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正社員

おすすめ！★★★

【刈谷市】意匠設計（非住宅）／第二新卒歓迎／年間休日121日／賞与年3回

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【休日】年間休日121日、週休2日制（土日）
【賞与】年3回
【経験】建築系学科卒・AutoCAD使用経験がある第二新卒も歓迎

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土日休み

夜勤なし

年間休日120日以上

月給25万円以上

第二新卒歓迎

資格取得支援制度

賞与年3回以上

退職金制度

募集要項

雇用形態	正社員
職種	意匠設計（非住宅）【65009013】
給与	月給 251,000円～340,000円
給与コメント	〈予定年収〉 430万円～600万円
仕事内容	＜仕事の内容＞一般住宅からオフィス、複合施設まで、規模の異なるさまざまな建造物の意匠設計を担当します。建築主との打ち合わせから建物の引き渡しまで、経験に応じて、現地調査、コンセプトの企画、基本設計、実施設計、施工会社の選定、コスト算出、現場監理などの業務に携わります。最初に顧客から建物に関する要望や予算を詳しく聞き取ります。建築予定地や周辺環境も調査し、建築上の問題がないか確認します。ヒアリングと現地調査の内容を踏まえ、建物のおおまかな形状や間取りを反映したプランを作成し、顧客へ提案します。その後、基本設計をもとに細部を設計し、行政への申請業務を行います。工事発注に必要となるコストを算出して見積書を作成し、工事開始後は設計図どおりに施工されているか確認します。担当するのは、愛知県内のオフィスビル、工場、商業施設、病院、学校などの建築工事です。工場には大手自動車メーカーの工場関連、病院には老人健康施設、学校には小学校・保育園・幼稚園などが含まれます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞・建築主との打ち合わせ・顧客の要望や予算のヒアリング・建築予定地の現地調査・周辺環境の調査・建築上の問題の確認・建物のコンセプト企画・基本設計・建物の形状や間取りを反映したプラン作成・顧客への設計プランの提案・実施設計・行政への申請業務・工事発注にかかるコストの算出・見積書の作成・施工会社の選定・設計図どおりに施工されているかの現場監理・建物の引き渡し＜仕事の魅力＞建築主へのヒアリングや現地調査から、コンセプトの企画、基本設計、実施設計、コスト算出、施工会社の選定、現場監理、引き渡しまで、建築物の意匠設計に幅広く携われます。担当する案件は、オフィスビル、大手自動車メーカー関連の工場、商業施設、病院、老人健康施設、小学校、保育園、幼稚園など多岐にわたります。建設部門は、愛知県の建築工事競争入札でトップレベルのランク指定を受けています。元請けとして携わる案件も多数あります。＜当社について＞株式会社近藤組は、土木・建築・住宅・不動産開発の4つの事業を展開しています。200名を超える技術スタッフによる最新工法を活用した高い品質と安全性、計画的な工程管理、環境や近隣に配慮した仮設計画など、豊富な実績に裏付けられた技術力を有しています。顧客の「生涯利益」を第一に考え、生活環境づくりや街づくりに貢献しています。近藤グループは1949年に創業し、現在は株式会社近藤組、近藤工業株式会社、株式会社プラスワン、新日産業株式会社、エナジーK株式会社の5社からなる企業集団です。各社の多岐にわたる事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応しています。
求める人材	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜必須条件＞以下のいずれかに該当する方・ゼネコンや設計事務所などで、建築設計の実務経験がある方・建築系の学科を卒業し、AutoCADの使用経験がある方
勤務時間	8:30～17:30 所定労働時間：7時間50分休憩時間：70分時間外労働有無：あり
休日・休暇	・週休2日制（休日は土日のみ）・年間休日日数121日・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。・夏季休暇・年末年始休暇・GW ・有給休暇 ※部門ごとの会社カレンダーによります。
待遇	＜雇用形態＞正社員＜雇用形態補足＞雇用期間の定め：なし経験・スキルにより、半年間の契約社員としての採用を提案する場合があります。過去の正社員登用実績：100％＜試用期間＞あり：6か月試用期間中の労働条件：記載なし契約社員として採用された場合は、5か月目に面談を実施し、正社員登用となります。契約の更新：なし 6か月間の契約期間満了後、正社員として雇用されます。正社員登用率：100％＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 251,000円～340,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～340,000円＜給与補足＞・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・月給は固定手当を含めた表記です。＜昇給＞年1回（6月）＜賞与＞年3回（7月・12月・5月の期末賞与）＜残業手当＞あり＜各手当・福利厚生制度＞・通勤手当：月30,000円まで・家族手当：配偶者15,000円、子1人あたり5,000円・寮社宅：独身寮、社宅（5階建て3LDK）・社会保険完備・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度＜教育制度・資格補助＞・新入社員研修・3か月現場研修・ISO研修・エルダー研修・階層別研修制度（入社後半年、1年目など、段階に応じて受講可能）・資格取得講習会・資格取得奨励金制度・資格手当：3,000円～＜その他制度＞・資格手当：3,000円～・管理責任手当・退職年金・慶弔見舞金・住宅資金貸付・永年勤続表彰・健康診断・会員制リゾートクラブ加入・伊豆稲取リゾートマンション・クラブ活動（野球） ※各種手当は正社員登用後に適用されます。＜定年＞ 60歳（再雇用制度あり：65歳まで）＜転勤の可能性＞当面なし総合職での採用のため、異動・転勤が発生する可能性があります。ただし、エリア限定制度があります。＜勤務地の変更の範囲＞会社の定める事業所＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	株式会社近藤組本社
勤務地	〒448-8622 愛知県刈谷市一里山町伐払123番地
アクセス	名鉄本線「知立駅」から名鉄バス「一里山北口」下車、徒歩5分

企業情報

企業名	株式会社近藤組
本社所在地	〒448-8622 愛知県刈谷市一里山町伐払123番地
設立	1953年12月
従業員数	286名
資本金	100百万円
事業内容	総合建設業として、土木、建築、舗装、造園等の設計施工全般を手掛けています。土木事業・建築事業・住宅事業・不動産開発事業の4大事業を展開し、顧客の「生涯利益」を第一に考え、建設に関わる各分野を専門部署が担当しています。200名以上の技術スタッフによる最新工法を活用した品質・安全性の高い技術提供、計画的な工程管理、環境や近隣に配慮した仮設計画、顧客の財産を生涯守るためのアフターフォローに取り組んでいます。近藤グループは、土木事業、建築事業、住宅事業、自動車部品事業、立体駐車場事業、カーポート事業、環境機器事業など、多岐にわたる業種を5社・1グループとして展開しています。多業種であることの強みを追求し、近藤グループだからこそ提供できる価値を通じて、顧客および地域社会への貢献を目指しています。