求人検索結果
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契約社員おすすめ ★★★
給与月給 251,000円～340,000円勤務地新日産業株式会社 本社（株式会社近藤組本社2階）勤務時間8:30～17:30 時間外労働有無：無＜仕事の内容＞
株式会社近藤組に在籍したまま、グループ会社である新日産業株式会社へ出向し、保険事業部長として事業部全体の統括を担います。事業部の先頭に立って営業活動を行うとともに、営業戦略の立案・実行、売上計画の策定・管理、スタッフの育成・管理など、組織全体のマネジメントを担当します。
また、近藤グループ5社が管理する施設の火災保険、営業車輛の自動車保険、従業員の生命保険などについて、事故発生時の対応や契約更新手続きなどの契約管理を行います。加えて、新規・既存の個人・法人顧客への営業活動を行い、保険契約の獲得を目指します。
取扱保険は、損害保険および生命保険で、損害保険ジャパン株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、アフラック、ＳＯＭＰＯ、ひまわり生命保険株式会社の商品を取り扱います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な業務内容＞
・新日産業株式会社保険事業部全体の管理
・営業戦略の立案、実行
・売上計画の策定、管理
・スタッフの育成、管理
・グループ5社の管理施設に関する火災保険の契約管理
・営業車輛の自動車保険に関する事故発生時の対応、契約更新手続き
・従業員の生命保険に関する事故発生時の対応、契約更新手続き
・新規顧客への営業活動
・既存顧客への営業活動
・個人、法人への保険営業
・課長1名、メンバー1名の組織づくり
・営業推進
・スタッフ管理
・保険事業部の代理店手数料の売上目標に向けた活動
＜仕事の魅力＞
保険事業部のトップとして、課長1名、メンバー1名の組織づくり、営業推進、スタッフ管理などを通じて、保険事業部の代理店手数料の売上目標達成に向けた活動を担います。グループ会社全体の経営方針や事業計画を理解した上で、引受保険会社の指針に沿って営業戦略を決定し、スタッフを巻き込みながら営業活動を進める役割です。
＜当社について＞
出向先となる新日産業株式会社は近藤グループ5社の一員で、3つの事業を展開しています。
・エネルギーソリューション事業：エネルギーの有効利用やコスト低減などに関する総合ソリューション・サービスをワンストップで提供
・保険事業：顧客に予想されるさまざまなリスクをカバーし、合理的で無駄のない保険を設計・提案
・商材事業：合材開発、お米の栽培・販売、セキュリティのトータルサポートなどを通じ、地域に密着した環境保全・社会貢献活動を実施＜仕事の内容＞
株式会社近藤組に在籍したまま、グループ会社である新日産業株式会社へ出向し、保険事業部長として事業部全体の統括を担います。事業部の先頭に立って営業活動を行うとともに、営業戦略の立案・実行、売上計画の策定・管理、スタッフの育成・管理など、組織全体のマネジメントを担当します。
また、近藤グループ5社が管理する施設の火災保険、営業車輛の自動車保険、従業員の生命保険などについて、事故発生時の対応や契約更新手続きなどの契約管理を行います。加えて、新規・既存の個人・法人顧客への営業活動を行い、保険契約の獲得を目指します。
取扱保険は、損害保険および生命保険で、損害保険ジャパン株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、アフラック、ＳＯＭＰＯ、ひまわり生命保険株式会社の商品を取り扱います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な業務内容＞
・新日産業株式会社保険事業部全体の管理
・営業戦略の立案、実行
・売上計画の策定、管理
・スタッフの育成、管理
・グループ5社の管理施設に関する火災保険の契約管理
・営業車輛の自動車保険に関する事故発生時の対応、契約更新手続き
・従業員の生命保険に関する事故発生時の対応、契約更新手続き
・新規顧客への営業活動
・既存顧客への営業活動
・個人、法人への保険営業
・課長1名、メンバー1名の組織づくり
・営業推進
・スタッフ管理
・保険事業部の代理店手数料の売上目標に向けた活動
＜仕事の魅力＞
保険事業部のトップとして、課長1名、メンバー1名の組織づくり、営業推進、スタッフ管理などを通じて、保険事業部の代理店手数料の売上目標達成に向けた活動を担います。グループ会社全体の経営方針や事業計画を理解した上で、引受保険会社の指針に沿って営業戦略を決定し、スタッフを巻き込みながら営業活動を進める役割です。
＜当社について＞
出向先となる新日産業株式会社は近藤グループ5社の一員で、3つの事業を展開しています。
・エネルギーソリューション事業：エネルギーの有効利用やコスト低減などに関する総合ソリューション・サービスをワンストップで提供
・保険事業：顧客に予想されるさまざまなリスクをカバーし、合理的で無駄のない保険を設計・提案
・商材事業：合材開発、お米の栽培・販売、セキュリティのトータルサポートなどを通じ、地域に密着した環境保全・社会貢献活動を実施
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 322,500円～516,100円勤務地日菱産業株式会社 名古屋営業所／〒444-1211 愛知県安城市根崎町西新切53-1勤務時間9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有＜職務内容＞
自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜職務詳細＞
材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。
＜入社後＞
入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。
※出張：各工場への出張もあります（1泊～数週間程）
＜魅力＞
当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。
自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。
＜当ポジションへの期待＞
経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること
＜組織構成＞
名古屋営業所 技術部1名(部長)
※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています
＜同社の魅力＞
・自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきました。
・教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅
＜転勤＞
当面なし
本人の希望によります。＜職務内容＞
自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜職務詳細＞
材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。
＜入社後＞
入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。
※出張：各工場への出張もあります（1泊～数週間程）
＜魅力＞
当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。
自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。
＜当ポジションへの期待＞
経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること
＜組織構成＞
名古屋営業所 技術部1名(部長)
※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています
＜同社の魅力＞
・自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきました。
・教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅
＜転勤＞
当面なし
本人の希望によります。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 360,000円～400,000円勤務地友和工業株式会社：愛知県小牧市三ツ渕原新田字雉子野374-1勤務時間8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：平均残業時間：20時間／月程度 （残業はほとんどなく、ある場合も基本は１時間ほどです。生産効率をあげて残業を減らす取り組みを重視しています。仕事の後は趣味などプライベートの時間を過ごすことが可能です。）＜企業情報＞
友和工業株式会社は、『ものづくりで共に幸せを作ろう』を理念とする小牧市の会社です。共に成長していくことを楽しみ、共に幸せを考えていける、ものづくり好きな方を募集しています。
金型設計・プレス加工・組立の一貫生産を行う事業をおこなっています。
大量生産はもちろん、試作から小ロット生産にも対応しており、こだわりを持つ少数精鋭の職人集団です。
社長は「仕事は努力し成果を出したら出した分だけ還元したい！」という熱く強い想いをもって経営をしています。会社の将来を見据えて、３年から５年かけてしっかりと人財を育てていきたいという思いがあります。自分の軸をしっかり持って、仕事に対してオーナーシップを持ち、自らやる気を起こせる環境があります。一緒になって会社をよりよくしていこうという気概を持つ人財を募集しています。
社員同士は相談しやすく、壁のないアットホームな職場。困ったことも話しやすい雰囲気でチームワークも良いです。
＜業務内容＞
金型設計・プレス加工・組立の一貫生産を行う会社の製造マネジメントをお任せします。
入社し会社の理解を深めていただき、将来的には事業拡大の計画があります。ベトナムへの海外展開では異文化に触れながら、外国人との交流や指導をし、あなたの経験が海外にまで活かされ、活躍の場が広がります。＜企業情報＞
友和工業株式会社は、『ものづくりで共に幸せを作ろう』を理念とする小牧市の会社です。共に成長していくことを楽しみ、共に幸せを考えていける、ものづくり好きな方を募集しています。
金型設計・プレス加工・組立の一貫生産を行う事業をおこなっています。
大量生産はもちろん、試作から小ロット生産にも対応しており、こだわりを持つ少数精鋭の職人集団です。
社長は「仕事は努力し成果を出したら出した分だけ還元したい！」という熱く強い想いをもって経営をしています。会社の将来を見据えて、３年から５年かけてしっかりと人財を育てていきたいという思いがあります。自分の軸をしっかり持って、仕事に対してオーナーシップを持ち、自らやる気を起こせる環境があります。一緒になって会社をよりよくしていこうという気概を持つ人財を募集しています。
社員同士は相談しやすく、壁のないアットホームな職場。困ったことも話しやすい雰囲気でチームワークも良いです。
＜業務内容＞
金型設計・プレス加工・組立の一貫生産を行う会社の製造マネジメントをお任せします。
入社し会社の理解を深めていただき、将来的には事業拡大の計画があります。ベトナムへの海外展開では異文化に触れながら、外国人との交流や指導をし、あなたの経験が海外にまで活かされ、活躍の場が広がります。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 360,000円～400,000円勤務地友和工業株式会社：愛知県小牧市三ツ渕原新田字雉子野374-1勤務時間8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：平均残業時間：20時間／月程度 （残業はほとんどなく、ある場合も基本は１時間ほどです。生産効率をあげて残業を減らす取り組みを重視しています。仕事の後は趣味などプライベートの時間を過ごすことが可能です。）＜企業情報＞
友和工業株式会社は、『ものづくりで共に幸せを作ろう』を理念とする小牧市の会社です。共に成長していくことを楽しみ、共に幸せを考えていける、ものづくり好きな方を募集しています。
金型設計・プレス加工・組立の一貫生産を行う事業をおこなっています。
大量生産はもちろん、試作から小ロット生産にも対応しており、こだわりを持つ少数精鋭の職人集団です。
社長は「仕事は努力し成果を出したら出した分だけ還元したい！」という熱く強い想いをもって経営をしています。会社の将来を見据えて、３年から５年かけてしっかりと人財を育てていきたいという思いがあります。自分の軸をしっかり持って、仕事に対してオーナーシップを持ち、自らやる気を起こせる環境があります。一緒になって会社をよりよくしていこうという気概を持つ人財を募集しています。
社員同士は相談しやすく、壁のないアットホームな職場。困ったことも話しやすい雰囲気でチームワークも良いです。
＜業務内容＞
金型設計・プレス加工・組立の一貫生産を行う会社の製造マネジメントをお任せします。
入社し会社の理解を深めていただき、将来的には事業拡大の計画があります。ベトナムへの海外展開では異文化に触れながら、外国人との交流や指導をし、あなたの経験が海外にまで活かされ、活躍の場が広がります。＜企業情報＞
友和工業株式会社は、『ものづくりで共に幸せを作ろう』を理念とする小牧市の会社です。共に成長していくことを楽しみ、共に幸せを考えていける、ものづくり好きな方を募集しています。
金型設計・プレス加工・組立の一貫生産を行う事業をおこなっています。
大量生産はもちろん、試作から小ロット生産にも対応しており、こだわりを持つ少数精鋭の職人集団です。
社長は「仕事は努力し成果を出したら出した分だけ還元したい！」という熱く強い想いをもって経営をしています。会社の将来を見据えて、３年から５年かけてしっかりと人財を育てていきたいという思いがあります。自分の軸をしっかり持って、仕事に対してオーナーシップを持ち、自らやる気を起こせる環境があります。一緒になって会社をよりよくしていこうという気概を持つ人財を募集しています。
社員同士は相談しやすく、壁のないアットホームな職場。困ったことも話しやすい雰囲気でチームワークも良いです。
＜業務内容＞
金型設計・プレス加工・組立の一貫生産を行う会社の製造マネジメントをお任せします。
入社し会社の理解を深めていただき、将来的には事業拡大の計画があります。ベトナムへの海外展開では異文化に触れながら、外国人との交流や指導をし、あなたの経験が海外にまで活かされ、活躍の場が広がります。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 339,000円～499,000円勤務地ベルエアーシステムズ株式会社 岡崎本社（愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】勤務時間＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：約20時間／月 ■36協定あり＜業務内容＞
■お客様向け業務
・受注請求処理、各種契約等のBtoB契約の責任者
・会社代表としての事務対応
■所属部署向け業務
・売上、利益目標の管理
・人事制度取りまとめ、承認
・総務庶務処理
・人員計画立案など
■社内向け業務
・部門長会議対応
・採用面接
・経営計画立案（年一回の全社向け経営方針説明）
＜組織＞
在籍メンバーは60名。（部は課が６つで構成）
＜マネジメントとして期待されていること＞
・６の課を持つ自社内で最も収益の大きい部門として事業発展をリード
・事業の安定運営
・経験に頼らない問題解決力
＜入社直後の業務＞
入社直後や次長や副部長などのポジションにて当社の会社理解や部門の現状把握を行う期間を設けます。
もちろん、メンバークラスで下積み経験をすることは考えておりません。
着実な課題設定、仮説立案、解決（実行）、社内外との関係構築などに向けて事前に理解することを目的としています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜当社について＞
大手メーカー様、エンジニアリング会社様向けに3D CADによる自動車部品の設計、自動車生産設備の設計、遊技機役物機構設計、設計支援及び自動車制御ソフトウェアの開発業務を行っています。
1977年の創業以来、「お客様から信頼されるサービスの提供」を目標に日々研鑽を続けています。
当社では「人を育てる事」を重要なテーマとして掲げ、特に若者への「技術の伝承」にも力を入れています。
今後も、既成のビジネスモデルにとらわれない、柔軟な発想でサービスを研究・展開し続けていきます。＜業務内容＞
■お客様向け業務
・受注請求処理、各種契約等のBtoB契約の責任者
・会社代表としての事務対応
■所属部署向け業務
・売上、利益目標の管理
・人事制度取りまとめ、承認
・総務庶務処理
・人員計画立案など
■社内向け業務
・部門長会議対応
・採用面接
・経営計画立案（年一回の全社向け経営方針説明）
＜組織＞
在籍メンバーは60名。（部は課が６つで構成）
＜マネジメントとして期待されていること＞
・６の課を持つ自社内で最も収益の大きい部門として事業発展をリード
・事業の安定運営
・経験に頼らない問題解決力
＜入社直後の業務＞
入社直後や次長や副部長などのポジションにて当社の会社理解や部門の現状把握を行う期間を設けます。
もちろん、メンバークラスで下積み経験をすることは考えておりません。
着実な課題設定、仮説立案、解決（実行）、社内外との関係構築などに向けて事前に理解することを目的としています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜当社について＞
大手メーカー様、エンジニアリング会社様向けに3D CADによる自動車部品の設計、自動車生産設備の設計、遊技機役物機構設計、設計支援及び自動車制御ソフトウェアの開発業務を行っています。
1977年の創業以来、「お客様から信頼されるサービスの提供」を目標に日々研鑽を続けています。
当社では「人を育てる事」を重要なテーマとして掲げ、特に若者への「技術の伝承」にも力を入れています。
今後も、既成のビジネスモデルにとらわれない、柔軟な発想でサービスを研究・展開し続けていきます。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 390,000円～455,000円勤務地近藤設備設計株式会社 本社／愛知県小牧市大草字太良3374勤務時間＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ＜休憩時間＞ 60分（12:00～13:00） ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働有無：有 月平均残業時間：10時間程度■インフラに欠かせないプラント設備メーカーで業績安定
■有給取得率15.5日 小牧で転勤ない総務部長職
＜当社の特徴＞
・設計、製造、据付、試運転、メンテナンスまで一貫した技術提供を行っており、完全オーダーメイドで高性能なプラントを提供しています。
・メーカーで設計と施工までを受け持つ企業は珍しく、さまざまな部署が協力しながら、日本を代表する大手顧客の多岐にわたるニーズにこたえます。
・当社は中でも熱・エネルギー分野の専門です。バイオマス燃料を効率よく燃焼可能な「バイオマスボイラ」は、環境への対応が叫ばれる中で注目されています
・焼却炉や火力発電はインフラに直結するため、コロナ過でも業績は安定。現在は大手企業からのOEM生産にも対応しています。
・事業計画から完成までに4～5年かかることもありますが、その分達成感は何ものにも変えがたいものがあります。
＜募集背景＞
プラント設備の設計、製造、据付、試運転、メンテナンスまで、トータルプロデュースを手掛ける総合プラントメーカーの当社はボイラーや焼却炉などニッチな業界で、競合も少ない中、大手顧客との取引も多くコロナ過でも業績は安定しております。
社員への負担をさけ受注量も抑える状態のなか、より多くの技術社員を採用し利益拡大と将来性の持続を目指しながら社内体制を整えていきよりよい企業環境を叶えるために総務部長職をこの度募集します
＜業務詳細＞
総務部長として、人事・総務・経理・労務・システムなどの担当社員を網羅的に管理いただきながら、それぞれの分野での積極的な改革・提言を求めます。また、PL B/Sなどを見て頂き経営的な提言も期待します
★活かせる経験
経理…仕分けなど経理知識があると経営判断的にも重宝されます。担当社員のフォロー、アドバイスなども期待します
人事…採用計画について採用担当と共に打ち合わせなどを行います
システム…管理システムの導入、PCの立上げなどの知識もあると重宝されます
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜組織構成＞
「総務部」の中に経理・人事・システムなどの担当が存在します。全体で５人ですが補いながら仕事を行い残業時間は抑制できております。社長の理念のもと「こうしたほうがいい」」など積極的な意見も通せる環境です
＜働き方＞
・年休120日で転勤なし、有休も取得しやすく育休の取得・復帰率は100％と、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。
・残業は月10時間程度で、2024年4月の建設業界方針にあわせ調整しています。総務だけでなく技術部門への働きかけも積極的に行い、皆が遅くとも19時には退勤。社全体が意識的に取り組んでいます
■インフラに欠かせないプラント設備メーカーで業績安定
■有給取得率15.5日 小牧で転勤ない総務部長職
＜当社の特徴＞
・設計、製造、据付、試運転、メンテナンスまで一貫した技術提供を行っており、完全オーダーメイドで高性能なプラントを提供しています。
・メーカーで設計と施工までを受け持つ企業は珍しく、さまざまな部署が協力しながら、日本を代表する大手顧客の多岐にわたるニーズにこたえます。
・当社は中でも熱・エネルギー分野の専門です。バイオマス燃料を効率よく燃焼可能な「バイオマスボイラ」は、環境への対応が叫ばれる中で注目されています
・焼却炉や火力発電はインフラに直結するため、コロナ過でも業績は安定。現在は大手企業からのOEM生産にも対応しています。
・事業計画から完成までに4～5年かかることもありますが、その分達成感は何ものにも変えがたいものがあります。
＜募集背景＞
プラント設備の設計、製造、据付、試運転、メンテナンスまで、トータルプロデュースを手掛ける総合プラントメーカーの当社はボイラーや焼却炉などニッチな業界で、競合も少ない中、大手顧客との取引も多くコロナ過でも業績は安定しております。
社員への負担をさけ受注量も抑える状態のなか、より多くの技術社員を採用し利益拡大と将来性の持続を目指しながら社内体制を整えていきよりよい企業環境を叶えるために総務部長職をこの度募集します
＜業務詳細＞
総務部長として、人事・総務・経理・労務・システムなどの担当社員を網羅的に管理いただきながら、それぞれの分野での積極的な改革・提言を求めます。また、PL B/Sなどを見て頂き経営的な提言も期待します
★活かせる経験
経理…仕分けなど経理知識があると経営判断的にも重宝されます。担当社員のフォロー、アドバイスなども期待します
人事…採用計画について採用担当と共に打ち合わせなどを行います
システム…管理システムの導入、PCの立上げなどの知識もあると重宝されます
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜組織構成＞
「総務部」の中に経理・人事・システムなどの担当が存在します。全体で５人ですが補いながら仕事を行い残業時間は抑制できております。社長の理念のもと「こうしたほうがいい」」など積極的な意見も通せる環境です
＜働き方＞
・年休120日で転勤なし、有休も取得しやすく育休の取得・復帰率は100％と、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。
・残業は月10時間程度で、2024年4月の建設業界方針にあわせ調整しています。総務だけでなく技術部門への働きかけも積極的に行い、皆が遅くとも19時には退勤。社全体が意識的に取り組んでいます
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 350,000円～600,000円勤務地本社／475-0034 愛知県半田市東億田町161番地勤務時間8:00～17:10 ＜休憩時間＞ 70分（①10:00～10:10、②12:10～13:00、③15:00～15:10） ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働有無：20～30時間程度＜組織＞
フォークリフト向け油圧シリンダーを生産している組織のマネジメントを担当します。
当該組織は60人規模の課で、工程は機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、日当り500本ほどの油圧シリンダーを生産しています。
＜業務ミッション＞
現在マネジメントとメンバーの信頼関係づくりからはじまる職場力の向上に取組み
中で、手応えも感じているところです。一年余り取り組んできて進め方には自信があります。この改革の流れに早くキャッチアップして、一緒になって後押しする人財になってほしいと考えています。
＜取組みの詳細＞
当社は変革真っ只中です。2023年9月に社長専属部隊を発足して本気の改革に取り組んでいます。給与水準や諸手当もどんどん見直し中です。
人不足による職制のライン入り、作業者へのケアが行き届かない、年休がとりにくいなどの悪循環を断ち切るために、増員という思い切った方針を採りました。
そして職制をライン作業から解放して、指揮命令系統を整えマネジメントが機能する組織づくりをしています。また同時に、職制自身がマネジメントとして成長するための活動にも取り組んでいます。
職制同士が情報共有できる場として、毎日の朝会でお互いに取組みや気づきを発信することで、組織の壁を越えて日々成長中です！
職制が自ら各メンバーとのコミュニケーションを良くすることで信頼関係を築き、落ち着いて日々生産できる基盤を整えることを目指しています。
そんな成長中のメンバーを牽引し、共に改革に取り組む人財を求めています。
この活動に共感して動き出した人財を、会社は新卒中途関係なく人事で応えていきます。それは外国人従業員に対しても同様で、会社に貢献してくれる人材を評価すべく正社員登用の仕組みを作り、既に正社員になった人もいます。
メンバーの面倒見も充実しており、入社後もケアを欠かしません。
今までは配属先に丸投げでしたが、入社者のケアを共有する仕組みを作って運用しています。
これにより管理者が必ずケアするようになり、入社早々辞めてしまう人も減りました。このようにやりがいのある職場風土を作るために、まずはやってみよう、変えてみようという姿勢を大切にしています。
このような取り組みをしている半田重工業にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
＜当社の魅力＞
『豊田自動織機の一次サプライヤーで安定した業績』
当社はフォークリフトに使われる油圧シリンダーの設計・製作をメイン事業とし、豊田自動織機との強固な関係性を築いてきました。油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されており、今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める事業です。
『開発技術力』
独自の開発技術により改良し続けてきた高い商品力を強みに、安定した業績を残し続けています。安定した基盤を元に新しい開発にも着手しています。2020年10月に画像検査装置を製品化し、多くのお客様から必要とされ、事業拡大を見込んでおります。
『働き方の魅力』
正社員の定着率は95.5%で、長く活躍している社員が多いです。
完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取ることができ、ワークライフバランスが取れます。＜組織＞
フォークリフト向け油圧シリンダーを生産している組織のマネジメントを担当します。
当該組織は60人規模の課で、工程は機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、日当り500本ほどの油圧シリンダーを生産しています。
＜業務ミッション＞
現在マネジメントとメンバーの信頼関係づくりからはじまる職場力の向上に取組み
中で、手応えも感じているところです。一年余り取り組んできて進め方には自信があります。この改革の流れに早くキャッチアップして、一緒になって後押しする人財になってほしいと考えています。
＜取組みの詳細＞
当社は変革真っ只中です。2023年9月に社長専属部隊を発足して本気の改革に取り組んでいます。給与水準や諸手当もどんどん見直し中です。
人不足による職制のライン入り、作業者へのケアが行き届かない、年休がとりにくいなどの悪循環を断ち切るために、増員という思い切った方針を採りました。
そして職制をライン作業から解放して、指揮命令系統を整えマネジメントが機能する組織づくりをしています。また同時に、職制自身がマネジメントとして成長するための活動にも取り組んでいます。
職制同士が情報共有できる場として、毎日の朝会でお互いに取組みや気づきを発信することで、組織の壁を越えて日々成長中です！
職制が自ら各メンバーとのコミュニケーションを良くすることで信頼関係を築き、落ち着いて日々生産できる基盤を整えることを目指しています。
そんな成長中のメンバーを牽引し、共に改革に取り組む人財を求めています。
この活動に共感して動き出した人財を、会社は新卒中途関係なく人事で応えていきます。それは外国人従業員に対しても同様で、会社に貢献してくれる人材を評価すべく正社員登用の仕組みを作り、既に正社員になった人もいます。
メンバーの面倒見も充実しており、入社後もケアを欠かしません。
今までは配属先に丸投げでしたが、入社者のケアを共有する仕組みを作って運用しています。
これにより管理者が必ずケアするようになり、入社早々辞めてしまう人も減りました。このようにやりがいのある職場風土を作るために、まずはやってみよう、変えてみようという姿勢を大切にしています。
このような取り組みをしている半田重工業にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
＜当社の魅力＞
『豊田自動織機の一次サプライヤーで安定した業績』
当社はフォークリフトに使われる油圧シリンダーの設計・製作をメイン事業とし、豊田自動織機との強固な関係性を築いてきました。油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されており、今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める事業です。
『開発技術力』
独自の開発技術により改良し続けてきた高い商品力を強みに、安定した業績を残し続けています。安定した基盤を元に新しい開発にも着手しています。2020年10月に画像検査装置を製品化し、多くのお客様から必要とされ、事業拡大を見込んでおります。
『働き方の魅力』
正社員の定着率は95.5%で、長く活躍している社員が多いです。
完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取ることができ、ワークライフバランスが取れます。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 350,000円～450,000円勤務地441-0152 愛知県豊橋市前芝町字東堤２７－１勤務時間＜就業時間＞ 8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分） ※変形労働時間制 (１年単位で設定) ＜休憩時間＞ 70分 ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働有無：有 月平均残業時間：26時間程度 ※月により残業時間が40時間程度になることもあります。現在の部長職から業務を引き継ぎ、品質管理業務全般を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・工場品質保証管理
・ＩＳＯ管理
・ＨＡＣＣＰ管理
・外部監査対応現在の部長職から業務を引き継ぎ、品質管理業務全般を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・工場品質保証管理
・ＩＳＯ管理
・ＨＡＣＣＰ管理
・外部監査対応
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 240,000円～300,000円勤務地〒470-0441 愛知県豊田市深見町岩花1068番23勤務時間1年単位の変形労働時間制です。 ・対象期間の総所定労働時間：2040時間00分 ・休憩時間：90分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20時間＜企業情報＞
創業85年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナー企業です。
住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。
＜業務内容＞
経理業務（決算事務、給与計算、集計作業等）、総務業務を幅広く担当致します。
＜就業環境＞
風通しがよく、月1回チームでランチを行うなどコミュニケーションの場をしっかりと設けております（お弁当支給もあり）
年2回人事評価があります。上長と1対1で話合い、スキルアップを図ることができます。
＜転勤＞
当面はありません＜企業情報＞
創業85年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナー企業です。
住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。
＜業務内容＞
経理業務（決算事務、給与計算、集計作業等）、総務業務を幅広く担当致します。
＜就業環境＞
風通しがよく、月1回チームでランチを行うなどコミュニケーションの場をしっかりと設けております（お弁当支給もあり）
年2回人事評価があります。上長と1対1で話合い、スキルアップを図ることができます。
＜転勤＞
当面はありません
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 294,559円～464,743円勤務地〒444-1211 愛知県安城市根崎町西新切53-1 ＜転勤＞当面なし、転勤は当面想定していませんが、本人の希望によります。勤務時間9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※月10〜20時間＜採用背景＞
同社は射出成形工程により、自動車部品及び内装品を製造しており、各工場（名古屋・福岡）ごとに各工程（成形・組立・金型・開発など）におけるプロフェッショナルはいるものの、各工場だけで完結させず、事業全体の技術力を上げるべく、各工場を束ねる技術部長のポジションを現在求めております。
そのため、射出成型における材料・金型選定・工程改善等など、各工場ごとにおける課題特定から指導・分析・問題の解決をお任せしたいと考えております。
今まで培った射出成型の知識・知見を存分に発揮したい方は、是非ご応募ください。
＜仕事内容＞
・フロント業務として顧客先との調整、品質管理や調達部門との納入のやりとりなど
自動車部品、内装品の安定した製品供給の為、生産技術業務（材料・設備、金型選定→発注・工程改善・金型メーカーとの交渉）→品質・工程改善→量産 といった流れにおける歩留まりを無くすように、各工場への技術指導と問題発生時の対応を行っていただきます。
・各工場への行き来が発生することもあります。
※福岡に数年に1回、1週間〜1カ月ほど
＜同社の魅力＞
・自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきました。
・教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。＜採用背景＞
同社は射出成形工程により、自動車部品及び内装品を製造しており、各工場（名古屋・福岡）ごとに各工程（成形・組立・金型・開発など）におけるプロフェッショナルはいるものの、各工場だけで完結させず、事業全体の技術力を上げるべく、各工場を束ねる技術部長のポジションを現在求めております。
そのため、射出成型における材料・金型選定・工程改善等など、各工場ごとにおける課題特定から指導・分析・問題の解決をお任せしたいと考えております。
今まで培った射出成型の知識・知見を存分に発揮したい方は、是非ご応募ください。
＜仕事内容＞
・フロント業務として顧客先との調整、品質管理や調達部門との納入のやりとりなど
自動車部品、内装品の安定した製品供給の為、生産技術業務（材料・設備、金型選定→発注・工程改善・金型メーカーとの交渉）→品質・工程改善→量産 といった流れにおける歩留まりを無くすように、各工場への技術指導と問題発生時の対応を行っていただきます。
・各工場への行き来が発生することもあります。
※福岡に数年に1回、1週間〜1カ月ほど
＜同社の魅力＞
・自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきました。
・教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。
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