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正社員
おすすめ！★★★
【岡崎市】電池制御系ソフト設計エンジニア／年間年間休日122日／将来性のある蓄電池市場！／長瀬産業グループの安定基盤
CHECKこの求人のポイント
- 【成長】将来性のある蓄電池市場！
- 【休日】土日祝休み！年間122日
- 【年収】600万目指す！
CHECKこだわりポイント
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 職種 | 電池制御系ソフト設計エンジニア【99901002】 |
| 給与 | 月給 275,000円～435,000円 |
| 仕事内容 | ～長瀬産業グループ・年間休日122日・リチウムイオン電池システムの普及を目指す大手取引先多数の地元の優良企業～ ＜業務内容＞ ・要求仕様を元に仕様検討、マイコンソフトのコーディングや仕様書作成 ・テストプログラム等でPCやPLCを使用したソフト設計 ・設計した試作品の検証（動作確認等のデバック）作業、他 ＜組織構成＞ 2名（60代、30代）の方が在籍しております。 経験を積んで、将来的には管理職としてご活躍いただける可能性もございます。 ＜強み＞ 顧客のニーズに対してオーダーメイドの製品を作ることができます。 当社はお客様からのご要望内容から「コンセプト、開発企画、構造・制御等の設計」といった企画書の作成から、プロトタイプ（試作）の製作、試作品の性能評価、実証モデル製作、量産までをワンストップで実施しています。 スピーディで無駄のない行動力、経験とノウハウと実績から生まれる企画力、豊富な評価設備と評価結果の分析力でお客様からも信頼いただいております。 中部地区では最大規模の蓄電池システムのための評価設備を有しており、各種の評価設備による製品の品質保証体制が整えられております。 ＜魅力＞ ・長瀬産業100％出資の子会社です。2021年から、長瀬産業と村田製作所、当社の3社共同で、蓄電池システムの電池盤の開発もしています。 ・親会社である長瀬産業からの安定した依頼があり業績も安定しています。 ・リチウムイオン二次電池の価格、性能、品質、安全性の向上に伴い、リチウムイオン二次電池システムが市場に展開されてきています。地球温暖化が進む中、CO２削減のため再生可能エネルギー利用促進等、エネルギーマネージメントにはリチウムイオン二次電池およびリチウムイオン二次電池システムの利用が不可欠となり今後も需要が増える見込みです。 ・各種ISO取得。当社は品質保証の国際規格である「ISO9001：2015」、環境保全の国際規格である「ISO14001:2015」、労働安全衛生の国際規格である「ISO45001：2018」を取得しております。品質や安全にも取り組んでおります。 |
| 求める人材 | <最終学歴> ・工業高校卒業以上（ただし、5年以上の実務経験があれば学歴不問） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格条件： ・C言語、WEBアプリケーション言語等の開発言語を使用したプログラミングについて3年以上の実務経験 ・必要なPCスキル：Excel、Word等 ■歓迎条件： ・普通自動車運転免許 ・UIJターン ＜必要な免許・資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 勤務時間 | ＜就業時間＞ 9：00～17：45 （所定労働時間：8時間0分） ＜休憩時間＞ 45分 ＜その他就業時間補足＞ ※残業：月平均6時間（36協定における特別条項あり） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土曜日、日曜日、祝日、その他） ※当社カレンダーによる（夏季、年末年始） 年間有給休暇：14日～（下限日数は、入社月により変わります。また、入社日即日付与です） 年間休日日数：122日 |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 ＜予定年収＞ 385万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 275,000円～435,000円 ※経験スキルによって決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当15000円分 ・昇給：年1回／昇給率 0.50％ ～ 1.00％（前年度実績） ・賞与：年2回／計 1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <社会保険・退職金> 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤は距離により支給（社内規定あり） 家族手当：10,000円～ 住宅手当：15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで、勤務延長なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務に慣れていただきます ＜その他補足＞ ・職務給制度 ・育児休業／介護休業／看護休暇：取得実績あり ・会社指定の仕出し弁当に対して会社補助あり ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
所在地・アクセス
| 勤務先・施設名 | 本社／〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字椎ノ木1-91（転勤なし） |
|---|---|
| 勤務地 | 岡崎市舞木町字椎ノ木1-91 |
| アクセス | 名鉄名古屋本線／本宿駅 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャプテックス |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字椎ノ木1-91 |
| 設立 | 2004年7月 |
| 従業員数 | 45名 |
| 資本金 | １億円（長瀬産業株式会社 100％出資） |
| 事業内容 | リチウムイオン二次電池を活用した製品の開発及び製造 ＜会社の特徴＞ 蓄電池システムの開発・生産には、高度な最先端の技術力が必要です。高性能のリチウムイオン二次電池を使用し、高機能のリチウムイオン蓄電池システムを構築し、安全に安心してご使用いただく技術力がCAPTEXの強みです。 円筒形、角形、パウチ（ラミネート）形などの形状やサイズ、電圧、電流、容量など多彩な性能、多様な特徴を持つリチウムイオン二次電池を深く理解した上で使用しないと、全体最適設計はできません。お客様の要望を満足するため、各種のリチウムイオン二次電池の特徴を最大限ひきだすことができる設計・開発・技術力。リチウムイオン二次電池のための電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、構造体設計 さらには、独自性のある固有技術で、蓄電システムの筐体、電池モジュール、電池制御、蓄電池システム制御、HEMS BEMS BCP、系統連係まで、蓄電システム全般にわたり、お客様に満足だけでなく、感動まで与えられる製品つくりを目指しています。 キャプテックスの技術力は、豊富な評価設備と品質管理に裏付けされており、産業用蓄電池システムをはじめとして、 コンパクト電池電源、標準化された小型電池モジュールを使用した装置への組み込み電源、再生可能エネルギーからの充電による非常用電源システムまで、さまざまな用途に応用されています。 CAPTEXの持っている技術力を活かして、より効率の良い蓄電池の開発・生産を行うことを目的として設立されました。 キャプテックスは今までの電池電源開発の経験と技術力を活用し、最先端で独自性のある固有技術を環境分野・エネルギー分野に、「感動を与える」製品として提供していきます。 |
求人ID：99901002
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