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正社員

おすすめ！★★★

【西尾市】ルート営業（国内商社向け）海外出張あり／語学力不問／創業90年超小型工作機械メーカー／転勤なし

CHECKこの求人のポイント

【経営】創業90年超の老舗工作機械メーカー
【年収】経験不問で570万目指す！
【残業】月平均20～30時間

完全無料

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CHECKこだわりポイント

土日休み

夜勤なし

海外出張あり

産休・育休取得実績あり

経験者採用

資格取得支援制度

転勤なし

退職金制度

募集要項

雇用形態	正社員
職種	ルート営業【65728005】
給与	月給 200,000円～320,000円
仕事内容	～創業90年以上の老舗工作機械メーカーとして、顧客の技術発展に貢献/地元に住みながら、海外でも活躍できます～＜職務内容＞顧客に対して、当社で設計・製造を行っている小型工作機械を提案していただきます。対象エリアは静岡県以西ですが、顧客の他、アメリカ/中国/東南アジア(タイ等)にあるエンドユーザーの企業を、1～2週間の出張で回ることもあります。 ※会社として海外出張の多い文化です。通訳が同行するため、英語が喋れずとも問題ありません。＜この仕事の魅力・特徴＞・既存のお客様に対するルート営業が中心となります。お客様先はティア１～３メーカーや機械商社がほとんどです。ノルマはなく、目標を据えてどう動いていくかをチームで話し合って進めていきます。・入社後3～6ヶ月の間、研修で専門知識の習熟をフォローするため、業界未経験の方にも安心して就業いただけます。 (顧客との打合せでは仕様検討をすることもあるため、これらの知識が欠かせません) ＜組織＞・配属先の営業部国内営業課には、部長代理1名、40代～60代のメンバー3名が所属しています。定着率が高いことから組織の高齢化が進み、次世代の育成のため今回採用をすることになりました。＜弊社の魅力＞・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期に渡る取引で強固な繋がりを築いています。また現在は85％の製品を海外で提供しており、34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。
求める人材	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞海外を舞台に活躍されたい方、お待ちしています ■必須条件：下記いづれのご経験をお持ちの方・営業経験をお持ちの方・工作機械に関する専門知識を習得するモチベーションをお持ちの方 ■歓迎条件：・機械を取り扱う商社における営業経験をお持ちの方・工具メーカーでの営業経験をお持ちの方・切削工具の営業経験をお持ちの方・サービスエンジニアとして営業のご経験もお持ちの方
勤務時間	＜就業時間＞ 8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）時間外労働有無：有＜休憩時間＞ 65分＜その他就業時間補足＞時間外労働有無：有時間外労働時間（残業）：月平均20～30時間程度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ） ※当社カレンダーによる（ＧＷ・夏季・年末年始休暇・特別休暇） ※休日：土日　※年に3～4回土曜出勤があります(代休あり) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：112日
待遇	＜雇用形態＞正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 244,460円～391,130円（一律手当を含む） ※経験スキルによって決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：44,460円～71,130円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜時間外労働手当（残業手当）＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験により決定します。 ※月給には30時間分の固定残業手当を含みます。・昇給：年1回（4月） 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）・賞与：年2回（6月、12月）計2.0ヶ月分（前年度実績）・年収例モデル 30歳/独身/課長代理：450万円　※残業代20時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜社会保険・退職金制度＞健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：19,200円までを支給。(福利厚生欄参照) 家族手当：20,000円までを支給。(詳細規定有) 寮社宅：借上制度あり。(個人負担約12,000円) 社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上の方が対象。退職金共済あり。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・格取得支援制度、通信講座受講奨励制度があります。（会社が費用を補填/取得により報奨金支給）・福利厚生ポイント制度があります（自己啓発書籍購入費/人間ドック/予防接種等の費用を補填）＜その他補足＞・役職手当：グループ長/課長/専任課長/部長/執行役員等・通勤手当：交通機関通勤は実費支給(定期等コピーの提出要)、車通勤の場合2km未満の支給はありません。 ※車通勤の場合の支給額/月：2km超10km未満3,800円、10km超20km未満6,000円、20km超30km未満10,400円、30km超40km未満14,800円、40km超19,200円・定期健康診断・育児休業制度・財形貯蓄・クラブ活動・社員向け保養施設・社員持株会・労働組合＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	本社／〒444-0592 愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1（当面転勤なし）
勤務地	愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1
アクセス	名鉄線／吉良吉田駅

企業情報

企業名	株式会社キラ・コーポレーション
本社所在地	〒444-0592 愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1
設立	1944年2月
従業員数	138名
資本金	7500万円
事業内容	切削加工自動化ライン、切削加工機、難削材加工機、ボール盤/タッピング盤の製造・販売＜会社概要＞キラ・コーポレーションは、地域産業を中心としたものづくりに貢献するため、切削加工自動化ライン、超音波加工機、マシニングセンタ、ボール盤の製造・販売、及びメンテナンスを提供する小型工作機械メーカーです。自社で商品企画から受注、設計、生産、納品、サポート（点検・修理等）まで幅広く行っています。