＜採用背景＞
当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。
また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に様々な業界とお取引があります。

＜業務概要＞
工場改善事業にご入社いただきます。
まずは既存のお客様を引継ぎながら業務をスタートします。
お客様は国内の大手自動車メーカー様がメインとなります。
ゆくゆくは既存のお客様との取引を維持しながら新たな販路拡大を目指していきます。
アルファ―レールは広く活用ができる為、農家さん等にも反響をいただけるものとなっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務詳細＞
カーボンニュートラル推進に貢献できるよう、各種カーボンニュートラル商材を基に技術提案を行っていただきます。
これからの時代に合わせた環境づくりを一緒に行うため、お客様と喜びを分かち合うことができるお仕事です。
お客様から頂いた要望を自社に持ち帰り、製造部・設計部と検討を行い、正式図面の作成および仕様の擦り合わせを行っていただきます。
また、同時に見積もりを作成し、お客様の調達部との価格交渉の上、受注活動も行っていただきます。

＜商材について＞
配属部署では、自動開閉蓋（アルミ保持炉）、排ガス処理設備（スクラバー）、純水装置などを取り扱っています。
また、製造現場等で活躍するアルファレール・けんすいは自動車業界に限らず様々なお客様の要望にお応えすることが出来ます。

＜配属部署について＞
営業3名、事務スタッフ1名で構成されております。
4月より新体制のグループですが、経験豊富なグループリーダーが作る職場環境は中途メンバーを受け入れる風土ができており、距離感が近くなんでも相談できます。

＜当社の特徴＞
・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。
・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。
また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています
・年間休日数125日、残業時間20時間ほど、車通勤が可能です。働きやすい環境と言えます。

1943年創業以来、時代の様々な変化に合わせ挑戦と失敗を繰り返しながら成長・発展を遂げてまいりました。
時代の経過と共に目まぐるしく変化するこの世の中、製造業でも産業構造そのものが変わる第4次産業革命時代に突入しようとしております。この時代の変化の中で、自社はどうあるべきかを常に考え、変化していくかがこれから成長していくための大きなカギとなります。その変化に対応するために、鋳造から機械加工まで一貫管理ができるワンストップサービスの更なる拡充を軸とし、お客様の期待を超え、感動を与える製品を提供する姿勢を追求してまいります。

<仕事内容>
製造された鋳物素材を製品にするために、切削機械で加工を行います。基本は、機械に素材を取り付ける、外すの繰り返しになりますが、その微調整や補正値の入力、外観の品質確認、機械のメンテナンスも行います。これらすべてが品質につながる大切な業務です。お客様が直接使用する完成品を扱っているので、その難しさもありますが、最終工程としての誇りの持てる仕事です。

～大手美容機器メーカーの美顔器の開発設計(開発～量産)／新機種の開発にも携われます～

＜採用背景＞
当社東名工場では、美顔器やヘアブラシ等の美容機器のOEM生産を行っております。一度は聞いた事がある美容機器の開発～量産まで携わっており、美容ブームが追い風となり、需要が急増しております。今後は増産や新機種開発等の相談も頂いており、増員をして体制を強化していきます。

＜業務内容＞
既存取引先の大手美容機器メーカーからご相談を頂き、新機種の開発設計をお任せ致します。
設計は3DCAD(SOLIDWORKS、CATIA)を使用しています。
【変更の範囲：会社が定める業務】

＜入社後の流れ、教育制度：＞
入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。
初めは先輩社員との同行で業務の進め方や設計の進め方などを学んで頂きます。
一人で業務が出来るようになりましたら、先ずは既存製品からお任せを致します。
既存製品ですので大枠が決まっており、流れに沿って増産など行っていきます。
将来的には新機種の開発など、新規案件にも携わって頂くことも期待しております。

＜勤務地詳細＞
東名工場／470-0151 愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上23-1

＜組織構成＞
東名工場 開発設計：40代課長を筆頭に、20代～40代メンバーの4名で構成されております。
距離感も近く相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。

＜当社の特徴＞
プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。その為、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。

～大手美容機器メーカーの美顔器の品質業務／新機種の開発にも携われます～

＜採用背景＞
当社東名工場では、美顔器やヘアブラシ等の美容機器のOEM生産を行っております。年間10～20の案件を受けており、一度は聞いた事がある美容機器の開発～量産まで携わっています。美容ブームが追い風となり、需要が急増しております。今後は増産や新機種開発等の相談も頂いており、品質を担保していくために、増員をして組織体制を強化していきます。品質に対する会社の意識・認識を厳しいところに目線を合わせ一緒にスキルアップしていきましょう。

＜業務内容＞
・既存取引先の大手美容機器メーカーからご相談を頂き、新機種の立ち上げ時に
　開発設計部と品質基準の打合せをお任せ致します。
　打合せは、開発担当の方と営業担当と共に行います。
・社内の製造手順書、基準書の作成　
・不良品対応(場合によっては、改善まで行います。)　等
・社内外の限度基準の作成及び限度交渉
【変更の範囲：会社が定める業務】

＜入社後の流れ、教育制度：＞
入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。
初めは先輩社員との同行で業務の進め方や設計の進め方などを学んで頂きます。
一人で業務が出来るようになりましたら、先ずは既存製品からお任せを致します。
既存製品ですので大枠が決まっており、流れに沿って増産など行っていきます。
将来的には新機種の開発など、新規案件にも携わって頂くことも期待しております。

＜勤務地詳細＞
東名工場／470-0151 愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上23-1

＜組織構成＞
東名工場：5名（男性／20代１名、40代１名、50代３名）
中途社員も活躍をしており、皆さんメリハリをつけて働いております。

＜当社の特徴＞
プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。その為、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。

～第二新卒歓迎／創業80年以上／電気自動車が主流になっても影響を受けにくい自動車の足回りの部品を生産する老舗メーカー／国内のシェア率約40%～

＜採用背景＞
国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。今後は、産業機械など他の業界へも事業拡大を図っていく方針です。

＜業務内容＞
等速ボールジョイントと呼ばれる自動車部品を中心に製造している当社にて、生産技術をお任せします。
（※変更の範囲：会社の定める業務）

まずは担当工程に入り、先輩社員の指導の下、担当工程の改善業務からスタート。生産性向上、安全性向上のために設備の改善も将来的に任せるため、設備の知見を学ぶために点検に立ちあうなど徐々に知見を付けていただきます。最終的には、設備の改善、工程の改善などを１人で出来ることを目標にまずは取り組んでいただきます。

＜ゆくゆくお任せする仕事内容＞
・設備導入の仕様検討、業者選定、建設（一連の業務）
・既存の設備改善（生産性向上/安全性向上等）
・各種設備設計、運用法案の検討

＜キャリアパス＞
能力にもよりますが、30代前後で係長、30代後半で課長代理、40代前半で課長、50歳で部長といったキャリアを築いていただくことを想定しております

＜サポート制度＞
課長、係長の２名でOJT研修をするのに加え、通信教育や外部教育がございます。産業能率大学通信課程の400カリキュラムを受講できたり、厚生労働省が行っている外部の実務講習を受けたりして頂ける体制になっております。

＜組織構成＞
【本社】
課長40代、係長30代、メンバー3名（50代、30代、20代）
【知多工場】
課長50代、課長代理30代、メンバー40代

＜当社の文化＞
一社員でも経営に提案できる・・・当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。
改善提案することで評価されるため、改善が盛んに行われています。

＜当社の事業＞
・当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。
・昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に、等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。
・当社では、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載されています。

＜国内シェア40%の理由＞
ドライブシャフトという製品で世界シェア2位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。
NTN様とは開発段階から関わっており、40年以上お付き合いがあります。
金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。

＜事業内容＞
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。
質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。
また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。

<魅力・やりがい>
要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、形ある道具を提供することで客先や現場に喜んでもらえる達成感を味わえます。
プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。

<職務内容>
自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。
生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。
プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。
その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。
品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。

＜ご入社後の流れ＞
弊社は外部教育、資格取得制度もあるため、未経験からでも安心して就業頂くことが可能です。
将来的には1プロジェクトに1名で担当頂き、他部署と連携しながら業務を進めて頂きます。
1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など
3年目：新規品の立上げ
5年目：ラインの立上げ
将来：新規品を含めた工場構想

＜業務の特徴・魅力＞
「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。
例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。
その要因となるのが刃具の材質や形状、また回転数や良い加工条件の見い出しなどです。
対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。

＜組織構成＞
現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。
中途社員もおりますため、安心して就業頂けます。

＜会社の特徴＞
山田電機製造株式会社は、モーターの制御・安全保護装置、各種ポンプの 圧力・流量制御装置など、ニッチトップシェアの独自技術で高品質、高性能な 製品をグローバルなお客様にお届けしています。製造する製品はエアコンをはじめとする家電製品や産業用機械に欠かすことのできない装置であり、人々の生活や日本の産業に深く関わっています。国内市場においてナンバーワンのシェアを頂く製品もあり、売上は安定しています。
具体的な取扱製品は、サーマルプロテクター、サーモスタット、サーキットプロテクターなどです。取引先は、川本製作所、川本電産、三相電機、新明和工業、東芝産業機器システム、パナソニック(株)アプライアンス社、日立産機システム、マキタ、三菱電機、リンナイなどです。

＜業務概要＞
サーマル製品（サーマルプロテクター、サーモスタット、温度ヒューズ）等に対する品質管理・保証業務を担っていただきます。

・量産ラインの品質管理(部品受入、組立工程、出荷検査)
・顧客調査依頼に対する試験対応
・不良解析・分析
・顧客の品質監査の対応
・購入メーカーの製造工程監査や指導
・海外規格認証取得維持
・月に一回の品質会議への資料作成会議参加

品質改善業務などに注力いただきます。クレーム対応に関しては3割程度です。
客先クレームは、お客様からの調査依頼30～40件／年(月換算2.5～3.3件)ほどあります。

〈不良低減のための活動〉
・工程パトロールの実施(過去の不良対策が継続的に実施されているかチェックを行っています)
・ＱＣ工程表の見直し更新
・サプライヤーへの監査・指導の計画実施

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜組織＞
現在6名体制で業務に従事しております。（部長1名、課長1名、メンバー３名、パート1名）
今後を見据えて、管理部長の業務を課長が引き継ぐため、補佐をしていただける方を求めております。

モノづくりに欠かせない「工業炉」という生産設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカー。
当社の既存顧客先の設備（工業炉）に関する設備管理業務。メンテナンスコーディネーターとしてご活躍いただきます！

＜業務内容＞
■設備メンテナンス工事の管理業務を行って頂きます。
既存顧客に対し、日帰り～1週間程度で終わる工事が中心（一部例外有り）です。
・補修工事やメンテナンス工事に向けた提案活動
・工事に向けたスケジュール調整
・書類作成
・工事管理業務（品質管理・安全管理）　など

■工業炉の提案活動：
必要に応じて設備導入の提案を行う事もあります。
・既存工場の設備改善／入替の提案
・設備に関わる資材の販売／見積り提示や折衝
・工場新設企業への設備提案

■見積～工事の流れ
（1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もりを実施。受注に至った場合、その処理業務を行います。
（2）受注後、メンテナンスの工事計画立案し、材料・業者の手配及び発注。
また、事前に客先に提出する書類の準備をします。
（3）メンテナンス工事現場で安全・品質・納期の管理等の監督業務を実施。
（4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。

＜組織構成＞
計10名（20代～60代男性9名女性1名）

＜入社後の流れ＞
・ご入社～1週間未満：総務部にて導入研修（座学）。修了後配属先へ。
・1～12ヶ月：先輩についてOJT、補修現場についていき、流れを覚えていただきます。
・1～3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。
この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。
※支社営業所採用の場合、ご事情が許せば広島本社へ1～3ヶ月程度研修赴任になることもございます。

＜研修制度＞
技術レベルの底上げを目的に、ベテラン社員講師による設計、工事技術などの内容を中心とした技術教育を定期的に実施しております。会社からの補助により国家資格の取得をしていたくので専門知識が身に付く環境です！

＜同社について＞
日本の製造工程を支える「工業炉」を製造する世界に誇る工業炉の老舗メーカーです。様々な分野で高いシェアを獲得しています。工業炉というニッチな分野になりますが、その分参入障壁も高く安定した企業と言えます。

＜会社概要＞
メイティックスは、2021年に創業100周年を迎え、車のエンジンパーツなどを手がける部品メーカーとして、現在も成長中です。高品質・高性能な製品を作るため、部品製造に必要な専用工作機械を自社開発し、設計・開発・製造までを一貫して手掛けています。アイシンやデンソーといった大手企業とも直接取引し、東海エリアで高いシェア率を誇っています。

＜仕事内容＞
総務課の一員として、会社施設や設備の管理などの総務業務を全般的にお任せします。
製造現場からの依頼対応の為に、工場内の環境整備も行います。
将来的に管理職をお任せできることを期待しています。

＜具体的には＞
総務庶務業務全般（ファシリティ管理、備品管理、社内問い合わせ対応、給与関連業務等）

＜入社後の流れ＞
まずは上司について業務の流れを学びましょう。また、総務の仕事は幅が広い為、社内でも顔を広げていきましょう。
あなたのペースに合わせ、少しずつ仕事を任せていきます。
オンオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
未経験でもイチから丁寧に教えますので安心して始められます。丁寧にサポートしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。温厚で話しやすい先輩ばかりなので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【採用業務のサポートがメイン】新卒・中途採用の企画のほか、ファシリティ管理などの総務業務をお任せします。

＜具体的には＞
新卒・中途採用の企画・運営
総務業務全般（ファシリティ管理、備品管理、社内問い合わせ対応）

＜ある1日の流れ＞
▼08：00…出社
▼10：00…採用業者との打ち合わせ（オンライン）
▼12：00…ランチ（社内食堂）
▼13：00…会社説明会
▼15：00…社内打ち合わせ
▼16：00…事務作業
▼17：00…退社

＜入社後の流れ＞
まずは上司について業務の流れを学びましょう。
あなたのペースに合わせ、少しずつ仕事を任せていきます。
ゆくゆくは採用の責任者として、新卒・中途採用以外にも派遣社員の管理や入退社の手続きなど、採用に関わる業務全般をお任せしたいと考えています。

オンオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも大切にできる環境です。

未経験でもイチから丁寧に教えますので安心して始められます。丁寧にサポートしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。温厚で話しやすい先輩ばかりなので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

メイティックスは、2021年に創業100周年を迎え、車のエンジンパーツなどを手がける部品メーカーとして、現在も成長中です。高品質・高性能な製品を作るため、部品製造に必要な専用工作機械を自社開発し、設計・開発・製造までを一貫して手掛けています。アイシンやデンソーといった大手企業とも直接取引し、東海エリアで高いシェア率を誇っています。