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正社員

おすすめ！★★★

【西尾市】施工管理※独立、開業も目指せる／自由度高い／年収例800万円／賞与4.8ヶ月分／IT導入や働き方改革推進中

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【年収例】800万円
【賞与】4.8ヶ月分
【評価制度】年功序列ではなく実力重視！若くても高収入目指せます！

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土日休み

学歴不問

産休・育休取得実績あり

資格取得支援制度

賞与年3回以上

退職金制度

募集要項

雇用形態	正社員
職種	施工管理【92436002】
給与	月給 210,000円～500,000円
給与コメント	＜予定年収＞450万円～800万円
仕事内容	＜採用背景＞現在、多くの依頼をいただいており、受けきれていない状況です。今後、安定した依頼を受注していくため、またより多くの依頼にも対応ができるようになるため、体制強化のための採用です。＜業務内容＞アパートや工場、店舗、公共施設などの電気工事の施工管理をお任せします。 ■詳細・設計・交渉（価格、納期）・工程管理・工事の手配・材料の手配・業者の手配　など ■工期半年～１年程度です。 ■担当案件数１案件一人で担当いただきます。大きいものは２件まで、細かい案件は５件以上担当いただくこともあります。 ■エリア県内全域を担当いただきますが、西尾市の案件が中心です。 ■特徴・１人1現場を責任もって担当いただくため、チームで動くというよりも個人で自由に動ける環境です。・当社のお客様は担当者に信頼を寄せて再度、ご依頼をいただくことがほとんどのため、関係構築ができれば、定期的に業務依頼があり、決まったお客様の業務を担当することができます。・上記の背景から、将来的には独立や開業も応援している社風です。＜入社後＞会社に入ってきた案件から徐々にお任せしていきます。現在、仕事の依頼を多くいただいているため、ご経験のある方には最初から担当をもっていただき業務をお任せしていきたいと考えています。＜組織、環境＞施工管理として５名の社員が活躍しています。幅広い年代、中途も新卒も活躍しているため、どんな方でもなじみやすい環境です。＜魅力＞ ◎３DCADの導入もするなど効率性を重視しており、必要な道具など社長自らも試しながら導入を行っています。また、社員主体の会社作りを目指しており、上記の道具の導入をはじめ、何でも言える関係作りも心掛けています。 ◎地域では先進的で安定している企業で競合も少ないため、今後も仕事が増えることを見込んでおり、安定した経営を見込んでいます。 ◎当社ではお客様は担当者を信頼して、継続的な仕事の依頼をいただくことが多いため、会社の安定した基盤の中で経験を積み、将来的には独立、開業も目指せる環境です。＜当社の特徴＞当社は公共施設・工場・店舗・住宅など幅広い建物の電気工事を手掛けています！また工事の内容も照明・コンセントなど建物の中のなじみ深い電気設備の取付けから、空調・防災・通信設備など建物内の様々な電気設備の工事の他に、製造工場内の機械周り製造ライン周りの電気工事や制御設計など電気を使う機器工事を丸ごと行っており、多くの分野を任せて頂ける点から地域の皆さんの暮らしや工場の皆さんのお仕事の一番近くにいて、信頼やご要望に応える”電気工事のエキスパート集団”として誇りを持って仕事をしております。
求める人材	＜最終学歴＞学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・施工管理の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・自ら指揮をとって業務を進めることができる方 ※1人1現場担当のため、主体性をもって進めていただくことが必要な環境です。＜資格・免許＞必須：普通自動車運転免許（AT限定OK）
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：1920時間00分＜標準的な勤務時間帯＞ 7:50～17:00 ＜休憩時間＞ 70分＜その他就業時間補足＞時間外労働有無：有
休日・休暇	週休2日制（休日は土日） ※当社カレンダーに基づく（GW・夏季・冬季）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：113日 ※担当いただく案件によっては土日の出社が発生します。その場合は振替休日を取得いただきます。
待遇	＜雇用形態＞正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件＜定年＞ 60歳（上限年齢65歳まで再雇用制度あり）＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 210,000円～500,000円 ※経験スキルによって決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜時間外労働手当（残業手当）＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年3回計4.80ヶ月分（前年度実績）※決算賞与含む（業績による）※創業以来毎年支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜社会保険・退職金制度＞健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度＜各手当・制度補足＞社会保険：補足事項なし通勤手当：上限／月10,000円　通勤距離の社内規定による退職金制度：あり（勤続年数5年以上）＜教育制度・資格補助補足＞・研修費・講習費・各種資格試験支援費用支給あり＜その他補足＞・社員旅行１回／年・忘年会・新年会・慰労品配布　年末他　年に複数回（不定期）・研修費・講習費・各種資格試験支援費用支給・会員制リゾート施設への宿泊料　５５，０００円支給／年・受動喫煙対策：あり（屋外禁煙）

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	株式会社ミナト電機本社／〒445-0082 愛知県西尾市八ツ面町新御堂53番地1
勤務地	445-0082 愛知県西尾市八ツ面町新御堂53番地1
アクセス	名鉄西尾線　西尾口駅徒歩 10分

企業情報

企業名	株式会社ミナト電機
本社所在地	〒445-0082 愛知県西尾市八ツ面町新御堂53番地1
設立	昭和24年
従業員数	24人
資本金	2,000万円
事業内容	電気、空調、防災防犯、電話、TV、LAN、太陽光発電設備の設計施工メンテナンス、画像処理を含むシーケンス制御プログラミング及び関連設備工事＜電気設備工事＞各種建造物(公共施設・工場・ビル・住宅・マンション等) の電気・照明・LAN・換気空調・TV・セキュリティ・通信・避雷針・自動火災報知等設備工事を創業からおよそ 70 年に亘る実績をもとに、専門スタッフが設計から施工まで幅広いニーズにお応えします。＜FAシステム制御工事＞工場生産ラインの自動化に伴うシーケンス制御のプログラミングから、制御盤、操作盤等の製作、配線配管工事の施工、試運転調整までトータルに行う技術を他社に先駆けていち早く確立しています。高度な技術力と共に、機転の利くきめ細かなサービスの提供が当社の得意とする分野です。 ※ FA:ファクトリーオートメーション＜太陽光発電設備工事＞クリーンで尽きる事のない太陽光発電は、エネルギー問題を解決できる最も効果的な再生可能エネルギーです。産業用、住宅用共に事業提案からシステム設計、設置工事、保守管理迄サポート、約 50 箇所（自社発電所含む） 10.000 KW の施工実績を持ちます。スギの木に置き換えると、一本当たりの年間 CO2 吸収量は 14Kg 程度であることから、この発電量はスギの木 80 万本 / 年の CO2 削減量に相当します。（石油削減量は 50 万リットル / 年）FIT の期間 20 年では 1,600 万本、太陽光発電事業は CO2 削減効果により地球の温暖化防止に大きな役割を果たします。　※ FIT：再生可能エネルギー固定価格買取制度＜省エネマネジメント＞工場・商業施設・住宅・ビルにおける LED 照明・空調等を補助金制度や優遇税制を活用した省エネ設備を提案、エネルギー消費効率の改善を促し徹底した省エネを推進します。また、住宅・ビルのゼロエネルギー化(ZEH・ZEB)を支援して行きます。 ※ ZEH:ゼロエネルギーハウス ZEB:ゼロエネルギービル