技術に誇りを、社員に幸せを。進化し続ける精密加工メーカー ｜株式会社小垣江鉄工所

企業理念 

当社は「社員とその家族を大切にし、社員とその家族が幸せを実感できる経営をする」ことを経営理念に掲げています。
その理念を言葉だけで終わらせるのではなく、利益の還元、働く環境の整備、人財育成への投資を通じて、日々の経営の中で体現することを大切にしています。
社員一人ひとりが安心して力を発揮できることが、結果としてお客様への価値提供につながると考えています。 

事業内容 

精密加工事業 

切削・研削といった精密加工技術を強みとし、難削材や高精度が求められる部品を製造しています。
品質要求の高い大手メーカーを中心に、多品種少量生産にも対応しています。 

生産体制・設備投資 

最新設備への積極的な投資を継続しており、今期・来期・来々期にわたり計画的な設備更新を進めています。
生産効率と品質の両立を追求し、安定した供給体制を構築しています。

事業の特長・強み 

価格競争に依存しない事業構造 

自動車関連に依存しない事業構造へ転換し、多品種少量・高付加価値分野でのものづくりに注力しています。 

技術・品質・対応力といった付加価値を重視するお客様との取引を通じ、長期的に安定した事業運営を行っています。

ガラス張りの経営 

月次決算を含む経営数字を社員に開示し、数字で物事を語る透明性の高い経営を行っています。
製造現場では、粗利・直接投入工数・営業利益を指標とし、全員がコスト意識を持てる仕組みを整えています。

誰でも活躍できる環境づくり 

年齢や社歴に関係なく意見を尊重する風土が根付いています。
会議では「傾聴」を大切にし、若手の発言が自然に引き出される環境が整っています。

人財育成・評価制度 

学び続ける組織 

外部研修への参加を積極的に支援し、社長自身も学び直しを実践しています。
社外で得た知識を自社流に落とし込み、現場で活かす「アレンジ力」を重視しています。 

オリジナルの評価制度 

10年以上かけて自社で設計・改善を重ねてきた評価制度が定着しています。
年2回の面談では評価のばらつきを抑え、納得感のある仕組みとなるよう工夫されています。 

採用・働く環境 

採用への本気度 

新卒・中途ともに継続的な採用を行い、社長自ら採用活動の会社説明を行っています。入社後のギャップを感じさせない採用活動を心がけています。社長の裏表の無い人柄を魅力と感じて入社される社員が多いです。
インターンシップからの採用実績も多く、若手が安心してスタートできる環境です。

働きやすい職場環境 

新本社は食堂・更衣室などの福利厚生設備が充実しており、社員の声を反映した設計となっています。
社長室はガラス張りとし、役職に関わらず距離の近い職場づくりを心がけています。

今後のビジョン・メッセージ 

本社移転後の一時的な業績低下を乗り越え、現在はV字回復を遂げ、さらなる成長フェーズに入っています。
設備・人財の両面への投資を惜しまず、「社員が幸せを実感できる会社」であり続けることが目標です。
技術を磨きながら、人を大切にする経営に共感していただける方と、共に未来をつくっていきたいと考えています。