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正社員

おすすめ！★★★

【西尾市】機械設計／メーカーで完成品の設計に携われる／創業90年超工作機械メーカー／転勤なし

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【経営】創業90年超の老舗工作機械メーカー
【年収】550万目指す！
【残業】月平均20時間

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土日休み

夜勤なし

月給25万円以上

残業月20時間以内

産休・育休取得実績あり

経験者採用

資格取得支援制度

転勤なし

退職金制度

募集要項

雇用形態	正社員
職種	機械設計【65728001】
給与	月給 300,000円～400,000円
仕事内容	～世界のモノづくりを支える企業／完成品メーカーの設計職として活躍したい方歓迎～＜職務内容＞弊社では母機をもとに、お客様のご要望に応じてカスタマイズした工作機械を納品しています。今回は、この設計変更の業務をご担当頂きます。・営業担当と顧客先へ同行し、仕様打合せに同席することもあります。・将来的に新機種の開発に携わることも可能です。・図面をもとに試作機を作成し、検証を繰り返しながら量産体制への道筋をつけます。・完成した新製品を展示会に出展し、直接お客様からの声を聞きながら改良を繰り返し、より市場ニーズに合った製品への進化させていきます。＜組織構成＞技術部は、本体（母機）の設計を担当する課、顧客の要望に応じて設計変更をするシステム開発課、制御設計を担当する課で構成させています。 ※今回はシステム開発課での配属を予定しています。40代の課長以下、7名程度の部署です。50歳後半及び20～30代の45名のメンバーで構成されています。＜仕事のやりがい＞・完成品の設計に携わることができます。工場も近いため、自身が設計した機械が完成するまでを直に見ることができます。・自社製品を持ちながらも、お客様のご要望に応じて設計を行う為、自らが設計したものが世に出る歓びを感じられる仕事です。・新製品開発では自身のアイディアを盛り込んだ新しい機械を生み出すことに携わることができるため、設計エンジニアとしてスキルアップを目指せます。＜弊社の魅力＞・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤、ボール盤等の小型工作機においては国内シェアトップであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。・同社は機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。その高品質な製品やサービスは高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期に渡る取引で強固な繋がりを築いています。また現在は85％の製品を海外で提供しており、34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。
求める人材	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・設計業務の実務経験をお持ちの方
勤務時間	＜就業時間＞ 8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）時間外労働有無：有＜休憩時間＞ 65分＜その他就業時間補足＞時間外労働有無：有時間外労働時間（残業）：月平均20時間程度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ） ※当社カレンダーによる（ＧＷ・夏季・年末年始休暇・特別休暇）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：112日
待遇	＜雇用形態＞正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 300,000円～400,000円 ※経験スキルによって決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜時間外労働手当（残業手当）＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験により決定します。・昇給：年1回（4月） 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）・賞与：年2回（6月、12月）計2.0ヶ月分（前年度実績）・年収例モデル 30歳/独身/課長代理：450万円　※残業代20時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜社会保険・退職金制度＞健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：19,200円までを支給。(福利厚生欄参照) 家族手当：20,000円までを支給。(詳細規定有) 寮社宅：借上制度あり。(個人負担約12,000円) 社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上の方が対象。退職金共済あり。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・格取得支援制度、通信講座受講奨励制度があります。（会社が費用を補填/取得により報奨金支給）・福利厚生ポイント制度があります（自己啓発書籍購入費/人間ドック/予防接種等の費用を補填）＜その他補足＞・役職手当：グループ長/課長/専任課長/部長/執行役員等・通勤手当：交通機関通勤は実費支給(定期等コピーの提出要)、車通勤の場合2km未満の支給はありません。 ※車通勤の場合の支給額/月：2km超10km未満3,800円、10km超20km未満6,000円、20km超30km未満10,400円、30km超40km未満14,800円、40km超19,200円・定期健康診断・育児休業制度・財形貯蓄・クラブ活動・社員向け保養施設・社員持株会・労働組合＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	本社／〒444-0592 愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1（転勤なし）
勤務地	愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1
アクセス	名鉄線／吉良吉田駅

企業情報

企業名	株式会社キラ・コーポレーション
本社所在地	〒444-0592 愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1
設立	1944年2月
従業員数	138名
資本金	7500万円
事業内容	切削加工自動化ライン、切削加工機、難削材加工機、ボール盤/タッピング盤の製造・販売＜会社概要＞キラ・コーポレーションは、地域産業を中心としたものづくりに貢献するため、切削加工自動化ライン、超音波加工機、マシニングセンタ、ボール盤の製造・販売、及びメンテナンスを提供する小型工作機械メーカーです。自社で商品企画から受注、設計、生産、納品、サポート（点検・修理等）まで幅広く行っています。