利用規約
カクゴ株式会社（以下「当社」といいます）が提供する転職支援サービスのご利用にあたっては、以下の利用規約をご確認、ご承諾いただいたうえでお申込みくださいますようお願い致します。
第 1 条（適用範囲）
本規約は、当社が運営・提供する転職支援サービス（以下「転職支援サービス」といいます）の利用者（以下「利用者」といいます）の遵守事項、及び、利用者と当社との間の権利義務関係を定めたものであり、利用者と当社との一切の関係に適用されます。
第 2 条（個人情報の正確性）
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報（履歴書、職務経歴書を含む）を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。事実と異なる内容を提供した場合、内容によっては求人企業より経歴詐称と判断される場合もありますので、十分にご確認いただいたうえでご提供ください。
第 3 条（書類の提出）
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業または当社が提出を求める証明書類
第 4 条（当社からの確認方法）
当社では電話、E メール、郵送等の方法で、転職支援サービスに必要な連絡を行なっております。求人情報の提供に加え、実際に選考が進むと選考結果の連絡や面接日時調整等、非常に重要な連絡もありますので、確実に連絡の取れる連絡先をお知らせください。
第 5 条（当社のサービスを利用することにより知り得た情報）
当社からご提供する情報の中には、一般には公開されず、ご登録いただいた方のみに開示される情報が数多く存在します。ご登録以降、転職支援サービスを利用することにより知り得た情報は、サービス利用中だけでなく、サービス利用後も第三者へ提供・開示等を行なわないようお願い致します。
また、当社からご提供する求人案件につきましては、応募受付から面接日時の調整、選考結果の連絡等、求人企業への連絡は原則全て当社が行ないますので、利用者本人から求人企業への直接の連絡は行なわないようにお願い致します（但し、面接当日などの緊急連絡が必要かつ弊社アドバイザーとの連絡がつかない場合は、利用者本人から求人企業に直接連絡を行なっていただきます）。
第 6 条（求人照合）
当社は転職支援サービスの提供にあたり、利用者の登録内容と、求人企業が希望する求人条件とのマッチングを行ないますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行なわない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行なう場合があります。
第 7 条（労働条件）
当社は、求人企業の労働条件等を利用者に通知するものの、利用者は自己の責任において、求人企業に労働条件等を直接確認した後に雇用契約を締結するものとし、当社が通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないということを予め承諾するものとします。
第 8 条（求人企業への情報提供）
利用者が求人企業への応募を当社に依頼した場合、当社は事前に利用者本人の同意を得たうえで、利用者の情報を当社にて提供の必要性を判断し当該求人企業に提供いたします。当該求人企業における就労の内容に鑑み、適性を判断するため必要な利用者の健康情報や過去の賞罰等についての情報も同様に、当該求人企業に提供する場合があります。予め同意を得られない場合は、転職支援サービスを提供できなくなる場合があります。
第 9 条（禁止事項）
-
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供または登録する行為
(2) 正当な理由なく、当社からの連絡にご返信をしない行為
(3) 転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為
(4) 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
(5) 求人企業、当社または第三者に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なう行為
(6) 犯罪的行為に結びつく行為
(7) 法令または公序良俗に反する行為
(8) 特定の企業、団体、地域、個人に対しての誹謗・中傷・苦情・差別発言を行なう等の不適切な行為
(9) 転職支援サービスを通じて取得した情報を、転職活動以外の目的で利用する行為
(10) 当社の転職支援サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為があった場合
(11)当社の転職支援サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損するような行為
(12)当社の転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行なう行為
(13)客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為
(14)その他、本規約の定めに違反する行為
- 利用者が本条に違反した場合、当社は催告なく当社の判断にて登録の取り消しを行ない、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。
第 10 条（利用者の責任）
利用者は、自らの意思によって転職支援サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。但し、当社に故意・重過失がある場合はこの限りではありません。
第 11 条（免責）
-
当社に故意・重過失がない限り、以下の事項について当社は免責されます。
(1) 転職支援サービスは、利用者の就職・転職を保証するものではないこと
(2) 求人企業と利用者との間での労働条件及びその他契約内容について、当社は仲介を行なうものの、紛争が生じた場合には利用者の責任と負担で求人企業と協議・解決を図ること
(3) 利用者は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと
(4) 天災地変やネットワーク障害、その他の不可抗力により転職支援サービスを提供できなかった場合、当社は利用者に対してその責を負わないこと
(5) 利用者が転職支援サービスを利用したことかつ当社の責めに帰すべき事由によって利用者に損害が発生した場合、当社が責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること
- 当社は、転職支援サービスの適正な運営及び管理のために必要なすべての権限を有するものとします。
第 12 条（サービスの変更・中断）
当社は、利用者への事前の通知なくして、当社が提供するサービスの変更または中断を行なうことがあります。
第 13 条（海外在住の利用者に対するサービス提供）
職業安定法の定めにより、当社は海外在住の方へ転職支援サービスの提供ができません。利用者は、サービスの利用申し込み時に海外に所在していることを当社に申告していない場合や、サービス利用開始後に長期間にわたる海外滞在や海外居住が決定した場合、速やかに当社に申し出るものとします。
第 14 条（規約の変更）
当社は、本利用規約の内容に修正、変更、追加もしくは疑義が生じた場合、当社のウェブサイト上に変更内容を１か月以上掲示することにより、利用者の事前の承諾を得ることなく本利用規約を変更できるものとします。なお、当該掲示から１か月経過した時点で、全ての利用者に新しい利用規約が適用されます。
第 15 条（損害賠償）
利用者が転職支援サービスの利用にあたり、当社または第三者に損害を与えた場合、利用者は自己の費用と責任においてこれを賠償するものとします。
第 16 条（反社会的勢力の排除）
利用者は、転職支援サービスを利用するにあたり、当社に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、当社は催告を要することなく直ちに、転職支援サービスの提供を打ち切り、その他当社が別途利用者と締結している契約及び申込を解約できるものとします。
(1) 利用者が反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします）ではないこと
(2) 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
(3) 反社会的勢力に資金提供を行なわないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
(4) 反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと
個人情報保護方針
個人情報保護方針
愛知・西三河求人ナビとはカクゴ株式会社（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。
- 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
- 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
- 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
- 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
- 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
個人情報の取扱いについて
当社は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス（以下「本サービス」といいます）の利用企業・団体等（以下「利用企業等」といいます）および本サービスをご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。
個人情報を取得する事業者
カクゴ株式会社 （代表取締役 神谷義昌）
個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
- 当サイトにおけるユーザーへの求人情報等のサービスの提供
- 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
- ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
- ユーザーの属性情報･端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
- キャンペーン・アンケート・モニター・取材等の実施
- 就職・転職支援サービスのご案内、ご提供
- 求職の条件にあった請負会社または求人会社への提供
- 利用禁止行為（営利目的・虚偽・いたずら等の応募・情報提供・登録）の調査・確認
- 本サービスの改善・新規サービスの開発・利用状況の調査・分析またはマーケティング活動
- 本サービスに関するご意見、お問い合わせ等の確認・回答
個人情報の第三者への提供
当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。
提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。
-
提供する個人情報の項目
ユーザーから取得した情報（サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む）のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。 -
提供の手段又は方法
書面もしくは電磁的な方法による送付または送信します。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
- 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
- ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
- 法令により開示または提供が許容されている場合
個人情報の取扱いに関する開示等の請求について
当社は、保有する個人情報について、次に掲げる対応のご請求やお問合せをご本人または代理人から承ります。
（ⅰ）利用目的の通知
（ⅱ）開示
（ⅲ）訂正、追加又は削除
（ⅳ）利用の停止、消去又は第三者への提供の停止
（ⅴ）その他苦情などのご相談
ご請求等のお手続きに関しては、ページ下部の窓口までお申し出ください。
なお、なりすまし等の不正な請求を防止するため、当社では、ご請求時に本人確認書類の提出を求める等、合理的な方法で本人確認を行います。当社が定める本人確認に必要な項目が全て満たされる場合、当該請求を利用者本人からの請求であるとみなし請求に対応しますが、万一利用者の個人情報や本人確認書類を入手した当該利用者以外の第三者からの請求であった場合でも、当該請求への対応により利用者に生じた損害について、当社の故意重過失がない限り当社は責任を負いません。ご自身の個人情報の管理には十分ご留意いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
統計処理されたデータの利用
当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。
ご質問及びご苦情の窓口
当社における個人データの取り扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。
| 住所 | 〒444-1335 愛知県⾼浜市芳川町⼀丁⽬3番地11 |
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