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【愛知県岡崎市大樹寺３－４－９
「ツクイ岡崎大樹寺」】看護職員／デイサービス／ツクイ岡崎大樹寺-(パート労働者
正社員登用の有無
あり)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,417円〜1,929円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,417円〜1,929円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | 看護職員／デイサービス／ツクイ岡崎大樹寺 |
| 仕事内容 | ※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験・資格取りたての方も大歓迎♪ 研修制度・サポート充実のツクイでスタートしてみませんか。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 9時30分〜13時30分 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外
なし
３６協定における特別条項 あり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＜両立をサポート＞
・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業／Ｗワーク可（社内規定有） ＜待遇＞ ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・有給休暇：法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年） ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助７，０００円・ヘルスチェック補助１０，０００円 ・結婚・出生・入学祝金５，０００円～２０，０００円 他 ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） ※業績により 【従事する業務の変更範囲：原則なし】 受動喫煙対策
|
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社ツクイ 東海地域 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 愛知県岡崎市大樹寺３－４－９ 「ツクイ岡崎大樹寺」 |
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