～世界のインフラ整備の一翼を担う／国家プロジェクト級にも携わる／東証プライム市場上場企業である日東工業グループ・安定した経営基盤も魅力～

＜採用背景＞
当社では大手自動車メーカーをはじめ、インフラ整備、ライフラインの水処理、国家プロジェクトなどに携わっている企業です。
受注件数も安定的にある中で、より高品質なサービスを提供するための採用です。

＜業務内容＞
施工管理として電気工事会社の管理や手続きをお任せします。

＜製品特徴＞
●国家プロジェクト
国内外の地下鉄、海峡トンネル、共同溝など

●インフラ関係
トンネル掘削に使われる大型シールドマシン用の制御システム

●医療関係
医療設備用試験機制御システム

●製造業界
・自動車の塗装ラインで使用される空調運転システムや乾燥制御システム
・鉄鋼メーカで使用される工業炉の温度制御システム
・食品業界で使用されるレトルト食品パック制御システムなど

完全オーダーメイドを行っており、自社で設計～製造～設置試運転まで一気通貫で行えることが特徴です。
また、300面、400面といった大量発注や長さ10Ｍを超えるような大型設備向けの大型制御盤の対応も可能です。

＜配属部署＞
技術部　設計グループ　設計人員には30名在籍しております。

＜魅力＞
制御盤は様々な装置や機械に使用され、自動車関連、食品関連、環境関連、医療関連など様々な業界へ提案をすることが可能。制御盤専業メーカという希少価値の高い事業を展開しております。同社では営業部門のニーズキャッチから、設計、製造、納品まで一連のプロセスを自社で行っております。親会社である日東工業（東証プライム市場上場）の経営基盤を基に更なる事業拡大を行ってまいります。

＜仕事内容＞
マシニングセンタ、NC旋盤、研削盤を使った切削・研削加工を行うポジションです。

＜魅力/特徴＞
加工技術・機械を扱う技術を高めていき、より難しい金属部品の加工にもチャレンジできます。
また、お客様のニーズに応えることで満足度の向上とスキルアップを実現し、やりがいを感じることのできる仕事です。

＜お客様はアイシン様＞
自動車の量産部品の試作です。
これから世の中で使われる研究開発段階のものとなりやりがいがあります。

＜製品例＞
・オートマチックトランスミッションの部品
・エンジン回りのポンプ類
・ウォーターポンプ等の部品
・ステアリング関係
・ブレーキ関係

試作部品ですのでマニアックなものものもあり、品質管理にそぐうように作ることがポイントとなります。

＜入社後の教育体制＞
入社後は、基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきます。
ご経験やスキルを見て、業務をお任せしていきます。
仕事柄、お1人で黙々と作業することが多くなりますが、分からないことは、すぐに聞ける環境です。
面接でも上長にお会い頂きます。

＜はたらく環境＞
工場全体に冷暖房がございます。
加工工場の中では綺麗な方だと自負しています。
ペンキを塗ってあり、床も油で汚れることもありません。
実際に見学にお越しください。

■組織構成
配属先には、30代～50代を中心とした3名が在籍しています。
52歳 男性　工場長　
42歳　男性　メンバークラス
36歳　男性　メンバークラス

最低限の構想図から金型部品図の作成まで、型設計業務全般をご担当いただきます。実力次第で、金型改造や寸法補正業務などもお任せします。

＜具体的には＞
寿金属工業で使用する金型製作のために設立された当社。350tを中心に650tまでのダイカスト金型やグラビティ型などを製作しています。
デンソーグループを中心にYAMAHAやアイシン精機など、多様なメーカーに納入する製品の金型製作が中心です。YASDA工業製治具ボーラーも導入しており、精度にこだわっています。

＜魅力＞
寿金属工業の内製型メーカーであることから、お互いに意見を出して、より良い型作りを行えます。意欲的に提案していけば様々なチャレンジができ、思い切った金型開発をすることも可能です。
また少人数なので風通しも良く、熟練者から若手まで連携して型作りをしています。即戦力としての活躍を期待しています。

＜会社紹介＞
ダイカスト・グラビティ・低圧鋳造など、自動車などで用いられる鋳造金型の設計・製作・改造全般を行う当社。
電動化により自動車部品全般は変革の時代に入っており、電動化の部品に要求される高品質・高精度なダイカスト部品の生産、ならびに国内ならではのハイクオリティな金型が必要となっています。
私たちはダイカスト製品の変革による高精度化に対応するため、インフラの整備や設計力の向上を標榜しています。

お客様に最適なロボットシステムを、ファナックをはじめとする国内外の有力ロボットメーカー製品とシステムをインテグレートしてご提案・ご提供します。
産業ロボットのティーチング・シミュレーション・オフラインプログラムの作成業務。
産業ロボットのプログラミング・社内試運転及び客先設置時の設備調整と動作確認がメインとなります。

自社製のスチールドアを建物に設置する際の施工図（工作図）の図面作成の為のCADオペレーションをお任せします。
CADオペレーション業務と顧客折衝の比率は、凡そ7割がCADオペレーション業務で3割が顧客折衝でCADオペレーションに専念しやすいです。

＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
スチールドア（枠・扉）の設置に際する施工図の作図／現場での打ち合わせなどに携わっていただきます。
具体的には、オフィスや商業エントランスなどで使用されるオーダーメイドのスチールドアの設計担当として、お客様から提示のある建設施工図面を基に、自社のドアを設置する際の立面図、断面図の作成等を行っていただきます。
営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら業務を進めていただきます。社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。大きな案件だと1年以上は客先と作図／現場での打ち合わせが継続します。まずは、先輩とツーマンセルで1日2日くらいで対応できる物件から慣れていただき、徐々に大きな物件にチャレンジしていただきます。
ＣＡＤ又はＣＡＤＣＡＭを使用します。

＜入社後の流れ＞
入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
設計部に配属されます。50代～20代と幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、気軽に相談できる環境です。
人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。前職は設計に携わっていなかった方が多く、未経験でも安心の環境です。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製造職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
製造部へ配属となります。
製造部には、主に『機械加工・NC加工・曲げ加工』をするチームと主に『組立・溶接』をするチームがあります。

・スチールドアの組立・溶接チームでは、加工された鉄板や部材を、半自動溶接機、アーク溶接機、TIG溶接機等を使い溶接し、サンダー等で仕上げて製品の形にする工程を担当します。
・業務が慣れてきたら、業務幅を広げていく目的で『機械加工・NC加工・曲げ加工』も担当して頂く可能性はあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の製品について、機械・工具の使い方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。だいたい半年くらいで、簡単な作業は一人でできるようになります。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

使い終わった多種多様なアルミニウム製品を再精製するために必要とする資材を調達する業務をご担当頂きます。

■業務内容：
・搬入車両の誘導
・搬入車両からの荷下ろし
・材料確認

＜採用背景＞
定着率が良く、定年まで勤める方が多いことから、同社では次世代の育成に力を入れています。(平均年齢40歳前後)　
学校で学んだことをあらためて活かしたい方、歓迎します。

＜職務内容＞
・工作機械または加工自動化装置の電装設計（電気・制御）業務
・制御仕様の検討、電装部品選定・仕様検討、ラダープログラミング

＜業務の特徴＞
・入社後まずは設計する製品の仕組みを理解するため、1年ほど製造現場で電気配線業務を行います。
その後、技術部に配属され、練習課題を通じトレーニングを積みながら実際の案件を先輩と一緒に担当していきます。
・少数部隊ですが、技術継承も視野に今後の基幹となる技術アイデアや商品企画までお任せしていく予定です。

＜魅力＞
精度を実現する機構も重要ですが、それ以上に制御によって担保される精度が重要となるのが工作機械です。
モノづくりの根幹に関わるため中長期での市場が底堅いという点も魅力となります。

＜組織構成＞
同職種は約５名で構成されています。（40代2名、30代1名、20代2名）

＜弊社の魅力＞
・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。
・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期に渡る取引で強固な繋がりを築いています。また現在は85％の製品を海外で提供しており、34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの営業職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
・スチールサッシ（枠・扉）セットの見積り
・受注先への訪問
・請求書作成
・集金管理

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
営業部への配属となります。5名の組織です。
経験豊富な社員から営業のノウハウを一から学べる環境がございます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製図担当～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
設計図面をもとに、加工工程で必要なバラ図の作成を頂きます。
※バラ図とは、実際に製品を加工するために必要な展開図です。設計図面は２次元での作図で、そこから製品ごと・部品ごとに素材の厚み・伸び等を考慮し、金属加工ができる部品ごとに展開したものをバラ図と言います。
一つの製品につき複数のバラ図が存在し、多いものだと100種類ものバラ図が必要になる場合もあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数