＜会社概要＞
中野工業株式会社は創立以来、高品質の製品造りを通じてお客様に貢献することを目標に努力して参りました。多様化の時代と言われる昨今、我々に対する期待も急速に変化してきております。難加工、高精度、多品種、変量、短納期等々、時代のニーズに全社一丸となってお答えすることを目指しております。
中野工業株式会社が得意とする鍛造加工には、金型を使用する 「型鍛造」 と使用しない 「自由鍛造」 に大分され、中野工業株式会社は「自由鍛造」を主に行っています。自由鍛造とは、プレスやハンマーと金敷と呼ばれる作業台を使って、素材を叩いたり潰したりして成型する方法です。金型を使用しないので加工時の自由度が高く、型鍛造では実現できない形状や大きさも加工出来るのも特徴です。
自動車部品や海中ケーブル部品、ガスタービンの羽根などの部品加工をする為の材料を作っており、鍛造・熱処理・機械加工の一貫加工を行っています。取引先は愛知製鋼・日本製鉄・日本ガイシなど大手企業との取引をしています。

＜業務内容＞
工場内の設備保全、修理製作依頼書による設備、治工具類の修理及び製作と改造、設備の突発的故障にともなう停止に対応した緊急修理と点検、保全計画に基づく定期点検と日常点検を行います。
新規に保全専門チームの立ち上げを計画しています。機械設備やプラントの保全・管理に携わったことのある方や電気系知識をお持ちの方に以下の業務を担当頂きます。

・設備保全
1320度まで加熱できる加熱炉やハンマー、プレス、コンプレッサーといった機械設備の修理・保全。設備が止まらないように機械の調子を整えます。

鍛造の知識がなくても、機械の仕組みや油圧、風圧、電気などの知識があればできる業務です。

＜組織人員＞
金属加工（鍛造）：13名
検査：5名
設備保全：今回の採用でチームを立ち上げます。

全員男性で、年齢構成20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。定着率直近1年以内の定着率は95％以上です。

＜風土＞
40人弱の小さな会社なので、一人ひとりが担う役割は大きいのですが、効率的な働き方を心掛けているので残業は少なめです。終業は17：30ですが18時前にはほぼ帰宅しており、自分や家族の時間を大切にできています。
上司に思ったことを提案したり、直接社長とも話しやすかったり、風通しのよい職場です。管理部門の人も現場経験があって、現場の気持ちも分かる方ばかり。
仕事終わりに食事に行ったり、プライベートでも遊んだりしているメンバーもいて、人間関係がとても良い会社です。
和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も溶け込みやすい環境です！

＜入社後教育＞
・入社後1週間
製造の各部署をまわり、モノづくりの基礎や流れを学びます。

・入社5年目前後～
チームリーダーなどのマネジメントポジションで部下の育成や技術の継承も行なっていただきます。

変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
服部エンジニアリングは創意・工夫の物作りを念頭に高品質の金属加工を行っています。金属加工において長年培ったノウハウと加工技術により高品質で精度の高い製品を作り出しています。各種製品に適した設備を使用することで様々な金属加工が可能です。その加工技術では高い評価をいただいています。お客様の細かなご要望にも出来るだけ対応出来るよう努めています。
また、弊社は2020年から2023年まで４年連続、健康経営優良法人に認定されました。従業員一人ひとりのワークライフバランスの充実を図るため、 育休の取得推進を積極的に推進しています。 育休は、家庭と仕事の両立を支える重要な制度です。 育児と仕事の両立をサポートするために、全力でお手伝いさせていただきます。

会社が大事に考えていることは、『何か一つのことにこだわり、ものづくりの楽しさを探して欲しい。あいさつをしっかりする。決められた事を守り継続すること』を全社員の心がけにしています。
売上拡大より収益の安定性を重視した経営方針で、日々改善を試行し生産の工夫や技術力を高め、顧客の信頼を得ています。

＜業務内容＞
バックオフィス業務を担って頂きます。
業務内容には経理は含まれません。人事労務（社労士との連携含む）、総務法務をしながら事務所の客先依頼の伝票の処理等の営業事務を担っていただきます。

＜環境/風土＞
・健康経営優良法人/育休取得推進を図るなど、企業が社会から求められることに体制/制度対応していく社風です。
・社長が発案したBBQ大会は多くの社員が楽しんでいます。

＜転勤＞
転勤はございません。

変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
服部エンジニアリングは創意・工夫の物作りを念頭に高品質の金属加工を行っています。金属加工において長年培ったノウハウと加工技術により高品質で精度の高い製品を作り出しています。各種製品に適した設備を使用することで様々な金属加工が可能です。その加工技術では高い評価をいただいています。お客様の細かなご要望にも出来るだけ対応出来るよう努めています。
また、弊社は2020年から2023年まで４年連続、健康経営優良法人に認定されました。従業員一人ひとりのワークライフバランスの充実を図るため、 育休の取得推進を積極的に推進しています。 育休は、家庭と仕事の両立を支える重要な制度です。 育児と仕事の両立をサポートするために、全力でお手伝いさせていただきます。

会社が大事に考えていることは、『何か一つのことにこだわり、ものづくりの楽しさを探して欲しい。あいさつをしっかりする。決められた事を守り継続すること』を全社員の心がけにしています。
売上拡大より収益の安定性を重視した経営方針で、日々改善を試行し生産の工夫や技術力を高め、顧客の信頼を得ています。

＜業務内容＞
金属の切削加工をお任せします。多品種生産で、担当工程も検査や段取り、プログラム作成と幅広いため、先輩とペアを組み、作業の流れや目標の確認、振り返りを日々行うことで安心して働けます。
自動制御マシンや旋盤での穴あけ、切削加工を基礎から覚えます。先輩とペアで作業を行い、必要なポイントを教えていくので、徐々に実践を重ねて覚え、技術と知識を身につけてください。
将来は、切削技術を習得し、プログラム作成までを担当します。品質や生産性の向上を考え、お客様の要望に柔軟に対応できるようにじっくりと成長して欲しいです。

＜環境/風土＞
・20代～50代までの幅広い年齢層の7名ほどの部署です。ほとんどの人が未経験スタートですが、先輩やメンバーの手厚いサポートで、着実にスキルアップして活躍しています。
・職場は温度管理をしており、安心安全で快適に仕事ができる環境づくりに努めています。
・ありがたいことに多くのご依頼をいただき、製造に力を入れておりますので、残業もお願いをしています。
・社長が発案したBBQ大会は多くの社員が楽しんでいます。

＜転勤＞
転勤はございません。

変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
服部エンジニアリングは創意・工夫の物作りを念頭に高品質の金属加工を行っています。金属加工において長年培ったノウハウと加工技術により高品質で精度の高い製品を作り出しています。各種製品に適した設備を使用することで様々な金属加工が可能です。その加工技術では高い評価をいただいています。お客様の細かなご要望にも出来るだけ対応出来るよう努めています。
また、弊社は2020年から2023年まで４年連続、健康経営優良法人に認定されました。従業員一人ひとりのワークライフバランスの充実を図るため、 育休の取得推進を積極的に推進しています。 育休は、家庭と仕事の両立を支える重要な制度です。 育児と仕事の両立をサポートするために、全力でお手伝いさせていただきます。

会社が大事に考えていることは、『何か一つのことにこだわり、ものづくりの楽しさを探して欲しい。あいさつをしっかりする。決められた事を守り継続すること』を全社員の心がけにしています。
売上拡大より収益の安定性を重視した経営方針で、日々改善を試行し生産の工夫や技術力を高め、顧客の信頼を得ています。

＜業務内容＞
モーターの切削加工をお任せします。多品種少量生産のため一律のライン作業では作れません。多様な知識と工夫が必要で覚えることもたくさんある分、仕事の仕方や技術力がしっかり身につきます。

入社後は、基本作業として自動制御機械での切削加工の手順をお教えし身に着けていただきます。ペアを組む先輩の作業を見てもらい、必要なポイントは実践を繰り返して身につけます。
1日の作業の流れ、目標の確認、振り返りも行って不安点は消していくので、安心して働くことが出来ます。
将来は技術を習得し、プログラム作成まで行い、品質や生産性の向上を図り、お客様の要望に柔軟に対応できるようになってください。

＜環境/風土＞
・20代～50代までの幅広い年齢層の7名ほどの部署です。ほとんどの人が未経験スタートですが、先輩やメンバーの手厚いサポートで、着実にスキルアップして活躍しています。
・職場は温度管理をしており、安心安全で快適に仕事ができる環境づくりに努めています。
・ありがたいことに多くのご依頼をいただき、製造に力を入れておりますので、残業もお願いをしています。
・社長が発案したBBQ大会は多くの社員が楽しんでいます。

＜転勤＞
転勤はございません。

変更範囲：会社の定める業務

創業100年超、多くのメーカーから優秀賞を受賞／働き方◎／年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日

＜職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＞
トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、同社および子会社の生産管理業務をお任せいたします。

■具体的には：
※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。（英語力は不問です）
・生産業務支援…生産準備、大日程会議、部品発注、設備輸出
・操業支援…運営状況把握・展開、新規・設変情報収集
・海外輸出部品管理…生産計画、確定オーダー、その他書類作成業務等
・設備負荷確認…ライン能力、工程別能力、ライン生産対応検討など

＜勤務地＞
株式会社オティックスに出向となります。
住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2
事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造

＜組織構成＞
幅広い年代の5名が所属する部署となります。

＜受賞歴＞※様々な自動車メーカーから各賞を受賞
General Motors Superior Quality Excellence Award/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞　等

＜職場環境＞
・年間休日121日。土日休み
・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です
・平均勤続年数15年
・賞与年5.0ヶ月
・平均有給消化16日/年
・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続）
・平均残業20時間
36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。

＜企業の将来性＞
・創業から105年。モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。
・主力製品のエンジン部品だけではなく、クルマの電動化に係る部品の開発や、ロボット部品、ロケット部品など、新規分野への挑戦を進めています。

創業100年超、多くのメーカーから優秀賞を受賞／働き方◎／年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日

＜職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＞
トヨタ系Tier1部品メーカーとして自動車部品を製造している当社の、調達・購買業務をお任せいたします。

■具体的には：
・部品および資材の調達
・仕入れ先との価格交渉業務
・サプライヤーのマネジメント（納品等のスケジュール管理含む）
※入社後は、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。徐々に業務の範囲を広げてご活躍いただきたいと考えております。

＜勤務地＞
株式会社オティックスに出向となります。
住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2
事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造

＜受賞歴＞※様々な自動車メーカーから各賞を受賞
General Motors Superior Quality Excellence Award/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞　等

＜職場環境＞
・年間休日121日。土日休み
・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です
・平均勤続年数15年
・賞与年5.0ヶ月
・平均有給消化16日/年
・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続）
・平均残業20時間
36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。

＜企業の将来性＞
・創業から105年。モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。
・主力製品のエンジン部品だけではなく、クルマの電動化に係る部品の開発や、ロボット部品、ロケット部品など、新規分野への挑戦を進めています。

創業100年超、多くのメーカーから優秀賞を受賞／働き方◎／年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日

＜職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＞
トヨタ系Tier1部品メーカーとして、生産設備の保全業務、修理、改善等をお任せいたします。異業界であっても、生産技術や設備保全経験をお持ちの方はお気軽にご応募下さい。
■具体的には：
・生産設備の改善・修理・点検・メンテナンス
・機械・電気系統に関する作業
・機械部品の予備品管理

＜組織構成＞
幅広い年代の5名が所属する部署となります。

＜勤務地＞
株式会社オティックスに出向となります。
住所：
蒲郡工場：愛知県蒲郡市相楽町民成46番地4
幡豆工場：愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1
事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造

＜受賞歴＞※様々な自動車メーカーから各賞を受賞
General Motors Superior Quality Excellence Award/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞　等

＜職場環境＞
・年間休日121日。土日休み
・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です
・平均勤続年数15年
・賞与年5.0ヶ月
・平均有給消化16日/年
・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続）
・平均残業20時間
36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。

＜企業の将来性＞
・創業から105年。モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。
・主力製品のエンジン部品だけではなく、クルマの電動化に係る部品の開発や、ロボット部品、ロケット部品など、新規分野への挑戦を進めています。

創業100年超、多くのメーカーから優秀賞を受賞／働き方◎／年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日

＜職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＞
完成車メーカー及びTier１メーカー様を中心に、既存顧客の深耕をメインで行って頂きます
1人当たり1～2社をご担当頂き、具体的には下記の業務を行って頂きます。
・お客様のニーズ獲得、打ち合わせ
・社内外調整業務（社内の各部署とのすり合わせ）
・コスト算出、見積、価格交渉
・原価企画書の作成、依頼
※お客様先での打ち合わせは、週に２，３日。宿泊を伴う出張は多くありません。リモートも活用しています。
※調達部門が別にいるので分業ができ、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境です

＜教育体制＞
いきなり顧客先に行っていただくのではなく、まずはOJT形式で、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。
また、一人前になるまでの1～2年ほどは、先輩に営業同行していただき、必要な知識のフォローなどを頂ける環境です

＜勤務地＞
株式会社オティックスに出向となります。
住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2
事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造

＜受賞歴＞※様々な自動車メーカーから各賞を受賞
General Motors Superior Quality Excellence Award/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞　等

＜職場環境＞
・年間休日121日。土日休み
・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です
・平均勤続年数15年
・賞与年5.0ヶ月
・平均有給消化16日/年
・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続）
・平均残業20時間
36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。

＜企業の将来性＞
・創業から105年。モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。
・主力製品のエンジン部品だけではなく、クルマの電動化に係る部品の開発や、ロボット部品、ロケット部品など、新規分野への挑戦を進めています。

創業100年超、多くのメーカーから優秀賞を受賞／働き方◎／年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日

＜職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＞
完成車メーカー及びTier１メーカー様を中心に、既存顧客の深耕をメインで行って頂きます
1人当たり1～2社をご担当頂き、具体的には下記の業務を行って頂きます。
・お客様のニーズ獲得、打ち合わせ
・社内外調整業務（社内の各部署とのすり合わせ）
・コスト算出、見積、価格交渉
・原価企画書の作成、依頼
※お客様先での打ち合わせは、週に２，３日。宿泊を伴う出張は多くありません。リモートも活用しています。
※調達部門が別にいるので分業ができ、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境です

＜勤務地＞
株式会社オティックスに出向となります。
住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2
事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造

＜受賞歴＞※様々な自動車メーカーから各賞を受賞
General Motors Superior Quality Excellence Award/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞　等

＜職場環境＞
・年間休日121日。土日休み
・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です
・平均勤続年数15年
・賞与年5.0ヶ月
・平均有給消化16日/年
・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続）
・平均残業20時間
36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。

＜企業の将来性＞
・創業から105年。モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。
・主力製品のエンジン部品だけではなく、クルマの電動化に係る部品の開発や、ロボット部品、ロケット部品など、新規分野への挑戦を進めています。

創業100年超、多くのメーカーから優秀賞を受賞／働き方◎／年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日

＜ミッション＞
同社では創業 120 周年を迎える 20 年後の目指す姿を明確化し「VISION 120」を策定。その中で、同部署は新たに次世代の電気自動車向け製品で約400億円の売上を作るための、新しい機能を搭載した製品・部品の生産技術(生産準備・工法開発・設備設計開発)を推し進めていただきます。

＜職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＞
アルミダイカスト製品の生産技術(生産準備・工法開発)をご担当いただきます。
・アルミダイカストの新技術・新工法開発
・次世代電動車向け新製品の生産準備並びに準備計画の立案・推進
・工程計画（工法・設備・材料・作業の設定）、投資計画、品質・内製原価・立上げ・節目管理の各計画など

＜勤務地＞
株式会社オティックスに出向となります。
住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2
事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造

＜組織構成＞
同社「生産技術本部」下には4つ部のがあり、第1生産技術部（ダイキャスト・プレス開発）、第2生産技術部(機械加工・組付)、生技開発部（AIなど最先端技術の導入・新技術開発)、造機部(量産ラインの内製化・組付機の開発)となります。今回ご入社頂く方には第１生産技術部に所属いただきます（総勢９名、平均年齢30代半ば、20代～40代で構成）。

＜職場環境＞
・年間休日121日。土日休み
・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です
・平均勤続年数15年
・賞与年5.0ヶ月
・平均有給消化16日/年
・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続）
・平均残業20時間
36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。