＜企業情報＞
創業85年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナー企業です。
住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。

＜業務概要＞
木造住宅用の構造材の図面をCADで作成していただきます。

＜就業環境＞
意欲的に学びたい方は外部研修の受講も可能です。より高度な技術の習得をサポートいたします。
創業の地である中区千代田に新たにCAD分室を設置して、リニューアルしました。名古屋CAD分室は木造住宅用の構造材図面をCADで作成しており、当社の司令塔となっている頭脳部門です。時代の移り変わりとともに、技術の進歩と革新に挑戦し続けて、建築業界を支える縁の下の力持ちとしての役割を担っています。創業の地に新たに設置されたばかりで、快適な空間で仕事に取り組んでいただけます。

＜転勤＞
将来的には転勤の可能性あり

私たちカクゴ株式会社は、愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするために、本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。
そこで働くひとりひとりも、自分が働く会社やお客様を本気で『より良くしたい』と考えて動ける人の集まりでありたいと考えています。

今回募集するオープンポジションでは、そんな組織の中で、長く共に働いてくれる仲間を募集しています。

＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、各部署でのローテーション研修やOJT研修を行います。
ご本人の希望、適性を踏まえて配属グループや仕事内容を決めていきます。

＜各グループの内容＞
・施設保全グループ
お客様の施設を最善に保つことで生産性向上に貢献します。建物・設備の営繕・修繕だけでなく、お客様の施設運営をサポートする「外部の施設部」として機能し、データに基づく管理と提案で予防保全を支援致します

・経営改善支援グループ
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援致します。

・人財採用グループ
私たちはジンザイを「人材」ではなく「人財」と捉え、企業は人なりという考えのもと、お客様が必要とする人財のご紹介と採用支援を行います。採用した人が定着し会社に貢献し続ける、そのはじめの一歩である人財採用をお手伝いします。

・財務会計グループ
お客様や関係者に信用・信頼していただけるよう、社内社外問わず公平・公正を心掛けます。また健全で安定した経営のために長期的な計画と現状の把握に努め、経営戦略に活きる情報をリアルタイムで提供し続ける役割を担います。

・労務総務グループ
お客様に高い価値を提供し続けられる組織を目指して、コンプライアンスに則り、働き甲斐を感じられる環境を社員を巻き込んで作り上げていく役割を担います。


どのグループも、具体的なサービス内容は異なるものの、根本の考え方はすべて同じです。
将来的には、全社がジョブローテーションを行えるような組織を目指しています。

何をやりたいか、ではなく、どう生きるかどう働くか、というところで共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。

＜会社概要＞
サカイ建材株式会社は、愛知県内を業務エリアにサイディングを中心とした外壁工事・屋根工事の専門業者として、建設業者様とその先のお客様に確かな技術と品質をお届けしてきました。
仕上がりに何十年先も満足していただけるよう、見えない箇所にまでこだわった品質管理を徹底し、ひと手間を惜しまない、誠意ある仕事を大切にしています。
いつまでも安心して仕事を任せていただける会社であるために誇り高い仕事を、誰にも恥じない仕事を、外壁工事・屋根工事のプロフェッショナルとして、わたしたちは気高い集団であり続けます。

＜仕事概要＞
外壁工事を行う前に、外壁施工箇所の計測を行います。専用の機械を使用します。

＜具体的な仕事内容＞
専用の計測器を用いて外壁施工箇所を測定することが主な業務です。
資格を必要としない為、業界未経験の方でも挑戦できます。
建築現場へ出向いて計測を行うため、外での作業です。外での作業が好きな方が活躍できる環境です。
まずは、測定方法をイチから先輩社員が教えていくので安心してください。
初めは同行しながら学んで頂きますが後々はお一人で行動して頂きます。
納期内であれば自身のペースで仕事を進めてくことが出来ます。
毎回計測に向かう現場は違うので新鮮な環境で作業ができます。（1件 1～2日程度）
計測業務のほか、下準備と計測後のデータ受け渡し業務として事務作業もあります。

これらは工場で外壁材を加工する為に必要なデータの作成業務です。
これからの建築業界で注目されていく新しい分野のお仕事です。今後発展していく新しい分野での活躍に挑戦して頂ける方をお待ちしています。


＜受動喫煙対策＞
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
社員に喫煙者（電子タバコ含む）はおりません。

自社製のスチールドアを建物に設置する際の施工図（工作図）の図面作成の為のCADオペレーションをお任せします。
CADオペレーション業務と顧客折衝の比率は、凡そ7割がCADオペレーション業務で3割が顧客折衝でCADオペレーションに専念しやすいです。

＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
スチールドア（枠・扉）の設置に際する施工図の作図／現場での打ち合わせなどに携わっていただきます。
具体的には、オフィスや商業エントランスなどで使用されるオーダーメイドのスチールドアの設計担当として、お客様から提示のある建設施工図面を基に、自社のドアを設置する際の立面図、断面図の作成等を行っていただきます。
営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら業務を進めていただきます。社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。大きな案件だと1年以上は客先と作図／現場での打ち合わせが継続します。まずは、先輩とツーマンセルで1日2日くらいで対応できる物件から慣れていただき、徐々に大きな物件にチャレンジしていただきます。
ＣＡＤ又はＣＡＤＣＡＭを使用します。

＜入社後の流れ＞
入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
設計部に配属されます。50代～20代と幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、気軽に相談できる環境です。
人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。前職は設計に携わっていなかった方が多く、未経験でも安心の環境です。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製図担当～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
設計図面をもとに、加工工程で必要なバラ図の作成を頂きます。
※バラ図とは、実際に製品を加工するために必要な展開図です。設計図面は２次元での作図で、そこから製品ごと・部品ごとに素材の厚み・伸び等を考慮し、金属加工ができる部品ごとに展開したものをバラ図と言います。
一つの製品につき複数のバラ図が存在し、多いものだと100種類ものバラ図が必要になる場合もあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

～業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの設計職～
＜採用背景＞
大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。加えて、これまで蓄積してきた技術を新しい人財へ継承していくための増員採用です。手に職をつけたい方、お待ちしております。

＜業務詳細＞
スチールドア（枠・扉）の作図／現場での打ち合わせなどに携わっていただきます。
具体的には、設計職として、オフィスや商業エントランスなどで使用されるオーダーメイドのスチールドアの設計を行っていただきます。
営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。
社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。
一つの案件にかかる時間としては、短い案件は1，2日程度で大きな案件だと1か月～3か月程度かかります。
まずは、1日2日くらいで対応できるものから慣れていただきます。
また設計業務と顧客折衝の比率としても7割が設計業務で3割が顧客折衝で設計に専念しやすい環境です。
設計職はＣＡＤ又はＣＡＤＣＡＭを使用します。

＜入社後の流れ＞
入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。

＜組織構成＞
設計部に配属されます。設計部は総勢5名の組織です。50代4名と20代1名でが活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、気軽に相談できる環境です。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。

＜やりがい＞
私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備とこれまでに培った高い技術力があるからこそです。「何の部品を作っているか分からないが〇〇の部品を作っている」という感覚ではなく、「◇◇で使われているドアを作っている」といった、自分のキャリアの中で増えていく建築物で長く使われる製品を作っている事が実感できる、そんなやりがいを感じられます。

＜当社の魅力＞
当社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。

＜製品が使われている場所一例＞
セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパン　ほか多数

西三河エリアの製造業のお客様を中心に、経営支援から設計、施工までを行う当社にて、受注物件の設計業務（企画）を行って頂きます。

＜業務詳細＞
設計における企画・構想検討を中心に業務をお任せします。
企画・構想検討→事業収支計画書を作成→基本設計→契約→実施設計の流れを担当頂きます。
詳細な設計業務に関しては協力会社に依頼しておりますので、協力会社への設計に関する打ち合わせや企画・構想の説明業務などにも対応頂きます。
取引先の仕様に沿った設計ができるように企画・構想段階に携わる事ができるのでやりがいの大きい業務です。

＜仕事のミッション＞
通常の設計業務よりも、プロジェクトマネジメントやお客様との企画構想業務が多くなるため、設計スキルを磨きながらも、お客様と企画構想していくことに設計スキルやプロジェクト遂行スキルを活かして頂きたいと考えております。

当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。