当社は、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIerで、林テレンプ社のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。
林テレンプ社は、トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア－カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給しています。
当社は、製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。

<採用背景>
今後のさらなる体制強化を図るため、今回は当社にてシステムエンジニアとして効率化・自動化に関わる業務をお任せできる方を募集します。

<業務内容>
技術部門に対してのデジタル化／IT推進
CADマクロから、マシンラーニング、AI、ローコードツール、各種パッケージなどを駆使して技術部門のデジタル化を推進いただきます。

<身に付くスキル>
製造業の上流工程（開発実験、部品設計、工程設計）の業務内容の知識がつき、またその関連部門とのつながりも学べ、全体を俯瞰した見方ができるようになります。

<キャリアパス>
ITILやPMBOK資格の取得と実務経験を経て、リーダーや管理職を目指していただきます。

自動車シート部品用プラスチック成形用金型の保全と管理、樹脂製品・自動車内装部品成形用金型の保全と管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・金型の日常点検
・金型のメンテナンス
・メンテナンス計画の作成
・金型修理先の選定と修繕計画の管理
・金型管理台帳の作成
・その他金型の保全・管理に関する業務

＜教育体制＞
入社後OJTを基本としてプラスチック成形・金型の構造・成形不良や金型破損のメカニズムをマンツーマンで丁寧に教えてもらえる環境にあるので、未経験でも安心です！

＜組織体制＞
該当部署には、現在50代の方が1名在籍しています。

＜同社の魅力＞
・自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきました。
・教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。

生産管理や物流を担当する工務課での業務をお任せいたします。

＜業務内容＞
・生産管理（アルマイト生産計画）
・生産の進捗管理
・かんばん管理
・在庫管理
・物流管理
・工程内品質管理
・顧客および生産現場等、社内外との折衝業務

入社後、当社の生産管理・物流業務の仕方を習得していただき、実務をご担当いただきながら、将来的には所属チームのリーダー、マネジメントをお任せしていきたいと考えています。

＜業務内容＞
設備保全／メンテナンス業務
入社後は先輩社員と一緒にお客様の設備保全からお願いします。
大手企業の設備の保全管理をトータルケアすることができる仕事となり、取引先企業と外注先の間に立って物事を進める司令塔のような役割となります。

シーケンサーや自動制御機器の設置、空調・ダクト工事に多くの実績があり、工場新設や移転、工作機械導入など、さまざまなお客様プロジェクトに携わる中で、独自の技術力や対応力を磨いてきました。

2018年11月に、配電盤メーカーである太陽電機工業の子会社となってからは、両社の強みを活用した新たな価値創造に取り組んでいます。
太陽電気工業と一緒に業務することもあり情報連携・共有なども積極的にしています。

当社はファブレス企業です。自社の工場はありません。すべてお客様のオーダーに基づき、親密な仕入・外注先へ業務を委託しています。

＜企業特色＞
長年、大手企業様の工場電気設備全般を一任いただいており、製造業に求められる電気工事の知識や経験が豊富。工場の環境や電力の使用状況を把握した上で、最適なプランと施工を提供することができます。
工場電気設備に関するご要望のヒアリングからご提案、工事、保守メンテナンスまで、一貫体制で行えるのも私たちの強みです。それも、できるだけ早く、ローコストで。モノづくりの課題を一緒に解決しませんか。

＜組織構成＞
同部署2名（50代）
熟練の先輩社員が分かりやすく丁寧に指導しますから、スキル、経験が少なくても問題ありません。
徐々に既存の取引先企業をお任せしていきます。

＜会社概要＞
創立72年（2023年時点）の健康経営優良法人です。「冷間鍛造」という金型成型による加工と「切削加工」という工法を駆使して自動車用部品をグループ会社で製造し、または、取引先の製造業で製造した製品を調達し、国内外の大手自動車機能部品メーカーに提供している商社です。「冷間鍛造」「切削加工」の高い技術力を活かし、世界に通用する高品質・低コストの製品を作り続けています。

＜業務内容＞
経理・財務担当をお願いします。
・仕訳、現預金管理
・月次、年次の決算業務（グループ会社連結決算業務含む）
・社内経費管理等
・年度計画作成（予算管理等）　など

アシスタント2名（女性）がおります。アシスタントと潤滑に連携しながら業務を進めていきます。

＜社風＞
creating fun.『新たなおもしろさを創造する』を掲げ、社長、役員層が率先して全てのステークホルダーの期待に寄り添うことを目指して経営しています。お客様だけではなく、従業員のことも考えていることが、職場各所で伺えます。
会社では、食堂で社員が一緒になって昼食をとっています。働く社員の声として『働きやすい』『コミュニケーションがとりやすい』などが挙げられます。
また、社員がこういうことしたいという発起をすれば実現しやすい環境があります。社員のコミュニケーションの場として、カフェミーティングを企画開催して「楽しく働くとはどういうことだろうか？」などテーマで意見交換することも実現。
オフィスの壁には社員１人1人の顔写真と一言抱負が張り出されており、その写真に写る社員は笑顔が多いです。休憩スペースには、ハンモックのような椅子やビリヤード台、ダーツ台もあり、会社の雰囲気をよく表しています。会社の自販機では社員2人が一緒に社員IDをタッチすれば会社負担で飲めるといった交流の工夫もあります。

将来的には、グループ会社への出向も可能性がございます。（但し、県内勤務制度もございます。）

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの営業職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
・スチールサッシ（枠・扉）セットの見積り
・受注先への訪問
・請求書作成
・集金管理

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
営業部への配属となります。5名の組織です。
経験豊富な社員から営業のノウハウを一から学べる環境がございます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

＜会社概要＞
朝日精密工業株式会社は、1956年設立のプラスチック成形加工用の金属金型の設計・製作を行っております。
顧客が金型を用いて成形製造したい部品の企画段階から携わっています。金型製作に50年以上の歴史があり、蓄積されたノウハウやデータベースを基に高精度な金型造りでお客様のニーズにお応えします。
グループ会社に量産プラスチック成形加工会社があり、グループで金型製作から成形まで一貫した”ものづくり”を通して、問題点の解決、ムダの削減、スピードアップとコスト削減を実現しています。
顧客は小島プレス工業株式会社やグループ会社などがあります。
金型の会社内での製造の大きな流れは、『設計（CAD）→CAM→金属加工（マシニングセンター・ワイヤ放電加工）→組付（仕上げ・磨き）→トライアル→納品』です。

＜社風＞
全体を統括している代表取締役専務は30代中盤と若く、社員への気配りに長けます。製造現場には若い人財も複数いて、教えながら業務を進め、非常に人間関係良好な職場です。
会社全体的に真面目な方が多く、でも真面目過ぎて深刻になるような風土ではなく、コミュニケーションは自然体で人間関係・労務環境 良好な職場です。
素直にコツコツと業務の臨む方が多いです。1人1人がきちっと業務を担いつつ、助け合いながら業務が進めていける温かみのある職場です。

＜仕事概要＞
ＣＡＤ／ＣＡＭシステムを利用して主に自動車部品及び電動工具部品を成形する為に必要な金属金型を設計します。
お客様企業の設計担当者との設計上の意思疎通が多く、コンピューターで設計をすることに加え、お客様がお求めの製品・精度を実現していく為のコミュニケーションが重要になってくるお仕事です。

＜仕事内容＞
朝日精密工業の設計組織は、モデリング担当チームと構造担当チームに分かれます。
この求人では、構造担当チームへの配属を予定しています。

プラスチックでこのような製品を作りたいという顧客からの要望を3次元データでまず受けます。その後、モデリング担当チームがその製品が金型を用いた成形加工で物理的に実現可能であるかについての判断/評価や、適した材質の判断、製品細部の要件確認や3次元データの修正/改善を顧客と意思疎通をしながらしていきます。並行して、構造チームでは設計する金型が成形機で量産する際に構造的に耐えうる設計になっているか、圧力に耐えられるか、成型機に搭載可能なサイズに納められるか、成形完了後の取り出し等で干渉の問題がないか等を確認しながら金型の構造の設計をしていきます。

将来的にはスキル向上を目指してチーム異動の可能性もございます。
（使用CADソフト、NX・スペースE ／未経験歓迎です ）

＜組織構成＞
モデリングチーム：50代1名、40代1名、20代2名
構造チーム：60代2名、50代2名、20代1名

＜会社概要＞
朝日精密工業株式会社は、1956年設立のプラスチック成形加工用の金属金型の設計・製作を行っております。
顧客が金型を用いて成形製造したい部品の企画段階から携わっています。金型製作に50年以上の歴史があり、蓄積されたノウハウやデータベースを基に高精度な金型造りでお客様のニーズにお応えします。
グループ会社に量産プラスチック成形加工会社があり、グループで金型製作から成形まで一貫した”ものづくり”を通して、問題点の解決、ムダの削減、スピードアップとコスト削減を実現しています。
顧客は小島プレス工業株式会社やグループ会社などがあります。
金型の会社内での製造の大きな流れは、『設計（CAD）→CAM→金属加工（マシニングセンター・ワイヤ放電加工）→組付（仕上げ・磨き）→トライアル→納品』です。

＜社風＞
全体を統括している代表取締役専務は30代中盤と若く、社員への気配りに長けます。製造現場には若い人財も複数いて、教えながら業務を進め、非常に人間関係良好な職場です。
会社全体的に真面目な方が多く、でも真面目過ぎて深刻になるような風土ではなく、コミュニケーションは自然体で人間関係・労務環境 良好な職場です。
素直にコツコツと業務の臨む方が多いです。1人1人がきちっと業務を担いつつ、助け合いながら業務が進めていける温かみのある職場です。

＜仕事概要＞
ＣＡＤ／ＣＡＭシステムを利用して主に自動車部品及び電動工具部品を成形する為に必要な金属金型を設計します。
お客様企業の設計担当者との設計上の意思疎通が多く、コンピューターで設計をすることに加え、お客様がお求めの製品・精度を実現していく為のコミュニケーションが重要になってくるお仕事です。

＜仕事内容＞
朝日精密工業の設計組織は、モデリング担当チームと構造担当チームに分かれます。
この求人では、モデリング担当チームへの配属を予定しています。

プラスチックでこのような製品を作りたいという顧客からの要望を3次元データでまず受けます。その後、モデリング担当チームがその製品が金型を用いた成形加工で物理的に実現可能であるかについての判断/評価や、適した材質の判断、製品細部の要件確認や3次元データの修正/改善を顧客と意思疎通をしながらしていきます。並行して、構造チームでは設計する金型が成形機で量産する際に構造的に耐えうる設計になっているか、圧力に耐えられるか、成型機に搭載可能なサイズに納められるか、成形完了後の取り出し等で干渉の問題がないか等を確認しながら金型の構造の設計をしていきます。

将来的にはスキル向上を目指してチーム異動の可能性もございます。
（使用CADソフト、NX・スペースE ／未経験歓迎です ）

＜組織構成＞
モデリングチーム：50代1名、40代1名、20代2名
構造チーム：60代2名、50代2名、20代1名

【マネージャー候補募集となります！】
全国の電力会社向けの電線と鉄塔を繋ぐ「架線金具」や、付属部品の設計業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
送電線関連金具製品の仕様確認～設計までをお任せします！

▼お客様の要求仕様を基に設計（概ね過去実績ベース、強度計算有）
　（図面を描くオペレーター業務は別担当）
▼製造や施工のしやすさを勘案しながら形状をデザイン
▼お客様のニーズを引き出し、それに応える設計提案（営業同行での出張有）

＜入社後の流れ＞
入社後は動画を通じて必要な知識を学び、その後は先輩のもとで図面の作成／設計検討書の作成からスタート。

未経験でも10ヶ月程度で独り立ちできますので、設計をしたことのない方でもご安心ください。
入社後、早くて3～5年後にはマネージャーとしてご活躍いただきたいです！

＜会社概要＞
架線金具の設計・販売を担う私たちTDM。全国の電力会社と安定した取引を行っています。人々の暮らしに必要な製品を扱っているため、抜群の安定性を誇ります。

今回は体制強化を目的とした増員募集。育成前提なので、業務経験は不問です。Officeソフトの使用経験が活かせるので、事務など他職種からの挑戦も歓迎します。需要の高い製品を取り扱う当社で、あらたなキャリアを築きませんか？

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製造職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
製造部へ配属となります。
製造部には、主に『機械加工・NC加工・曲げ加工』をするチームと主に『組立・溶接』をするチームがあります。

・スチールドアの組立・溶接チームでは、加工された鉄板や部材を、半自動溶接機、アーク溶接機、TIG溶接機等を使い溶接し、サンダー等で仕上げて製品の形にする工程を担当します。
・業務が慣れてきたら、業務幅を広げていく目的で『機械加工・NC加工・曲げ加工』も担当して頂く可能性はあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の製品について、機械・工具の使い方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。だいたい半年くらいで、簡単な作業は一人でできるようになります。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数