<組織構成>
4名（60代1名パート、40代2名、20代1名）で構成されております。未経験の中途社員も活躍しています。
先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。
<当社事業について>
・自動車部品（製造部）
当社はフライホイールなど、自動車部品於休養部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中小量産を得意としています。
中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。
また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています。
・金型部品（工機部）
プレス型、樹脂型、アルミダイカスト型の金型部品を製造しています。
また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や工法開発、設備内製化等を進めています。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 208,000円～285,000円勤務地本社〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦12-5（転勤なし）勤務時間＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制） ＜休憩時間＞ 80分 ＜時間外労働有無＞ 有 ＜勤務パターン＞ 8:00〜17:00 21:00〜6:00 ＜その他就業時間補足＞ ・シフト制：日勤（1週間）→夜勤（1週間）を1週間ごとに行います。 ・1日の最低実働時間：７時間40分＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
当社の製造部門において、下記の業務をお任せいたします。
・自動車部品の機械加工でNC旋盤・マシニング、計測機器などを使用し、製造業務を行って頂きます。
・当社の加工ラインは多種少量生産で、機種毎の段取り替え、寸法調整など、また一部設備の自主点検まで担って頂き、創意工夫で不具合改善や生産性向上まで仕事をのばし、知識や技能を身につけることでスキルアップできます。また技能習熟し、皆を助けるレベルになれば幹部候補として力を発揮して頂きます。
<環境>
・夏はスポットクーラー設置、ジュース・アイス配布等を行っています。冬はカイロを会社が用意しています。
・お弁当は会社が半額負担しており、1食210円程で食べられます。
<ご入社後>
・新入社員研修をはじめ、安全教育、品質教育を学んでいただき、できる限りの不安要素を取り除いて業務に取り組んでいただきます。
<組織構成>
56名（60代8名、50代5名、40代14名、30代12名、20代17名）で構成されています。
先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。
数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。
<製造部について>
当社はフライホイールなど、自動車部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中少量生産を得意としています。
中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。
また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や工法開発、設備内製化等を進めています。＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
当社の製造部門において、下記の業務をお任せいたします。
・自動車部品の機械加工でNC旋盤・マシニング、計測機器などを使用し、製造業務を行って頂きます。
・当社の加工ラインは多種少量生産で、機種毎の段取り替え、寸法調整など、また一部設備の自主点検まで担って頂き、創意工夫で不具合改善や生産性向上まで仕事をのばし、知識や技能を身につけることでスキルアップできます。また技能習熟し、皆を助けるレベルになれば幹部候補として力を発揮して頂きます。
<環境>
・夏はスポットクーラー設置、ジュース・アイス配布等を行っています。冬はカイロを会社が用意しています。
・お弁当は会社が半額負担しており、1食210円程で食べられます。
<ご入社後>
・新入社員研修をはじめ、安全教育、品質教育を学んでいただき、できる限りの不安要素を取り除いて業務に取り組んでいただきます。
<組織構成>
56名（60代8名、50代5名、40代14名、30代12名、20代17名）で構成されています。
先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。
数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。
<製造部について>
当社はフライホイールなど、自動車部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中少量生産を得意としています。
中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。
また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や工法開発、設備内製化等を進めています。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 208,000円～285,000円勤務地本社〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦12-5（転勤なし）勤務時間＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制） ＜休憩時間＞ 80分 ＜時間外労働有無＞ 有 ＜勤務パターン＞ 8:00〜17:00 21:00〜6:00 ＜その他就業時間補足＞ ・シフト制：日勤（1週間）→夜勤（1週間）を1週間ごとに行います。 ・1日の最低実働時間：７時間40分＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
当社の製造部門において、下記の業務をお任せいたします。
・自動車部品の機械加工でNC旋盤・マシニング、計測機器などを使用し、製造業務を行って頂きます。
・当社の加工ラインは多種少量生産で、機種毎の段取り替え、寸法調整など、また一部設備の自主点検まで担って頂き、創意工夫で不具合改善や生産性向上まで仕事をのばし、知識や技能を身につけることでスキルアップできます。また技能習熟し、皆を助けるレベルになれば幹部候補として力を発揮して頂きます。
<環境>
・夏はスポットクーラー設置、ジュース・アイス配布等を行っています。冬はカイロを会社が用意しています。
・お弁当は会社が170円/日負担しており、1食210円程で食べられます。
<ご入社後>
・新入社員研修をはじめ、安全教育、品質教育を学んでいただき、できる限りの不安要素を取り除いて業務に取り組んでいただきます。
<組織構成>
56名（60代8名、50代5名、40代14名、30代12名、20代17名）で構成されています。
先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。
数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。
<製造部について>
当社はフライホイールなど、自動車部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中少量生産を得意としています。
中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。
また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や工法開発、設備内製化等を進めています。＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
<職務内容>
当社の製造部門において、下記の業務をお任せいたします。
・自動車部品の機械加工でNC旋盤・マシニング、計測機器などを使用し、製造業務を行って頂きます。
・当社の加工ラインは多種少量生産で、機種毎の段取り替え、寸法調整など、また一部設備の自主点検まで担って頂き、創意工夫で不具合改善や生産性向上まで仕事をのばし、知識や技能を身につけることでスキルアップできます。また技能習熟し、皆を助けるレベルになれば幹部候補として力を発揮して頂きます。
<環境>
・夏はスポットクーラー設置、ジュース・アイス配布等を行っています。冬はカイロを会社が用意しています。
・お弁当は会社が170円/日負担しており、1食210円程で食べられます。
<ご入社後>
・新入社員研修をはじめ、安全教育、品質教育を学んでいただき、できる限りの不安要素を取り除いて業務に取り組んでいただきます。
<組織構成>
56名（60代8名、50代5名、40代14名、30代12名、20代17名）で構成されています。
先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。
数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。
<製造部について>
当社はフライホイールなど、自動車部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中少量生産を得意としています。
中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。
また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や工法開発、設備内製化等を進めています。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 200,000円～250,000円勤務地本社〒470-0352 愛知県豊田市篠原町切山2-7（転勤なし）勤務時間＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 ＜休憩時間＞ 60分 ＜時間外労働有無＞ 有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月平均20〜30時間精密機器器具・治具の製作を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。
＜業務内容＞
大手自動車メーカー・部品メーカーなどのお客様へ、精密機械に使用する部品などを提案するルート（既存のお客様向け）営業です。
＜具体的には＞
お取引頂いているお客様を定期的に訪問し、製品に関する要望や既に納品している製品の追加の受注などをヒアリングします。
入社後は、業務の習熟度や知識の習得度合いにあわせて、先輩社員が担当している既存のお客様先を徐々にお任せし、担当して頂きます。既存6割：新規3割 程度を想定しております。
会社方針として、新規のお客様へのアプローチも強化していきたいと考えており、新規のお客様へのテレアポや提案なども抵抗感なくチャレンジし、弊社の売上拡大に寄与してくださる方を採用したいと考えております。
※経験不問です。入社後、先輩社員がマンツーマンで1から指導します。
＜キャリアパス＞
ゆくゆくは営業スペシャリストとして営業部門のコア社員となり、ご活躍頂きたいと考えております。
管理職として人材育成や部門管理、営業部門全体をマネジメント頂けるようなキャリアパスもございます。
＜募集背景＞
・長年にわたって活躍する社員が多く、変化するお客様のご要望に今後もお応えし続けていくため若手社員の採用・育成を強化しております。
・新規のお客様とのお取引を増やし、当社の高品質な製品を多くのメーカー様のモノづくりに生かして頂き、更なる売上の拡大をしていく為、募集を開始致しました。
＜配属部署＞
営業部に配属となります。
3名の営業が活躍しており、長年当社で経験を積んできた社員ばかりです。
相談がしやすい環境のため、社員の離職率は低く、営業としてもスキルアップし続けられる環境です。
＜取引先について＞
トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソーなど大手企業と長年、直接取引をしています。
工作機械の各種部品、試作品など、ご要望に対してオーダーメイドで対応しています。精密機器器具・治具の製作を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。
＜業務内容＞
大手自動車メーカー・部品メーカーなどのお客様へ、精密機械に使用する部品などを提案するルート（既存のお客様向け）営業です。
＜具体的には＞
お取引頂いているお客様を定期的に訪問し、製品に関する要望や既に納品している製品の追加の受注などをヒアリングします。
入社後は、業務の習熟度や知識の習得度合いにあわせて、先輩社員が担当している既存のお客様先を徐々にお任せし、担当して頂きます。既存6割：新規3割 程度を想定しております。
会社方針として、新規のお客様へのアプローチも強化していきたいと考えており、新規のお客様へのテレアポや提案なども抵抗感なくチャレンジし、弊社の売上拡大に寄与してくださる方を採用したいと考えております。
※経験不問です。入社後、先輩社員がマンツーマンで1から指導します。
＜キャリアパス＞
ゆくゆくは営業スペシャリストとして営業部門のコア社員となり、ご活躍頂きたいと考えております。
管理職として人材育成や部門管理、営業部門全体をマネジメント頂けるようなキャリアパスもございます。
＜募集背景＞
・長年にわたって活躍する社員が多く、変化するお客様のご要望に今後もお応えし続けていくため若手社員の採用・育成を強化しております。
・新規のお客様とのお取引を増やし、当社の高品質な製品を多くのメーカー様のモノづくりに生かして頂き、更なる売上の拡大をしていく為、募集を開始致しました。
＜配属部署＞
営業部に配属となります。
3名の営業が活躍しており、長年当社で経験を積んできた社員ばかりです。
相談がしやすい環境のため、社員の離職率は低く、営業としてもスキルアップし続けられる環境です。
＜取引先について＞
トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソーなど大手企業と長年、直接取引をしています。
工作機械の各種部品、試作品など、ご要望に対してオーダーメイドで対応しています。
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正社員★★★
給与月給 250,000円～350,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間取引先の製造業企業様へ、工場施設の保全業務全般をお任せいたします。
～現場作業だけでなく、現場の数値を収集分析し、数値改善の提案も行います～
＜業務内容＞
・お客様工場設備保全業務
・設備の不具合箇所の修理
・大がかりな修理が必要な際の修理依頼対応（協力会社マネジメント）
・保全業務に付随したお客様設備の各種数値データの収集分析
お客様企業に訪問し工場設備の保全箇所の確認→設備の状況に応じて適切な保全業務を実施→大がかりな修理が必要な際には修理依頼対応などを担当頂きます。設備の据付や取り外しが必要な大がかりな修理は外部への修理依頼を実施し、協力会社のマネジメントをしていただきます。
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せしていきます。各案件ごとの設備保全業務の経験を積んで頂いた後には、お客様ごとの保全業務全体管理などもお任せしていきます。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。取引先の製造業企業様へ、工場施設の保全業務全般をお任せいたします。
～現場作業だけでなく、現場の数値を収集分析し、数値改善の提案も行います～
＜業務内容＞
・お客様工場設備保全業務
・設備の不具合箇所の修理
・大がかりな修理が必要な際の修理依頼対応（協力会社マネジメント）
・保全業務に付随したお客様設備の各種数値データの収集分析
お客様企業に訪問し工場設備の保全箇所の確認→設備の状況に応じて適切な保全業務を実施→大がかりな修理が必要な際には修理依頼対応などを担当頂きます。設備の据付や取り外しが必要な大がかりな修理は外部への修理依頼を実施し、協力会社のマネジメントをしていただきます。
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せしていきます。各案件ごとの設備保全業務の経験を積んで頂いた後には、お客様ごとの保全業務全体管理などもお任せしていきます。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
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正社員★★★
給与月給 350,000円～450,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間西三河エリアの製造業のお客様を中心に、経営支援から設計、施工までを行う当社にて、受注物件の設計業務（企画）を行って頂きます。
＜業務詳細＞
設計における企画・構想検討を中心に業務をお任せします。
企画・構想検討→事業収支計画書を作成→基本設計→契約→実施設計の流れを担当頂きます。
詳細な設計業務に関しては協力会社に依頼しておりますので、協力会社への設計に関する打ち合わせや企画・構想の説明業務などにも対応頂きます。
取引先の仕様に沿った設計ができるように企画・構想段階に携わる事ができるのでやりがいの大きい業務です。
＜仕事のミッション＞
通常の設計業務よりも、プロジェクトマネジメントやお客様との企画構想業務が多くなるため、設計スキルを磨きながらも、お客様と企画構想していくことに設計スキルやプロジェクト遂行スキルを活かして頂きたいと考えております。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。西三河エリアの製造業のお客様を中心に、経営支援から設計、施工までを行う当社にて、受注物件の設計業務（企画）を行って頂きます。
＜業務詳細＞
設計における企画・構想検討を中心に業務をお任せします。
企画・構想検討→事業収支計画書を作成→基本設計→契約→実施設計の流れを担当頂きます。
詳細な設計業務に関しては協力会社に依頼しておりますので、協力会社への設計に関する打ち合わせや企画・構想の説明業務などにも対応頂きます。
取引先の仕様に沿った設計ができるように企画・構想段階に携わる事ができるのでやりがいの大きい業務です。
＜仕事のミッション＞
通常の設計業務よりも、プロジェクトマネジメントやお客様との企画構想業務が多くなるため、設計スキルを磨きながらも、お客様と企画構想していくことに設計スキルやプロジェクト遂行スキルを活かして頂きたいと考えております。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
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正社員★★★
給与月給 300,000円～400,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。
＜業務内容＞
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援しています。
＜業務内容詳細＞
◆経営数値改善
－製造原価適正目標設定支援
－業務フロー改善による適正人員配置支援
－光熱費、消耗品費、修繕費の適正化支援
◆人財育成改善人財戦略策定支援
－育成制度改善支援
－社員定着支援
◆理念・ビジョン改善
－中長期目標設定支援
－理念浸透支援
企業ごとに異なる経営課題に対して、1社1社深い信頼関係を築きながらのコンサルタント業務となりますので、長期のプロジェクトが多く、中には数年規模のプロジェクトもあります。
入社後に担当頂く社数はまずは1社からスタート、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
■組織形態：
現在30代社員が3名の少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
■入社後の流れ：
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。
＜業務内容＞
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援しています。
＜業務内容詳細＞
◆経営数値改善
－製造原価適正目標設定支援
－業務フロー改善による適正人員配置支援
－光熱費、消耗品費、修繕費の適正化支援
◆人財育成改善人財戦略策定支援
－育成制度改善支援
－社員定着支援
◆理念・ビジョン改善
－中長期目標設定支援
－理念浸透支援
企業ごとに異なる経営課題に対して、1社1社深い信頼関係を築きながらのコンサルタント業務となりますので、長期のプロジェクトが多く、中には数年規模のプロジェクトもあります。
入社後に担当頂く社数はまずは1社からスタート、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
■組織形態：
現在30代社員が3名の少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
■入社後の流れ：
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。
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