「世界に一つしかない配電盤をつくる」完全オーダーメイドの高低圧配電盤の設計業務
競合が少ないニッチ業界/高い技術力と需要増の業界で抜群の安定性/フレックス制度導入で自由度の高い働き方を実現

＜業務内容＞
6000V以上の特高圧配電盤製造を手掛ける当社にて電気設計・構造設計業務をお任せします。
※電気・構造のどちらをご担当頂くかは適性・ご希望を踏まえて決定致します。
・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング
・配電盤・制御盤等の工場設備の設計
・主にAUTO-CADを使用しますが、一部3D設計の場合はBricsCADを使用します。
・製造担当へ図面の展開、製造についての打ち合わせ
・お客様と打ち合わせして製品の図面を作るためモノづくりの楽しさも感じられます。

＜業務補足＞
・お客様との打合せは電話で行うことが多いですが、現地調査等で直接お伺いすることもございます。
・納入先は工場やオフィスビル、商業施設、公共施設はもちろん、鉄道、道路、水処理施設などのインフラ設備等国内・海外のあらゆる産業・社会基盤となっています。
・2年後まで案件が決まっており、安定した需要がある業界です。

＜組織体制＞
設計担当40名（全社平均年齢40.7歳）
設計担当は3つのチームに分かれています。
┗電気担当　２チーム（OEM先のお客様ごとにチーム分け）
┗構造担当　１チーム

＜教育体制＞
ご経験・スキルによりますが、経験の浅い方はまずは設計補助から入って頂き、徐々にお1人でお任せします。

＜社風＞
社員が第一な会社です。
社内設備や給与体制など働きやすい様になっております！
賞与は6ヶ月分と頑張りはしっかり還元◎
自由な社風で中には明るい髪の方も見えます！
「“明るく、楽しく、元気よく”」という言葉を大切にしています！

＜当社・ポジションの魅力＞
・大手配電盤メーカーのOEM受託製造を通して、あらゆる種類の電力ニーズに応えながら高度な技術を蓄積してきました。屋内・屋外のキュービクルをはじめ、すべてが完全受注生産となるため、その時々の技術の粋を集めて世界に一台しかない受配電設備、監視盤を製造しています。さらに、難易度の高い特殊な設備、太陽光発電など新たな電力ニーズによって生まれた設備などにも、技術と経験を活かして応えています。

・配電盤製造の中でも、特高圧配電盤に対応している企業は少なく、当社で経験を積むことで多種多様な設備の設計・製造経験を積むことができます。電力というインフラを支える業界での幅広いスキル・経験は今後も需要が減ることはないでしょう。

「世界に一つしかない配電盤をつくる」完全オーダーメイドの高低圧配電盤の設計業務
競合が少ないニッチ業界/高い技術力と需要増の業界で抜群の安定性/フレックス制度導入で自由度の高い働き方を実現

＜業務内容＞
6000V以上の特高圧配電盤製造を手掛ける当社にて電気設計・構造設計業務をお任せします。
※電気・構造のどちらをご担当頂くかは適性・ご希望を踏まえて決定致します。
・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング
・配電盤・制御盤等の工場設備の設計
・主にAUTO-CADを使用しますが、一部3D設計の場合はBricsCADを使用します。
・製造担当へ図面の展開、製造についての打ち合わせ
・お客様と打ち合わせして製品の図面を作るためモノづくりの楽しさも感じられます。

＜業務補足＞
・お客様との打合せは電話で行うことが多いですが、現地調査等で直接お伺いすることもございます。
・納入先は工場やオフィスビル、商業施設、公共施設はもちろん、鉄道、道路、水処理施設などのインフラ設備等国内・海外のあらゆる産業・社会基盤となっています。
・2年後まで案件が決まっており、安定した需要がある業界です。

＜組織体制＞
設計担当40名（全社平均年齢40.7歳）
設計担当は3つのチームに分かれています。
┗電気担当　２チーム（OEM先のお客様ごとにチーム分け）
┗構造担当　１チーム

＜教育体制＞
ご経験・スキルによりますが、経験の浅い方はまずは設計補助から入って頂き、徐々にお1人でお任せします。

＜社風＞
社員が第一な会社です。
社内設備や給与体制など働きやすい様になっております！
賞与は6ヶ月分と頑張りはしっかり還元◎
自由な社風で中には明るい髪の方も見えます！
「“明るく、楽しく、元気よく”」という言葉を大切にしています！

＜当社・ポジションの魅力＞
・大手配電盤メーカーのOEM受託製造を通して、あらゆる種類の電力ニーズに応えながら高度な技術を蓄積してきました。屋内・屋外のキュービクルをはじめ、すべてが完全受注生産となるため、その時々の技術の粋を集めて世界に一台しかない受配電設備、監視盤を製造しています。さらに、難易度の高い特殊な設備、太陽光発電など新たな電力ニーズによって生まれた設備などにも、技術と経験を活かして応えています。

・配電盤製造の中でも、特高圧配電盤に対応している企業は少なく、当社で経験を積むことで多種多様な設備の設計・製造経験を積むことができます。電力というインフラを支える業界での幅広いスキル・経験は今後も需要が減ることはないでしょう。

＜業務内容＞
設備保全／メンテナンス業務
入社後は先輩社員と一緒にお客様の設備保全からお願いします。
大手企業の設備の保全管理をトータルケアすることができる仕事となり、取引先企業と外注先の間に立って物事を進める司令塔のような役割となります。

シーケンサーや自動制御機器の設置、空調・ダクト工事に多くの実績があり、工場新設や移転、工作機械導入など、さまざまなお客様プロジェクトに携わる中で、独自の技術力や対応力を磨いてきました。

2018年11月に、配電盤メーカーである太陽電機工業の子会社となってからは、両社の強みを活用した新たな価値創造に取り組んでいます。
太陽電気工業と一緒に業務することもあり情報連携・共有なども積極的にしています。

当社はファブレス企業です。自社の工場はありません。すべてお客様のオーダーに基づき、親密な仕入・外注先へ業務を委託しています。

＜企業特色＞
長年、大手企業様の工場電気設備全般を一任いただいており、製造業に求められる電気工事の知識や経験が豊富。工場の環境や電力の使用状況を把握した上で、最適なプランと施工を提供することができます。
工場電気設備に関するご要望のヒアリングからご提案、工事、保守メンテナンスまで、一貫体制で行えるのも私たちの強みです。それも、できるだけ早く、ローコストで。モノづくりの課題を一緒に解決しませんか。

＜組織構成＞
同部署2名（50代）
熟練の先輩社員が分かりやすく丁寧に指導しますから、スキル、経験が少なくても問題ありません。
徐々に既存の取引先企業をお任せしていきます。

～製造・組立から設計者を目指せます！～
～高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品／据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える～

＜職務概要＞
自動車や食品の製造機械に備え付ける制御盤・計器盤の製造・設計を担当していただきます。
温度、流量、圧力等の各種制御装置をはじめ、食品機械、洗浄装置等の設計・開発を行います。
まずは製造に携わっていただき、どういう意図で図面が書かれているのか配置の意図などを理解していただきます。
経験を積んだのちに、設計の業務をお願いいたします。

＜仕事の内容＞
■製造：入社後の仕事内容
・板金作業…設計・開発から降ろされた図面や仕様書を元に、盤の筐体を製作。板金を型抜きし、部材の溶接などを行います。
・装置作業…出来た筐体フレームに器具などの取付から配線までを行います。
・試験作業…構造の確認や、実際に動作のチェックを行い、最終調整します。
・納品・据付…お客様の元へ赴き、実際に据え付け作業を行います。
※中国やシンガポール等への海外出張もあり（語学力不要）。

■設計：ゆくゆく担っていただきたい仕事内容
・仕様の検討…お客様からの依頼を元に、設計内容を検討します。
・図面作成…製造スタッフと連携し、ソフト設計や使用機器の設置図面を作成。CADはサポートスタッフと協力して進められます。
・製造工程…製造スタッフと図面を共有し、組付・配線後の立ち上げ、設定、動作確認、バグ出しなどの試運転、調整を行います。
・納品・据付…お客様の元へ赴き、実際に据え付け進展調整作業を行います。
※中国やシンガポール等への海外出張もあり（語学力不要）。

＜職務の特徴＞
制御盤業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・製作・施工まで一貫して行っています。
全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、故障が起きた際も迅速な対応が可能です。
仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。

＜会社概要＞
株式会社 Bros.は、テクノロジー企業として優先すべきは第一にお客様の満足、そして安心感だと考えます。その結果として日本の技術力を世界に提供することが出来、担当者様や取引先様はもちろん社員や技術者たち、Bros.に関わる人達が幸せになれることを信念としております。Bros.という社名のように関係者みなさまに対し親身に接することを大事に考える技術提供の会社です。
事業は主に自動車業界のお客様の製造ラインで使われる設備（各種溶接機や搬送装置など）のロボットティーチング・オフラインティーチング・電気回路設計に関するプログラム提供や実装支援です。日本はもちろんアメリカ・中国・東南アジアの工場でも人件費削減の目的で工業用ロボットが普及しオートメーション化が進行しています。「AIや機械が人間の仕事を奪う」という言葉と反比例するように私たちへの依頼は増加しています。更なる事業拡大を図り描く将来を実現させるために仲間を募集します。

＜業務概要＞
電気部にて、PLCを使った専用機及び附属装置の設計業務（電気設計・シーケンス制御）をお任せします。

＜業務詳細＞
・ロボット自動設備及び専用装置などの様々な設備において、制御装置の設計に関する打合せから実際の設計、現地調整、生産立会いまで一貫して携わっていただきます。具体的な業務の流れとしては、お客様との打ち合わせ→日程・人員調整→検証・設計→現地調整→自動確認→生産立会となります。
・回路設計の業務はお客様と仕様打合せ後、社内にて回路設計を行い、作成したものを現地に納入。現地では実際の自動設備の動きを調整し生産立会まで確認する業務になります。
・世界中で使われる生産設備の制御回路を設計するため、国内海外様々な場所への出張も発生します。海外出張先では海外でも安心して仕事が出来るようサポート体制が整っております。
対応PLC：PLCラダーソフト設計「三菱・オムロン・キーエンス」、タッチパネル「三菱・オムロン・Pro-face」

＜働き方＞
顧客の工場での対応が多く、国内出張（全国）や海外出張が多い業務環境です。
海外出張先はアメリカ、イギリス、中国、タイ等で、出張期間は1か月～3か月程度です。
スーパーバイザーとして向かうため待遇は手厚く、三ツ星のホテルに宿泊することもあります。休みの日は支給された車に乗って野球観戦やアウトレットなどでオフを楽しんでいます。
工場の稼働の関係から休日出勤をお願いすることもございますが、代休はしっかり取得いただけます。
業務の都合上、夜勤から昼勤に切り替える際は丸1日間をあけるなどスケジュールに無理の無いよう配慮しています。フレックスタイム制を導入しています。
また、社内での服装は自由です。（客先作業時には制服貸与します）上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。堅苦しい人間関係は苦手という方に適した職場環境です。
柔軟な働き方、機動性ある働き方を望んでいる方には適した業務環境です。

実務経験が浅い方は最初は粘り強くスキルを身に着けていく必要がありますが、それを身に着けた方は自分で決めた時間軸で仕事が進行できる環境です。

＜組織構成＞
エンジニアのスタッフは、15名（20代～40代／男性）です。


変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
株式会社 Bros.は、テクノロジー企業として優先すべきは第一にお客様の満足、そして安心感だと考えます。その結果として日本の技術力を世界に提供することが出来、担当者様や取引先様はもちろん社員や技術者たち、Bros.に関わる人達が幸せになれることを信念としております。Bros.という社名のように関係者みなさまに対し親身に接することを大事に考える技術提供の会社です。
事業は主に自動車業界のお客様の製造ラインで使われる設備（各種溶接機や搬送装置など）のロボットティーチング・オフラインティーチング・電気回路設計に関するプログラム提供や実装支援です。日本はもちろんアメリカ・中国・東南アジアの工場でも人件費削減の目的で工業用ロボットが普及しオートメーション化が進行しています。「AIや機械が人間の仕事を奪う」という言葉と反比例するように私たちへの依頼は増加しています。更なる事業拡大を図り描く将来を実現させるために仲間を募集します。

＜業務概要＞
産業用ロボットのティーチング、現状効率分析、効率UP改善提供、お客様の側に立ったシステム構築のトータルサポートを行います。

＜業務詳細＞
ロボット自動設備及び専用装置などの様々な設備において、ロボットのティーチング作業をお任せします。社内オフラインティーチングまたは現地でのティーチング、生産立ち合いをメイン業務としてご担当いただきます。

＜働き方＞
顧客の工場での対応が多く、国内出張（全国）や海外出張が多い業務環境です。
海外出張先はアメリカ、イギリス、中国、タイ等で、出張期間は1か月～3か月程度です。
スーパーバイザーとして向かうため待遇は手厚く、三ツ星のホテルに宿泊することもあります。休みの日は支給された車に乗って野球観戦やアウトレットなどでオフを楽しんでいます。
工場の稼働の関係から休日出勤をお願いすることもございますが、代休はしっかり取得いただけます。
業務の都合上、夜勤から昼勤に切り替える際は丸1日間をあけるなどスケジュールに無理の無いよう配慮しています。フレックスタイム制を導入しています。
また、社内での服装は自由です。（客先作業時には制服貸与します）上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。堅苦しい人間関係は苦手という方に適した職場環境です。
柔軟な働き方、機動性ある働き方を望んでいる方には適した業務環境です。

実務経験が浅い方は最初は粘り強くスキルを身に着けていく必要がありますが、それを身に着けた方は自分で決めた時間軸で仕事が進行できる環境です。

＜組織構成＞
エンジニアのスタッフは、15名（20代～40代／男性）です。


変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
株式会社 Bros.は、テクノロジー企業として優先すべきは第一にお客様の満足、そして安心感だと考えます。その結果として日本の技術力を世界に提供することが出来、担当者様や取引先様はもちろん社員や技術者たち、Bros.に関わる人達が幸せになれることを信念としております。Bros.という社名のように関係者みなさまに対し親身に接することを大事に考える技術提供の会社です。
事業は主に自動車業界のお客様の製造ラインで使われる設備（各種溶接機や搬送装置など）のロボットティーチング・オフラインティーチング・電気回路設計に関するプログラム提供や実装支援です。日本はもちろんアメリカ・中国・東南アジアの工場でも人件費削減の目的で工業用ロボットが普及しオートメーション化が進行しています。「AIや機械が人間の仕事を奪う」という言葉と反比例するように私たちへの依頼は増加しています。更なる事業拡大を図り描く将来を実現させるために仲間を募集します。

＜業務概要＞
ロボットを中心に当社事業内で必要となる電気系の配線を手がける電気配線エンジニア業務。（制御盤装置と電気ケーブルを繋ぐ電気配線）
電気部にて配線工事、製作、組付、現地据付、調整、引き渡しをお任せします。

＜業務詳細＞
プロジェクトによってはロボットだけでなく、検査装置など自社で扱う様々な電気配線に携わることもあります。
・電気工具を正しく使用した配線の施工
・制御盤組立作業
・配線図をもとにした通電前配線チェック、通電チェック　等

＜働き方＞
顧客の工場での対応が多く、国内出張（全国）や海外出張が多い業務環境です。
海外出張先はアメリカ、イギリス、中国、タイ等で、出張期間は1か月～3か月程度です。
スーパーバイザーとして向かうため待遇は手厚く、三ツ星のホテルに宿泊することもあります。休みの日は支給された車に乗って野球観戦やアウトレットなどでオフを楽しんでいます。
工場の稼働の関係から休日出勤をお願いすることもございますが、代休はしっかり取得いただけます。
業務の都合上、夜勤から昼勤に切り替える際は丸1日間をあけるなどスケジュールに無理の無いよう配慮しています。フレックスタイム制を導入しています。
また、社内での服装は自由です。（客先作業時には制服貸与します）上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。堅苦しい人間関係は苦手という方に適した職場環境です。
柔軟な働き方、機動性ある働き方を望んでいる方には適した業務環境です。

実務経験が浅い方は最初は粘り強くスキルを身に着けていく必要がありますが、それを身に着けた方は自分で決めた時間軸で仕事が進行できる環境です。

＜組織構成＞
エンジニアのスタッフは、15名（20代～40代／男性）です。


変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
エヌティー精密株式会社は創業1926年で、間もなく創業100周年を迎える伝統ある企業です。主要取引先の株式会社デンソーに加え、ヤマハ発動機株式会社、カワサキモータース株式会社、三菱重工業株式会社などと直接取引を行う金属加工製造業です。冷間鍛造、精密切削、研削と高精度な一貫生産ラインを保有しています。
2023年には株式会社デンソーから『グローバル最優秀取引先賞』に選ばれ、品質向上・原価低減・納期対応等の全般において国内海外のサプライヤーの中からNo.1に輝きました！
2020年以降、工場の新設、既存全工場の改修を進めており、働く環境の整備が進んでいます。タイとインドネシアに関連会社があり、海外への挑戦も可能な職場環境が整っています。

＜業務内容＞
生産性の向上の為に製造工程、機械、設備、生産管理システム、倉庫業務など、生産にまつわるあらゆる業務プロセスのデジタル技術による改善を行っていきます。現状のリアルタイムでの見える化や自働化もその一環として行っていきます。
部門長の方針・指示のもと、会社としてどこをデジタル化していくか定め、デジタル技術を用いて品質そのままに生産性を向上させていきます。
近年、社外のDX教育も年単位で継続しており、着々と成果のでてきた改善を加速させていく為の募集です。
部門長は『こうしたい』をしっかり聴いて判断してくれます。自ら現状を把握し、課題を抽出し、デジタル技術で解決策を見いだせる方は大歓迎です。
将来的には間接部門へのデジタル技術導入も加速させ、社内インフラ改善・整備もお任せしたいと考えています。

＜風土＞
自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャーになる事も可能です。人事評価制度として、半期に一度、個人目標設定と評価面談を行っており、個々人の成長を促す制度が運用されています。
各種の外部研修も用意されており、成長を望む方は積極的に手を挙げてスキルアップを目指すことができる環境です。

＜評価＞
学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施します。

＜転勤＞
当面は転勤はございません。

変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
エヌティー精密株式会社は創業1926年で、間もなく創業100周年を迎える伝統ある企業です。主要取引先の株式会社デンソーに加え、ヤマハ発動機株式会社、カワサキモータース株式会社、三菱重工業株式会社などと直接取引を行う金属加工製造業です。冷間鍛造、精密切削、研削と高精度な一貫生産ラインを保有しています。
2023年には株式会社デンソーから『グローバル最優秀取引先賞』に選ばれ、品質向上・原価低減・納期対応等の全般において国内海外のサプライヤーの中からNo.1に輝きました！
2020年以降、工場の新設、既存全工場の改修を進めており、働く環境の整備が進んでいます。タイとインドネシアに関連会社があり、海外への挑戦も可能な職場環境が整っています。

＜業務内容＞
配属予定の「生産技術部生技グループ」で、主に自動車および航空機用精密部品の製造工程における工程設計・金属加工・量産立ち上げ業務をご担当いただく予定です。
まずは工程設計からお任せし、ご経験に応じて、工程設計、工法開発、工程改善など幅広くお任せしたいと考えております。
具体的には、
・新製品立ち上げに伴う、工程設計、機械設備手配、生産ライン立ち上げ/改善など
・既存製品の設計見直し等の工程改善業務
・NC加工、協力会社の見積もり査定　等

＜風土＞
自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャーになる事も可能です。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。
人事評価制度として、半期に一度、個人目標設定と評価面談を行っており、個々人の成長を促す制度が運用されています。
各種の外部研修も用意されており、成長を望む方は積極的に手を挙げてスキルアップを目指すことができる環境です。

＜評価＞
学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施します。

＜転勤＞
当面は転勤はございません。

変更範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞
エヌティー精密株式会社は創業1926年で、間もなく創業100周年を迎える伝統ある企業です。主要取引先の株式会社デンソーに加え、ヤマハ発動機株式会社、カワサキモータース株式会社、三菱重工業株式会社などと直接取引を行う金属加工製造業です。冷間鍛造、精密切削、研削と高精度な一貫生産ラインを保有しています。
2023年には株式会社デンソーから『グローバル最優秀取引先賞』に選ばれ、品質向上・原価低減・納期対応等の全般において国内海外のサプライヤーの中からNo.1に輝きました！
2020年以降、工場の新設、既存全工場の改修を進めており、働く環境の整備が進んでいます。タイとインドネシアに関連会社があり、海外への挑戦も可能な職場環境が整っています。

＜業務内容＞
・生産設備の保全・管理・点検・改善業務（電気・機械）
・担当ラインの修理計画の立案、交換部品の手配、電気設計を含む保全業務や安全管理業務　等
・生産設備の自動化推進業務(将来的にはAI/IoT化の導入)

＜配属予定組織＞
同社「生産技術部門　生技Ｇ　MAチーム(メンテナンス/オートメーション)」では主に、自動車用精密部品の製造工程におけるすべての設備保全/メンテナンス業務をご担当いただく予定です。将来的には、生産技術者として工程設計、工法開発、工程改善など幅広く業務もお任せしたいと考えております。

＜風土＞
自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャーになる事も可能です。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。
人事評価制度として、半期に一度、個人目標設定と評価面談を行っており、個々人の成長を促す制度が運用されています。
各種の外部研修も用意されており、成長を望む方は積極的に手を挙げてスキルアップを目指すことができる環境です。

＜評価＞
学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施します。

＜転勤＞
当面は転勤はございません。

変更範囲：会社の定める業務