＜業務内容＞
製品を生産するための多種多様な産業機械の設計に携わります。
顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。

＜設計内容＞
・直交動作や回転動作などの駆動設計や物を検知する電子機器の設置設計
・機構設計や各製品によって違うサイズなどによって類似機構の設計
・舞台装置・舞台設備などに使われる音響反射板や滑車など
・果物や野菜などのサイズ合わせや箱詰めの自動化設備設計
・半導体や液晶に使われるガラス切断機・ボンディング装置など

使用ソフト：iCAD-SX(3D,2D)／SOLIDWORKS(3D)／IJCAD(2D)

＜組織構成＞
産業機械Gは5名＋出向5名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。
【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

＜出向について＞
入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！
※中には製品の開発段階から携わっている社員もおります

（1）主な出向先は「大阪、滋賀、奈良、岐阜、三重、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。
（2）期間はお客様との相談によりますが、3～5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。
（3）また、出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1～1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など

＜事業について＞
クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。

従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注する為、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。

変更の範囲：無

＜業務内容＞
切削加工に用いられる工作機械を中心に、大手工作機械メーカー様からご要望いただいた仕様・オプションなどを盛り込んだ設計を行います。
顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。
※過去実績：5軸複合機／マシニングセンター／旋盤／研削盤　など

＜設計内容＞
・水平/垂直動作や旋回動作のモータ駆動設計
・油圧や空圧などの流体駆動や駆動装置を設置するための鋳物設計
・鋼材などの組み合わせたベースや軸周り、パレット、テーブルなどを作る鋼材の切削加工設計
・切削時に発生する切粉の回収や切削水の回収、操作ドアや機械の外観などを作るためのプレス、打抜き、溶接、曲げなどの板金加工設計
・焼き入れなどの熱処理、工作機械周辺や内部に取り付くロボットアーム　など

使用ソフト：Creo Elements Direct Modeling(3D)／Creo Elements Direct Drafting(2D)／ME10(2D)

＜組織構成＞
工作機械Gは6名＋出向3名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。
【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

＜出向について＞
入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！
※中には製品の開発段階から携わっている社員もおります

（1）主な出向先は「愛知・岐阜・三重」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。
（2）期間はお客様との相談によりますが、3～5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。
（3）また、出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1～1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など

＜事業について＞
クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。

従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注する為、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。

変更の範囲：無

<事業概要>
私達かとう製菓は主にお土産商品をメイン販売しており、全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし今まで無かった新しいお菓子を製造しております。現在４００種類以上の商品数があり、商品企画からパッケージデザインまでスピーディーに対応致します。今後は新たな販売ルートの開拓や新規海外ルートにも積極的に力を入れていき、これまで以上の商品開発に努め、お客様に愛される商品を製造、販売していきます。
モノづくりの原点である「お客様のお役に立つこと」の言葉通り、お客様の好まれる味、形態、価格を委託という形で受け、一切名前は出さず裏方に徹し、ひたすら「お客様のために」を実践してきた結果、今の主力事業であるOEM事業が産まれました。

<会社の魅力>
豊かな人生を送る為に、ありがとうの心、感謝の心、これらを大事に考えている食品製造会社です。
職場は、集中環境整備により清潔に保たれています。製造を委託頂くということは生産する工場も商品の一部に含まれると考え、毎日１時間の清掃と月２日間の集中環境整備で清潔に保たれた自社工場にて製造した、安心安全な商品をお客様にお届けしております。
社員の交流にも力を入れており、各種行事（100km歩け歩け大会、30kmウォーク、社員旅行、忘年会、新年会、ファミリー活動、BBQ、クリスマス会、鏡開きetc...）など企画も豊富です。

<職務概要>
以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。
・取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品）
・生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく)
・ラインスタッフの指導・管理

<1日の流れ>
(1)7時頃～　スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。
(2)8時頃～　製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。
(3)17時頃～　清掃、1日の生産終了。
※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。

<組織>
製造部は20～30代、6名の若いメンバー中心。仲がよく冗談を言い合ったり、仕事終わりにはプライベートな話も交わします。また、現在2代目の40代社長との距離も近く「とても社長らしい、大きな夢のある社長。誰よりも働いているし、言われることにちゃんと納得できる。とても尊敬しています。」と社員から声の上がる経営者。

<製造製品>
えびせんべい

＜会社概要＞
エヌティー精密株式会社は創業1926年で、間もなく創業100周年を迎える伝統ある企業です。主要取引先の株式会社デンソーに加え、ヤマハ発動機株式会社、カワサキモータース株式会社、三菱重工業株式会社などと直接取引を行う金属加工製造業です。冷間鍛造、精密切削、研削と高精度な一貫生産ラインを保有しています。
2023年には株式会社デンソーから『グローバル最優秀取引先賞』に選ばれ、品質向上・原価低減・納期対応等の全般において国内海外のサプライヤーの中からNo.1に輝きました！
2020年以降、工場の新設、既存全工場の改修を進めており、働く環境の整備が進んでいます。タイとインドネシアに関連会社があり、海外への挑戦も可能な職場環境が整っています。

＜業務内容＞
自動車、二輪のエンジン、ブレーキ部品及び航空機、ロケットの油圧部品等小型金属精密部品を加工する会社です。
・出荷検査業務
・三次元、形状、アラサ、真円度、硬度等の検査業務
・品質に関する得意先対応業務（出張もあり）
・社内及び協力工場への品質指導業務

上記に加え、ゆくゆくは以下の業務も担って頂くことがございます。
・品質保証体制の構築、維持、改善
・顧客や外注先との折衝業務
・品質不具合品の初動対応、分析、解析、対策検討、対策、定着推進
・ISO品質マネジメントシステムの整備、浸透 など

＜風土＞
自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャーになる事も可能です。人事評価制度として、半期に一度、個人目標設定と評価面談を行っており、個々人の成長を促す制度が運用されています。
各種の外部研修も用意されており、成長を望む方は積極的に手を挙げてスキルアップを目指すことができる環境です。

＜評価＞
学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施します。

＜転勤＞
当面は転勤はございません。将来的には相談の上でタイ・インドネシアの関連社への異動も可能性はございます。

変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
エヌティー精密株式会社は創業1926年で、間もなく創業100周年を迎える伝統ある企業です。主要取引先の株式会社デンソーに加え、ヤマハ発動機株式会社、カワサキモータース株式会社、三菱重工業株式会社などと直接取引を行う金属加工製造業です。冷間鍛造、精密切削、研削と高精度な一貫生産ラインを保有しています。
2023年には株式会社デンソーから『グローバル最優秀取引先賞』に選ばれ、品質向上・原価低減・納期対応等の全般において国内海外のサプライヤーの中からNo.1に輝きました！
2020年以降、工場の新設、既存全工場の改修を進めており、働く環境の整備が進んでいます。タイとインドネシアに関連会社があり、海外への挑戦も可能な職場環境が整っています。

＜業務内容＞
オートバイ/マリンエンジン部品の研削を行う製造チームのリーダー候補として、まずは機械オペレーターエヌティー精密株式会社での研削加工工程、他部署との連携などを身体で覚えて頂きます。その後、品質・納期管理・労務管理等のマネジメント業務を経験していただき、評価に応じてゆくゆくはリーダー（管理職）業務をお任せしていく予定です。

＜配属組織＞
研削加工を行う製造チームへの配属を予定しています。

＜風土＞
自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャーになる事も可能です。人事評価制度として、半期に一度、個人目標設定と評価面談を行っており、個々人の成長を促す制度が運用されています。
各種の外部研修も用意されており、成長を望む方は積極的に手を挙げてスキルアップを目指すことができる環境です。

＜評価＞
学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施します。

＜転勤＞
当面は転勤はございません。

変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
エヌティー精密株式会社は創業1926年で、間もなく創業100周年を迎える伝統ある企業です。主要取引先の株式会社デンソーに加え、ヤマハ発動機株式会社、カワサキモータース株式会社、三菱重工業株式会社などと直接取引を行う金属加工製造業です。冷間鍛造、精密切削、研削と高精度な一貫生産ラインを保有しています。
2023年には株式会社デンソーから『グローバル最優秀取引先賞』に選ばれ、品質向上・原価低減・納期対応等の全般において国内海外のサプライヤーの中からNo.1に輝きました！
2020年以降、工場の新設、既存全工場の改修を進めており、働く環境の整備が進んでいます。タイとインドネシアに関連会社があり、海外への挑戦も可能な職場環境が整っています。

＜業務内容＞
ディーゼル/ガソリン直噴エンジン部品および自動車用ABS・ブレーキ部品やオートバイ/マリンエンジン部品の精密切削を行う製造チームのリーダー候補として、まずは機械オペレーターとしてエヌティー精密株式会社での切削加工工程、他部署との連携などを身体で覚えて頂きます。その後、品質・納期管理・労務管理等のマネジメント業務を経験していただき、評価に応じてゆくゆくはリーダー（管理職）業務をお任せしていく予定です。

＜配属組織＞
切削加工を行う製造チームへの配属を予定しています。

＜風土＞
自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャーになる事も可能です。人事評価制度として、半期に一度、個人目標設定と評価面談を行っており、個々人の成長を促す制度が運用されています。
各種の外部研修も用意されており、成長を望む方は積極的に手を挙げてスキルアップを目指すことができる環境です。

＜評価＞
学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施します。

＜転勤＞
当面は転勤はございません。

変更範囲：会社の定める業務

<約100年の歴史を誇る安定基盤>
大正13年に創業したスミヤ精機株式会社。トヨタグループの『豊田自動織機』の協力会社として、フォークリフトや繊維機械に用いられる、”ギヤ（歯車）”を製造しています。常に安定した依頼があり、強固な事業基盤が当社の大きな強みです。まもなく100周年を迎えることが、その証といえます。

<最先端のTOYOTA車でも採用>
実はギヤはとてもニッチな業界。専門的な設備や技術が求められるため、競合が少ないことが特徴です。中でも当社は、新たな技術開発に力を入れていて、先日モデルチェンジを行ったトヨタの水素自動車『MIRAI』に製品が採用されました。

<業務概要>
・生産体制の構築・改善（他部門と連携して、新図の生産立ち上げにかかる検討や工程内不良低減活動などを行います）
・生産設備管理（保守・点検等の管理）
・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など）
・部下の指導、育成

<加工内容>
切削、研削といった加工が中心となり、主に以下の設備を使用します。
・NC旋盤（金属を削る機械）
・マシニングセンター（金属を削ったり、穴を開ける機械）
・ホブ盤（金属に歯車の”ギザギザ”をつくる機械）
・歯車研削盤（歯車の”ギザギザ”を研磨する機械）

<キャリアパス>
リーダー候補、リーダー、班長、組長と、キャリアアップを目指せます。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。年2回、社長が全社員と個別面談を実施しております。この際に出た案が採用された実績がございます。

<人材育成>
「社員の成長＝会社の成長」と考える当社では、「やってみたい」を応援する体制が整っております。人事考課の際には、社長が全員と面談を実施するといった取り組みなどもございます。現場を経験しながら「一人前のプロフェッショナル」となることが可能です。

<転勤>
転居を伴う転勤無
将来的に芳川工場から車で数分の新田工場へ転勤となる可能性があります。

<約100年の歴史を誇る安定基盤>
大正13年に創業したスミヤ精機株式会社。トヨタグループの『豊田自動織機』の協力会社として、フォークリフトや繊維機械に用いられる、”ギヤ（歯車）”を製造しています。常に安定した依頼があり、強固な事業基盤が当社の大きな強みです。まもなく100周年を迎えることが、その証といえます。

<最先端のTOYOTA車でも採用>
実はギヤはとてもニッチな業界。専門的な設備や技術が求められるため、競合が少ないことが特徴です。中でも当社は、新たな技術開発に力を入れていて、先日モデルチェンジを行ったトヨタの水素自動車『MIRAI』に製品が採用されました。

<業務概要>
・生産体制の構築・改善（他部門と連携して、新図の生産立ち上げにかかる検討や工程内不良低減活動などを行います）
・生産設備管理（保守・点検等の管理）
・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など）
・部下の指導、育成

<加工内容>
切削、研削といった加工が中心となり、主に以下の設備を使用します。
・NC旋盤（金属を削る機械）
・マシニングセンター（金属を削ったり、穴を開ける機械）
・ホブ盤（金属に歯車の”ギザギザ”をつくる機械）
・歯車研削盤（歯車の”ギザギザ”を研磨する機械）

<キャリアパス>
リーダー候補、リーダー、班長、組長と、キャリアアップを目指せます。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。年2回、社長が全社員と個別面談を実施しております。この際に出た案が採用された実績がございます。

<人材育成>
「社員の成長＝会社の成長」と考える当社では、「やってみたい」を応援する体制が整っております。人事考課の際には、社長が全員と面談を実施するといった取り組みなどもございます。現場を経験しながら「一人前のプロフェッショナル」となることが可能です。

<転勤>
転居を伴う転勤無
将来的に新田工場から車で数分の芳川工場へ転勤となる可能性があります。

村田工業所のモノづくりの最大の特徴は「金型の設計制作から自社製の金型を使って自動車部品などの金属プレス製品を生産する」一貫体制にあります。

当社が製造する製品は大きく分けると『金属プレス金型』と『金属プレス部品』に分かれます。
本求人は、主に『金属プレス部品』に関する生産管理担当を募集いたします。
お客様からの発注や発注計画に基づいて、生産体制、生産量、材料仕入、在庫の計画・管理をするポジションです。立てた計画の進捗管理や製造現場との調整も行う為、部署間をまたいで円滑にコミュニケーションをとることが求められます。
入社後はマンツーマンで先輩社員が一から教えますのでご安心ください。同じチームのメンバーと同行しながら仕事の理解を深めていただき、ゆくゆく業務をお任せしていきます。

＜具体的な業務内容＞
・内示の把握
・内示の生産計画への反映
・生産進捗の管理と納期管理
・在庫管理
・材料の仕入れ
・出荷準備
・顧客との各種調整 など

＜人事評価制度＞
村田工業所では、社員にとって働き甲斐のある環境を整え、会社の更なる発展を目指すために、人事評価制度の整備に力を入れています。
会社から従業員に対する「こうなって欲しい、このようにして欲しい」という期待と、「自分はここを伸ばしていきたい、このような目標を持ちたい」という考えの双方を反映させて、個別に目標を設定していきます。
そうすることで自分は今、何をすべきかが明確になります。その目標に向けた努力が成果となり評価され、給与として反映される評価制度です。
評価基準は他者との比較する「相対評価」ではなく、自身の目標に対する行動結果及び成果で評価する「絶対評価」です。

村田工業所のモノづくりの最大の特徴は「金型の設計制作から自社製の金型を使って自動車部品などの金属プレス製品を生産する」一貫体制にあります。

当社が製造する製品は大きく分けると『金属プレス金型』と『金属プレス部品』に分かれます。
本求人は、主に『金属プレス金型』に関するメンテナンス担当を募集いたします。
お客様に納入した金属プレス金型の納入後のメンテナンスや、自社のプレス部品を制作する際に使用する金属プレス金型のメンテナンスが主な業務です。
入社後はマンツーマンで先輩社員が一から教えますのでご安心ください。同じチームのメンバーと同行しながら仕事の理解を深めていただき、ゆくゆくは業務をお任せしていきます。
金属プレス金型に関するプロフェッショナルとして、制作～アフターメンテナンスまで幅広いスキルを身に着けていきます。

＜具体的な業務内容＞
・金型のメンテナンス
・金属プレス部品の不良発生時における金型調整

＜人事評価制度＞
村田工業所では、社員にとって働き甲斐のある環境を整え、会社の更なる発展を目指すために、人事評価制度の整備に力を入れています。
会社から従業員に対する「こうなって欲しい、このようにして欲しい」という期待と、「自分はここを伸ばしていきたい、このような目標を持ちたい」という考えの双方を反映させて、個別に目標を設定していきます。
そうすることで自分は今、何をすべきかが明確になります。その目標に向けた努力が成果となり評価され、給与として反映される評価制度です。
評価基準は他者との比較する「相対評価」ではなく、自身の目標に対する行動結果及び成果で評価する「絶対評価」です。