＜企業情報＞
「顧客第一主義」「地域への貢献」という企業理念のもと、約50年にわたり海苔の製造販売をおこなっております。今では、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日２５０万食以上製造しております。
・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業です。
・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。
・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業はなく、当社独自です。

<仕事内容>
製造工場の設備保全/メンテナンス業務をご担当頂きます。
入社後は、研修を通して製品および設備の理解をして頂きます。将来的には、保全メンテナンスに関するあらゆる業務が対応できるよう職務拡大を図っていきます。

具体的には
・海苔を焼く機械の保全メンテナンス 業務
・乾燥させる機械の保全メンテナンス 業務
・海苔をカットする機械の保全メンテナンス 業務
・充填機、包装機などの保全メンテナンス 業務

設備投資も活発です。衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、自社冷凍倉庫を保有しており、海苔の年間生産量の1割ほどの保管が可能です。

＜企業情報＞
「顧客第一主義」「地域への貢献」という企業理念のもと、約50年にわたり海苔の製造販売をおこなっております。今では、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日２５０万食以上製造しております。
・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業です。
・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。
・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業はなく、当社独自です。

<仕事内容>
製造工場の設備保全/メンテナンス業務をご担当頂きます。
まずは、これまでのご経験を活かしてメカ系の得意分野から業務に慣れて頂き、その後に業務幅の拡大を目指していきます。
入社後は、研修を通して製品および設備の理解をして頂きます。将来的には、部署の垣根を越えた活躍を期待します。

具体的には
・海苔を焼く機械の保全メンテナンス 業務
・乾燥させる機械の保全メンテナンス 業務
・海苔をカットする機械の保全メンテナンス 業務
・充填機、包装機などの保全メンテナンス 業務

設備投資も活発です。衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、自社冷凍倉庫を保有しており、海苔の年間生産量の1割ほどの保管が可能です。

＜企業情報＞
「顧客第一主義」「地域への貢献」という企業理念のもと、約50年にわたり海苔の製造販売をおこなっております。今では、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日２５０万食以上製造しております。
・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業です。
・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。
・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業はなく、当社独自です。

<仕事内容>
製造工場の設備保全/メンテナンス業務をご担当頂きます。
まずは、これまでのご経験を活かして電気系の得意分野から業務に慣れて頂き、その後に業務幅の拡大を目指していきます。
入社後は、研修を通して製品および設備の理解をして頂きます。将来的には、部署の垣根を越えた活躍を期待します。

具体的には
・海苔を焼く機械の保全メンテナンス 業務
・乾燥させる機械の保全メンテナンス 業務
・海苔をカットする機械の保全メンテナンス 業務
・充填機、包装機などの保全メンテナンス 業務

設備投資も活発です。衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、自社冷凍倉庫を保有しており、海苔の年間生産量の1割ほどの保管が可能です。

村田工業所のモノづくりの最大の特徴は「金型の設計制作から自社製の金型を使って自動車部品などの金属プレス製品を生産する」一貫体制にあります。

当社が製造する製品は大きく分けると『金属プレス金型』と『金属プレス部品』に分かれます。
本求人は、主に『金属プレス部品』に関する生産管理担当を募集いたします。
お客様からの発注や発注計画に基づいて、生産体制、生産量、材料仕入、在庫の計画・管理をするポジションです。立てた計画の進捗管理や製造現場との調整も行う為、部署間をまたいで円滑にコミュニケーションをとることが求められます。
入社後はマンツーマンで先輩社員が一から教えますのでご安心ください。同じチームのメンバーと同行しながら仕事の理解を深めていただき、ゆくゆく業務をお任せしていきます。

＜具体的な業務内容＞
・内示の把握
・内示の生産計画への反映
・生産進捗の管理と納期管理
・在庫管理
・材料の仕入れ
・出荷準備
・顧客との各種調整 など

＜人事評価制度＞
村田工業所では、社員にとって働き甲斐のある環境を整え、会社の更なる発展を目指すために、人事評価制度の整備に力を入れています。
会社から従業員に対する「こうなって欲しい、このようにして欲しい」という期待と、「自分はここを伸ばしていきたい、このような目標を持ちたい」という考えの双方を反映させて、個別に目標を設定していきます。
そうすることで自分は今、何をすべきかが明確になります。その目標に向けた努力が成果となり評価され、給与として反映される評価制度です。
評価基準は他者との比較する「相対評価」ではなく、自身の目標に対する行動結果及び成果で評価する「絶対評価」です。

村田工業所のモノづくりの最大の特徴は「金型の設計制作から自社製の金型を使って自動車部品などの金属プレス製品を生産する」一貫体制にあります。

当社が製造する製品は大きく分けると『金属プレス金型』と『金属プレス部品』に分かれます。
本求人は、主に『金属プレス金型』に関するメンテナンス担当を募集いたします。
お客様に納入した金属プレス金型の納入後のメンテナンスや、自社のプレス部品を制作する際に使用する金属プレス金型のメンテナンスが主な業務です。
入社後はマンツーマンで先輩社員が一から教えますのでご安心ください。同じチームのメンバーと同行しながら仕事の理解を深めていただき、ゆくゆくは業務をお任せしていきます。
金属プレス金型に関するプロフェッショナルとして、制作～アフターメンテナンスまで幅広いスキルを身に着けていきます。

＜具体的な業務内容＞
・金型のメンテナンス
・金属プレス部品の不良発生時における金型調整

＜人事評価制度＞
村田工業所では、社員にとって働き甲斐のある環境を整え、会社の更なる発展を目指すために、人事評価制度の整備に力を入れています。
会社から従業員に対する「こうなって欲しい、このようにして欲しい」という期待と、「自分はここを伸ばしていきたい、このような目標を持ちたい」という考えの双方を反映させて、個別に目標を設定していきます。
そうすることで自分は今、何をすべきかが明確になります。その目標に向けた努力が成果となり評価され、給与として反映される評価制度です。
評価基準は他者との比較する「相対評価」ではなく、自身の目標に対する行動結果及び成果で評価する「絶対評価」です。

村田工業所のモノづくりの最大の特徴は「金型の設計制作から自社製の金型を使って自動車部品などの金属プレス製品を生産する」一貫体制にあります。

当社が製造する製品は大きく分けると『金属プレス金型』と『金属プレス部品』に分かれます。
本求人は、主に『金属プレス金型』に関する制作担当を募集します。
入社後はマンツーマンで先輩社員が一から教えますのでご安心ください。同じチームのメンバーと同行しながら仕事の理解を深めていただき、ゆくゆくは業務をお任せしていきます。
将来的には、本人の希望を前提として『金属プレス金型』の制作のみならず、『金型のメンテナンス』に関する業務への職務拡大や『設計』への職務拡大ができる環境があります。

＜具体的な業務内容＞
・45t～200tまでの順送金型と単発金型の製作
・金型用の図面データ（CAD）、切削加工用のプログラムデータ（CAM）の把握
・各種工業機械を使った金型用部品の切削加工と金型検査
・金型の仕上げを含む組付け製作 など

＜人事評価制度＞
村田工業所では、社員にとって働き甲斐のある環境を整え、会社の更なる発展を目指すために、人事評価制度の整備に力を入れています。
会社から従業員に対する「こうなって欲しい、このようにして欲しい」という期待と、「自分はここを伸ばしていきたい、このような目標を持ちたい」という考えの双方を反映させて、個別に目標を設定していきます。
そうすることで自分は今、何をすべきかが明確になります。その目標に向けた努力が成果となり評価され、給与として反映される評価制度です。
評価基準は他者との比較する「相対評価」ではなく、自身の目標に対する行動結果及び成果で評価する「絶対評価」です。

村田工業所のモノづくりの最大の特徴は「金型の設計制作から自社製の金型を使って自動車部品などの金属プレス製品を生産する」一貫体制にあります。

当社の扱う製品は大きく分けると『金属プレス金型』と『金属プレス部品』に分かれます。
本求人では、主に『金属プレス部品』に関する品質管理担当を募集します。
入社後はマンツーマンで先輩社員が一から教えますのでご安心ください。同じチームのメンバーと同行しながら仕事の理解を深めていただき、ゆくゆくは業務をお任せしていきます。
将来的には、本人の希望を前提として『金属プレス部品』のみならず、『金属プレス金型』に関する業務等へも職務拡大ができる環境があります。

＜具体的な業務内容＞
・顧客からの意見・要望の確認：他部署と連携し不具合の原因の究明と対策案を作成します
・製造現場の品質巡回：社内または外注先の生産工場の設計変更・検証を担当します
・不具合の対策：製造工程ごとに不具合を解決し対応します
・新製品開発：技術者として実際に製品の生産をして不具合が発生しないか生産工程に問題がないかを確認します
・その他、結果の入力や改善案作成など事務業務　 など

＜人事評価制度＞
村田工業所では、社員にとって働き甲斐のある環境を整え、会社の更なる発展を目指すために、人事評価制度の整備に力を入れています。
会社から従業員に対する「こうなって欲しい、このようにして欲しい」という期待と、「自分はここを伸ばしていきたい、このような目標を持ちたい」という考えの双方を反映させて、個別に目標を設定していきます。
そうすることで自分は今、何をすべきかが明確になります。その目標に向けた努力が成果となり評価され、給与として反映される評価制度です。
評価基準は他者との比較する「相対評価」ではなく、自身の目標に対する行動結果及び成果で評価する「絶対評価」です。

村田工業所のモノづくりの最大の特徴は「金型の設計制作から自社製の金型を使って自動車部品などの金属プレス製品を生産する」一貫体制にあります。

本求人では、既存のお客様への金属プレス金型や金属プレス部品に関する営業担当を募集いたします。既存のお客様との深耕営業が業務の中心です。お客様は規模的には100名～200名ほどの製造業のお客様になります。
現在、営業を担当している社員は2名おります。入社後は、マンツーマンで先輩社員が一から教えますのでご安心ください。同じチームのメンバーと同行しながら仕事の理解を深めていただき、ゆくゆくは業務をお任せしていきます。
金属プレス部品の営業や受注が主業務となり、金属プレス部品の受注に付随して発生する部品製造の為に必要な金属プレス金型の提案、作成に進んでいきます。

＜具体的な業務内容＞
・既存顧客へのニーズヒアリング
・見積書作成
・社内の関連部署との調整
・製品のご提案　 など

＜人事評価制度＞
村田工業所では、社員にとって働き甲斐のある環境を整え、会社の更なる発展を目指すために、人事評価制度の整備に力を入れています。
会社から従業員に対する「こうなって欲しい、このようにして欲しい」という期待と、「自分はここを伸ばしていきたい、このような目標を持ちたい」という考えの双方を反映させて、個別に目標を設定していきます。
そうすることで自分は今、何をすべきかが明確になります。その目標に向けた努力が成果となり評価され、給与として反映される評価制度です。
評価基準は他者との比較する「相対評価」ではなく、自身の目標に対する行動結果及び成果で評価する「絶対評価」です。

お客様企業からの生産設備関連の依頼を受け、開発・製作や既存装置の改造・改善などの機械設計案件を担当していただきます。

基本的に担当案件の機械全体を設計します。大規模案件の場合は、複数の設計者で担当することもあります。

お客様との打合せを通じて、依頼内容と希望される機械仕様を確認し、営業と共に構想提案を行います。
受注後は、詳細仕様検討、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などを行います。

設計、営業、組立、電気の担当者がそれぞれの工程のプロとして一任されており、チームワークで案件を確実に進め造り上げていきます。

＜働く環境＞
入社後は、現場でのOJTのもと、先輩達のフォローを通じて仕事を覚えていきます。
一品モノのものづくりのため、業務において意思疎通やコミュニケーションを大切にしています。
ベテラン社員から若手まで活躍しているため、お困りごとは気軽に質問できる環境が整っています。

月平均残業時間は10～20時間程度、繁忙期には残業が増えることもありますが、メリハリがつけやすい環境の会社です。

チームワークで頑張り「お客様のために」を考える姿勢が強く、職人としてスキルを身に着けることができる環境です。

＜当社の魅力＞
・フルオーダーメイドで顧客からの厚い信頼を獲得しています。
・お客様の要求を満たしたときの達成感、ものづくりを通した技術の向上を実感できます。
・トヨタ自動車やアイシン、デンソーなど大手企業と多数取引しています。
・部門間の「チームワーク」を大切に、製品を造り上げていく醍醐味や達成感があります。

<会社特長>
カーボンニュートラル・CO2削減という言葉が広まっている通り、省エネ対策が企業にとって必須となっております。そのような状況の中、当社は省エネ技術を通じ、地球環境の維持改善への貢献を目指し、2010年10月に設立いたしました。特に、長年培ってきた水素・燃料電池技術、高温下で利用できる真空断熱技術を得意としています。これらの技術は、今後の省エネ社会に欠かせない重要なものであり、これからの地球に出来るだけ早く、そしてより多く普及すべき技術であるとともに、水素社会普及に向けた重要な技術となります。また、国内のみならず海外からも問い合わせを頂いており、2022年11月に新工場竣工しました。少人数ながらみんなで力を合わせて、楽しく仕事をしています。

<事業内容>
燃料電池評価装置の製造販売／燃料電池評価装置のメンテナンスおよび改造／評価装置の精度検定サービス／燃料電池の受託評価／燃料電池評価装置関連機器・部品の販売／ガス制御システム（流量制御、圧力・背圧制御、加湿制御等）／FCHV（二輪・四輪）用燃費計測システムの製造販売／MEA、パッキン等の販売及び燃料電池の試作開発／海外製燃料電池の輸入販売（数W〜100kW級）／定置式燃料電池発電システム／充放電装置及びバッテリーシュミレーターのシステム化／低温・高温真空断熱製品の製造販売

<採用背景>
半導体の需要が高まり、半導体製造において冷却や保温の技術が必要なため、真空断熱製品の需要も高まっています。
そこで、これまで設計職や別職種の担当者が対応していた業務を今後製造数が伸びることを踏まえて生産技術専任の担当者によって対応していく必要が出ているため、採用を強化しています。
生産技術専任担当者は新しいポジションになりますので、設計職や製造の担当者と協力しながら裁量をもって業務を進められるポジションです。

<担当業務>
真空断熱製品の製造にかかわる生産技術を行っていただきます。具体的には真空断熱の容器、配管、チューブなどの製品の製造にまつわる生産技術業務になります。

＊真空断熱とは
当社の真空断熱は、最近の水筒で有名なサーモス製品の高精度版と考えて頂ければよいかと思います。水筒の保温ができる背景として、熱は物体を介して伝わるので、真空状態であることで熱伝導を防いで、飲み物の温度が変わりにくい仕組みになっています。
カーボンニュートラル・CO2削減という言葉が広まっている通り、省エネ対策が企業にとって必須となっております。この対策に当社真空断熱は、非常に大きな効果をもたらしており、様々な業界からの問合せが増加しております。当社は長年培ってきた真空断熱技術を用いて、極低温~850℃までの高温を配管内に閉じ込める事を可能にしております。

<職務の特徴>
お任せする業務内容は主に下記の通りです。適切な教育ステップに従い、生産技術対応を行っていただきます。
1）製造部品の製作治具・改善
　生産上の生産改善につながる治具の設計・製作を製造側と打合せして、製作（外部提供者への依頼も含めて実施）、ISO9001に伴った仕組みに従い生産改善を実施し、手順書の作成
2）設備改善
現状の設備の最適化、また新規設備の導入検討・導入対応を実施

<研修制度>
弊社では教育制度に特に力をいれております。
・入社研修：2週間ほど会社についての説明、ISOや品質管理システムであるQMSについてのインプットを行います。
・現場研修：製品についての知識インプット、製造についての研修を行っていきます。化学の理論から社内での製造工程、ルールなどを研修で行います。業務と並行して1年ほどかけて研修があります。
・外部講習、資格取得支援：業務で必要な資格は会社負担で取得して頂きます。ご希望があれば外部講習も受けられるので、業務に慣れたあとも継続して学び続けられる環境です。

＜転勤＞
当面なし。転勤は基本的にありませんが国内出張は発生します。