自動車・部品製造における各種生産設備の機械設計業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
取り扱うことが多いのは、自動車の車体溶接ラインや車体溶接用冶具などの自動機です。
他にも生産設備メーカー向けに様々な製品設計を行っています。
一からのフルカスタム設計や、車種替えの際に部品変更に合わせた設計など案件は様々で、エンドユーザーを打ち合わせをしながら進めることも多いです。
構造計画から3次元CAD設計、製品図作成など幅広い様々な製品開発に携わります。
案件によって、1名～3名で分担して業務を行います。

＜働く環境＞
入社後は、OJTにて先輩社員にてマンツーマンで育成を進めます。
当社は新卒採用で文系出身の学生も多く採用してきたため、基礎基本から教育できる体制が整っています。
配属先には経験豊富なマネジメントメンバーも多く、先輩たちから様々なスキル・知識を学んで成長できます。

仕事と家庭生活の両立を図りつつ、就業を継続する意思を持つ方を支援したいと考え、子育て支援制度や介護支援制度が認められ、愛知県ファミリーフレンドリー企業にも登録されています

＜当社について＞
大手メーカー様、エンジニアリング会社様向けに3D CADによる自動車部品の設計、自動車生産設備の設計、遊技機役物機構設計、設計支援及び自動車制御ソフトウェアの開発業務を行っています。
1977年の創業以来、「お客様から信頼されるサービスの提供」を目標に日々研鑽を続けています。
当社では「人を育てる事」を重要なテーマとして掲げ、特に若者への「技術の伝承」にも力を入れています。
今後も、既成のビジネスモデルにとらわれない、柔軟な発想でサービスを研究・展開し続けていきます。

＜会社概要＞
朝日精密工業株式会社は、1956年設立のプラスチック成形加工用の金属金型の設計・製作を行っております。
顧客が金型を用いて成形製造したい部品の企画段階から携わっています。金型製作に50年以上の歴史があり、蓄積されたノウハウやデータベースを基に高精度な金型造りでお客様のニーズにお応えします。
グループ会社に量産プラスチック成形加工会社があり、グループで金型製作から成形まで一貫した”ものづくり”を通して、問題点の解決、ムダの削減、スピードアップとコスト削減を実現しています。
顧客は小島プレス工業株式会社やグループ会社などがあります。
金型の会社内での製造の大きな流れは、『設計（CAD）→CAM→金属加工（マシニングセンター・ワイヤ放電加工）→組付（仕上げ・磨き）→トライアル→納品』です。

＜社風＞
全体を統括している代表取締役専務は30代中盤と若く、社員への気配りに長けます。製造現場には若い人財も複数いて、教えながら業務を進め、非常に人間関係良好な職場です。
会社全体的に真面目な方が多く、でも真面目過ぎて深刻になるような風土ではなく、コミュニケーションは自然体で人間関係・労務環境 良好な職場です。
素直にコツコツと業務の臨む方が多いです。1人1人がきちっと業務を担いつつ、助け合いながら業務が進めていける温かみのある職場です。

＜仕事概要＞
ＣＡＤ／ＣＡＭシステムを利用して主に自動車部品及び電動工具部品を成形する為に必要な金属金型を設計します。
お客様企業の設計担当者との設計上の意思疎通が多く、コンピューターで設計をすることに加え、お客様がお求めの製品・精度を実現していく為のコミュニケーションが重要になってくるお仕事です。

＜仕事内容＞
朝日精密工業の設計組織は、モデリング担当チームと構造担当チームに分かれます。
この求人では、構造担当チームへの配属を予定しています。

プラスチックでこのような製品を作りたいという顧客からの要望を3次元データでまず受けます。その後、モデリング担当チームがその製品が金型を用いた成形加工で物理的に実現可能であるかについての判断/評価や、適した材質の判断、製品細部の要件確認や3次元データの修正/改善を顧客と意思疎通をしながらしていきます。並行して、構造チームでは設計する金型が成形機で量産する際に構造的に耐えうる設計になっているか、圧力に耐えられるか、成型機に搭載可能なサイズに納められるか、成形完了後の取り出し等で干渉の問題がないか等を確認しながら金型の構造の設計をしていきます。

将来的にはスキル向上を目指してチーム異動の可能性もございます。
（使用CADソフト、NX・スペースE ／未経験歓迎です ）

＜組織構成＞
モデリングチーム：50代1名、40代1名、20代2名
構造チーム：60代2名、50代2名、20代1名

＜会社概要＞
朝日精密工業株式会社は、1956年設立のプラスチック成形加工用の金属金型の設計・製作を行っております。
顧客が金型を用いて成形製造したい部品の企画段階から携わっています。金型製作に50年以上の歴史があり、蓄積されたノウハウやデータベースを基に高精度な金型造りでお客様のニーズにお応えします。
グループ会社に量産プラスチック成形加工会社があり、グループで金型製作から成形まで一貫した”ものづくり”を通して、問題点の解決、ムダの削減、スピードアップとコスト削減を実現しています。
顧客は小島プレス工業株式会社やグループ会社などがあります。
金型の会社内での製造の大きな流れは、『設計（CAD）→CAM→金属加工（マシニングセンター・ワイヤ放電加工）→組付（仕上げ・磨き）→トライアル→納品』です。

＜社風＞
全体を統括している代表取締役専務は30代中盤と若く、社員への気配りに長けます。製造現場には若い人財も複数いて、教えながら業務を進め、非常に人間関係良好な職場です。
会社全体的に真面目な方が多く、でも真面目過ぎて深刻になるような風土ではなく、コミュニケーションは自然体で人間関係・労務環境 良好な職場です。
素直にコツコツと業務の臨む方が多いです。1人1人がきちっと業務を担いつつ、助け合いながら業務が進めていける温かみのある職場です。

＜仕事概要＞
ＣＡＤ／ＣＡＭシステムを利用して主に自動車部品及び電動工具部品を成形する為に必要な金属金型を設計します。
お客様企業の設計担当者との設計上の意思疎通が多く、コンピューターで設計をすることに加え、お客様がお求めの製品・精度を実現していく為のコミュニケーションが重要になってくるお仕事です。

＜仕事内容＞
朝日精密工業の設計組織は、モデリング担当チームと構造担当チームに分かれます。
この求人では、モデリング担当チームへの配属を予定しています。

プラスチックでこのような製品を作りたいという顧客からの要望を3次元データでまず受けます。その後、モデリング担当チームがその製品が金型を用いた成形加工で物理的に実現可能であるかについての判断/評価や、適した材質の判断、製品細部の要件確認や3次元データの修正/改善を顧客と意思疎通をしながらしていきます。並行して、構造チームでは設計する金型が成形機で量産する際に構造的に耐えうる設計になっているか、圧力に耐えられるか、成型機に搭載可能なサイズに納められるか、成形完了後の取り出し等で干渉の問題がないか等を確認しながら金型の構造の設計をしていきます。

将来的にはスキル向上を目指してチーム異動の可能性もございます。
（使用CADソフト、NX・スペースE ／未経験歓迎です ）

＜組織構成＞
モデリングチーム：50代1名、40代1名、20代2名
構造チーム：60代2名、50代2名、20代1名

【マネージャー候補募集となります！】
全国の電力会社向けの電線と鉄塔を繋ぐ「架線金具」や、付属部品の設計業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
送電線関連金具製品の仕様確認～設計までをお任せします！

▼お客様の要求仕様を基に設計（概ね過去実績ベース、強度計算有）
　（図面を描くオペレーター業務は別担当）
▼製造や施工のしやすさを勘案しながら形状をデザイン
▼お客様のニーズを引き出し、それに応える設計提案（営業同行での出張有）

＜入社後の流れ＞
入社後は動画を通じて必要な知識を学び、その後は先輩のもとで図面の作成／設計検討書の作成からスタート。

未経験でも10ヶ月程度で独り立ちできますので、設計をしたことのない方でもご安心ください。
入社後、早くて3～5年後にはマネージャーとしてご活躍いただきたいです！

＜会社概要＞
架線金具の設計・販売を担う私たちTDM。全国の電力会社と安定した取引を行っています。人々の暮らしに必要な製品を扱っているため、抜群の安定性を誇ります。

今回は体制強化を目的とした増員募集。育成前提なので、業務経験は不問です。Officeソフトの使用経験が活かせるので、事務など他職種からの挑戦も歓迎します。需要の高い製品を取り扱う当社で、あらたなキャリアを築きませんか？

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製造職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
製造部へ配属となります。
製造部には、主に『機械加工・NC加工・曲げ加工』をするチームと主に『組立・溶接』をするチームがあります。

・スチールドアの組立・溶接チームでは、加工された鉄板や部材を、半自動溶接機、アーク溶接機、TIG溶接機等を使い溶接し、サンダー等で仕上げて製品の形にする工程を担当します。
・業務が慣れてきたら、業務幅を広げていく目的で『機械加工・NC加工・曲げ加工』も担当して頂く可能性はあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の製品について、機械・工具の使い方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。だいたい半年くらいで、簡単な作業は一人でできるようになります。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製造職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
製造部へ配属となります。
製造部には、主に『機械加工・NC加工・曲げ加工』をするチームと主に『組立・溶接』をするチームがあります。

・スチールドア部品の機械加工・NC加工・曲げ加工チームでは、NCやシャーリングで『切断や穴を開ける』、油圧ベンダーで『曲げる』といった加工を行う工程を担当します。図面の寸法や角度に合わせて行います。機械の操作がメイン業務です。
・業務が慣れてきたら、業務幅を広げていく目的で『組立・溶接』も担当して頂く可能性はあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の製品について、機械・工具の使い方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。だいたい半年くらいで、簡単な作業は一人でできるようになります。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

＜職務内容＞
■プレス機械のメンテナンスに伴う溶接をおまかせします。ガス溶接、アーク溶接、ＴＩＧ溶接。対象素材は鉄、銅、銅合金など。亀裂補修、肉盛溶接などの特殊溶接、また製缶溶接を行います。
■溶接以外にも現場向け治具の製作や機械エンジニアの現場支援等を行います。
■変更範囲：会社の定める業務

＜当社の強み＞
メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。

＜顧客＞
トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業　他

＜当社の魅力＞
・当社の仕事は一般的な仕事ではありませんが、製造業で必須な組み立て・電気設計・溶接・機械加工等の基本技術をすべて習得可能です！
・給与も年功序列でなく、お持ちの技術を反映させます！
・お客様がトヨタグループなので様々な細かいルール等あり大変ですが、逆に世界のトップクラスの製造業のやり方を学べます！
・技術がまだまだ足りない社員には、機械メーカーの技術研修（座学・実技）に出ていただいたり社内の勉強用機械を実際に分解・修理してもらい経験を積んでもらいます。勉強することは多いですが、その分技術が身につけられますし身についた技術の分だけ給与に反映させます！
・景気の影響を受けることが少ない、「安定した」「専門性の高い」仕事です。
・業務に係る資格取得費用は会社が「全額補助」いたします。資格が取得できれば仕事の幅がどんどん広がります。
・当社は会社を使って「成長」したい方を積極的に応援します！

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製図担当～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
設計図面をもとに、加工工程で必要なバラ図の作成を頂きます。
※バラ図とは、実際に製品を加工するために必要な展開図です。設計図面は２次元での作図で、そこから製品ごと・部品ごとに素材の厚み・伸び等を考慮し、金属加工ができる部品ごとに展開したものをバラ図と言います。
一つの製品につき複数のバラ図が存在し、多いものだと100種類ものバラ図が必要になる場合もあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製造職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
■入社後、以下いずれかの業務へ配属となります。
・スチールドア部品の機械加工・NC加工・曲げ加工オペレーター
ドアの材料となる鉄板に『穴を開ける』、『曲げる』といった加工を機械で行う工程です。図面の寸法や角度に合わせて行います。機械の操作がメイン業務です。

・スチールドアの組立・溶接
加工された鉄板や部材を、溶接して、製品の形にする工程です。

＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の製品について、機械・工具の使い方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。だいたい半年くらいで、簡単な作業は一人でできるようになります。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

＜会社概要＞
朝日精密工業株式会社は、1956年設立のプラスチック成形加工用の金属金型の設計・製作を行っております。
顧客が金型を用いて成形製造したい部品の企画段階から携わっています。金型製作に50年以上の歴史があり、蓄積されたノウハウやデータベースを基に高精度な金型造りでお客様のニーズにお応えします。
グループ会社に量産プラスチック成形加工会社があり、グループで金型製作から成形まで一貫した”ものづくり”を通して、問題点の解決、ムダの削減、スピードアップとコスト削減を実現しています。
顧客は小島プレス工業株式会社やグループ会社などがあります。
金型の会社内での製造の大きな流れは、『設計（CAD）→CAM→金属加工（マシニングセンター・ワイヤ放電加工）→組付（仕上げ・磨き）→トライアル→納品』です。

＜社風＞
全体を統括している代表取締役専務は30代中盤と若く、社員への気配りに長けます。製造現場には若い人財も複数いて、教えながら業務を進め、非常に人間関係良好な職場です。
会社全体的に真面目な方が多く、でも真面目過ぎて深刻になるような風土ではなく、コミュニケーションは自然体で人間関係・労務環境 良好な職場です。
素直にコツコツと業務の臨む方が多いです。1人1人がきちっと業務を担いつつ、助け合いながら業務が進めていける温かみのある職場です。

＜仕事内容＞
・自動車部品製造及び電動工具製造に関わる既取引先に対する金型販売営業
・完成した金型の取引先への配送業務

◎新規開拓はありません。訪問先は既取引先であり、現在の担当者がフォローします。