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契約社員
おすすめ！★★★
【刈谷市】/保険事業部の統括部長/年間休日121日/土日休/65歳以上も就業可能
CHECKこの求人のポイント
- 【休日】年間休日121日、週休2日制（土・日）
- 【働き方】時間外労働なし、転勤なし
- 【キャリア】保険事業部のトップとして組織づくりや営業推進、スタッフ管理を担当
CHECKこだわりポイント
募集要項
| 雇用形態 |
契約社員
|
|---|---|
| 職種 | 保険事業部の統括部長【65009001】 |
| 給与 | 月給 251,000円～340,000円 |
| 給与コメント | 〈予定年収〉 430万円～600万円 |
| 仕事内容 | ＜仕事の内容＞ 株式会社近藤組に在籍したまま、グループ会社である新日産業株式会社へ出向し、保険事業部長として事業部全体の統括を担います。事業部の先頭に立って営業活動を行うとともに、営業戦略の立案・実行、売上計画の策定・管理、スタッフの育成・管理など、組織全体のマネジメントを担当します。 また、近藤グループ5社が管理する施設の火災保険、営業車輛の自動車保険、従業員の生命保険などについて、事故発生時の対応や契約更新手続きなどの契約管理を行います。加えて、新規・既存の個人・法人顧客への営業活動を行い、保険契約の獲得を目指します。 取扱保険は、損害保険および生命保険で、損害保険ジャパン株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、アフラック、ＳＯＭＰＯ、ひまわり生命保険株式会社の商品を取り扱います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・新日産業株式会社保険事業部全体の管理 ・営業戦略の立案、実行 ・売上計画の策定、管理 ・スタッフの育成、管理 ・グループ5社の管理施設に関する火災保険の契約管理 ・営業車輛の自動車保険に関する事故発生時の対応、契約更新手続き ・従業員の生命保険に関する事故発生時の対応、契約更新手続き ・新規顧客への営業活動 ・既存顧客への営業活動 ・個人、法人への保険営業 ・課長1名、メンバー1名の組織づくり ・営業推進 ・スタッフ管理 ・保険事業部の代理店手数料の売上目標に向けた活動 ＜仕事の魅力＞ 保険事業部のトップとして、課長1名、メンバー1名の組織づくり、営業推進、スタッフ管理などを通じて、保険事業部の代理店手数料の売上目標達成に向けた活動を担います。グループ会社全体の経営方針や事業計画を理解した上で、引受保険会社の指針に沿って営業戦略を決定し、スタッフを巻き込みながら営業活動を進める役割です。 ＜当社について＞ 出向先となる新日産業株式会社は近藤グループ5社の一員で、3つの事業を展開しています。 ・エネルギーソリューション事業：エネルギーの有効利用やコスト低減などに関する総合ソリューション・サービスをワンストップで提供 ・保険事業：顧客に予想されるさまざまなリスクをカバーし、合理的で無駄のない保険を設計・提案 ・商材事業：合材開発、お米の栽培・販売、セキュリティのトータルサポートなどを通じ、地域に密着した環境保全・社会貢献活動を実施 |
| 求める人材 | ＜最終学歴＞ 学歴不問 ＜必須条件＞ ・保険会社や保険代理店での勤務経験者 ＜歓迎条件＞ ・営業マネジメント経験者 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（休日は土日のみ） ・年間休日日数121日 ・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 ・ＧＷ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ 契約社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 雇用期間の定め：あり（1年0ヶ月） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 株式会社近藤組からグループ会社新日産業株式会社への在籍出向となります。 ＜試用期間＞ あり：6ヶ月 ※契約社員は諸手当の支給並びに昇給・賞与の対象外となります。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 251,000円〜340,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円〜340,000円 ・賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給＞ 有 ※契約社員は昇給の対象外となります。 ＜賞与＞ ※契約社員は賞与の対象外となります。 ＜残業手当＞ 無 ＜各手当・福利厚生制度＞ ・通勤手当：月30,000円まで ・寮社宅：独身寮（5階建1R個室）、社宅（5階建3LDK） ・社会保険：社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ※契約社員は諸手当の支給対象外 ＜教育制度・資格補助＞ ・新入社員研修 ・3ヶ月現場研修 ・ISO研修 ・エルダー研修 ・階層別研修制度あり ・資格取得講習会 ・資格取得奨励金制度あり ・各種資格手当（3,000円～）あり ※契約社員は諸手当の支給対象外 ＜その他制度＞ ・管理責任手当 ・退職年金 ・慶弔見舞金 ・住宅資金貸付 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・会員制リゾートクラブ加入 ・伊豆稲取リゾートマンション ・クラブ活動（野球） ・副業可：許可制（本業に支障のない業務のみ） ・育休取得実績有（育休後復帰率100%） ※契約社員は諸手当の支給対象外 ＜定年＞ 60歳（再雇用制度あり：65歳まで） 双方の話合いで65歳以上も可。65歳を超えて働く社員もいます。 60歳以上は1年毎に契約を見直しています。 ＜転勤の可能性＞ 無 ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙 |
所在地・アクセス
| 勤務先・施設名 | 新日産業株式会社 本社（株式会社近藤組本社2階） |
|---|---|
| 勤務地 | 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町金山79番地 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社近藤組 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒448-8622 愛知県刈谷市一里山町伐払123番地 |
| 設立 | 1953年12月 |
| 従業員数 | 286名 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 総合建設業として、土木、建築、舗装、造園等の設計施工全般を手掛けています。土木事業・建築事業・住宅事業・不動産開発事業の4大事業を展開し、顧客の「生涯利益」を第一に考え、建設に関わる各分野を専門部署が担当しています。200名以上の技術スタッフによる最新工法を活用した品質・安全性の高い技術提供、計画的な工程管理、環境や近隣に配慮した仮設計画、顧客の財産を生涯守るためのアフターフォローに取り組んでいます。 近藤グループは、土木事業、建築事業、住宅事業、自動車部品事業、立体駐車場事業、カーポート事業、環境機器事業など、多岐にわたる業種を5社・1グループとして展開しています。多業種であることの強みを追求し、近藤グループだからこそ提供できる価値を通じて、顧客および地域社会への貢献を目指しています。 |
求人ID：65009001
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