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正社員

おすすめ！★★★

【刈谷市】総務人事の管理職候補／管理部門経験5年以上／年間休日121日／賞与年3回

CHECKこの求人のポイント

【休日】年間休日121日、週休2日制（土日）
【賞与】年3回
【キャリア】入社から5年を目安にプレイングマネージャーを目指す

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CHECKこだわりポイント

マネジメント管理

土日休み

夜勤なし

年間休日120日以上

月給25万円以上

経験者採用

資格取得支援制度

賞与年3回以上

退職金制度

募集要項

雇用形態	正社員
職種	総務人事（管理職候補）【65009010】
給与	月給 251,000円～340,000円
給与コメント	〈予定年収〉 430万円～600万円
仕事内容	＜仕事の内容＞近藤グループ本体となる株式会社近藤組の本社で、総務・人事業務を担当します。総務業務では、備品・設備・資産などのファシリティマネジメント、重要文書の管理、社内規定の策定・改定、福利厚生、社宅・独身寮の管理、株主総会の運営、ISOマネジメントの推進などを行います。人事業務では、新卒・中途採用、人事制度の企画、階層別教育、人員配置、新入社員研修の立案・実行、勤怠管理、社会保険・雇用保険の受付窓口、雇用契約書の作成、社員の入退職手続きなどを担当します。社会保険・雇用保険の実際の手続きは外部へ委託しています。入社から5年を目安に、プレイングマネージャーとして部署のマネジメントと総務・人事業務全般の管理・運営を担う予定です。管理職を目指す過程で、経営企画など総務以外の部署も経験します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞・備品管理・設備保全・什器備品の選定および手配・資産およびコスト管理・稟議書、契約書など重要文書の管理・保管・廃棄・社内規定および社内ルールの策定・改定・周知・慶弔関係の手続き・健康診断に関する業務・福利厚生施設などのサービス契約、案内、窓口業務・社宅および独身寮の管理・株主総会の運営・株主総会の招集通知および議事録の作成・ISOマネジメントの推進・新卒採用および中途採用・人事制度の企画・階層別教育・人員配置・新入社員研修の立案および実行・勤怠管理・社会保険、雇用保険などの受付窓口・雇用契約書の作成・社員の入退職手続き・部署のマネジメント・総務・人事業務全般の管理・運営＜仕事の魅力＞ファシリティマネジメント、文書管理、社内制度、福利厚生、株主総会、ISO、採用、人事制度、社員教育、勤怠管理など、総務・人事の幅広い業務に携われます。入社から5年を目安に、実務を担当しながら組織を管理するプレイングマネージャーを目指せるポジションです。＜キャリアパス＞グループ経営管理部門には、総務、経理、安全・品質・環境、企画・秘書などの部門があります。総合職として将来的に管理者を目指す方は、経営企画などの他部門も経験しながらキャリアアップを目指します。＜当社について＞株式会社近藤組は、土木・建築・住宅・不動産開発の4つの事業を展開しています。200名を超える技術スタッフによる最新工法を活用した高い品質と安全性、計画的な工程管理、環境や近隣に配慮した仮設計画など、豊富な実績に裏付けられた技術力を有しています。顧客の「生涯利益」を第一に考え、生活環境づくりや街づくりに貢献しています。近藤グループは1949年に創業し、現在は株式会社近藤組、近藤工業株式会社、株式会社プラスワン、新日産業株式会社、エナジーK株式会社の5社からなる企業集団です。各社が展開する多岐にわたる事業によって相乗効果を生み出し、環境の変化に柔軟性と安定性をもって対応しています。
求める人材	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜必須条件＞・総務、人事、経営企画など管理部門での経験が5年以上ある方・部下の管理経験がある方
勤務時間	8:30～17:30 所定労働時間：7時間50分休憩時間：70分時間外労働有無：あり
休日・休暇	・週休2日制（休日は土日のみ）・年間休日日数121日・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。・夏季休暇・年末年始休暇・GW ・有給休暇 ※部門ごとの会社カレンダーによります。
待遇	＜雇用形態＞正社員＜雇用形態補足＞雇用期間の定め：なし経験・スキルにより、半年間の契約社員としての採用を提案する可能性があります。＜試用期間＞あり：6か月試用期間中の労働条件：記載なし契約社員として採用された場合は、5か月目に面談を実施し、正社員登用となります。契約の更新：なし 6か月間の契約期間満了後、正社員として雇用されます。正社員登用率：100％＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 251,000円～340,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～340,000円＜給与補足＞・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・月給は固定手当を含めた表記です。＜昇給＞年1回（6月）＜賞与＞年3回（7月・12月・5月の期末賞与）＜残業手当＞あり＜各手当・福利厚生制度＞・通勤手当：月30,000円まで（会社規定による）・家族手当：配偶者15,000円、子1人あたり5,000円・寮社宅：独身寮（5階建て1R個室）、社宅（5階建て3LDK）・社会保険完備・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度＜教育制度・資格補助＞・新入社員研修・3か月現場研修・ISO研修・エルダー研修・階層別研修制度（入社後半年、1年目など、段階に応じて受講可能）・資格取得講習会・資格取得奨励金制度・資格手当：3,000円～＜その他制度＞・資格手当：3,000円～・管理責任手当・退職年金・慶弔見舞金・住宅資金貸付・永年勤続表彰・健康診断・会員制リゾートクラブ加入・伊豆稲取リゾートマンション・クラブ活動（野球） ※各種手当は正社員登用後に適用されます。＜定年＞ 60歳（再雇用制度あり：65歳まで）＜転勤の可能性＞記載なし＜勤務地の変更の範囲＞会社の定める事業所＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	株式会社近藤組本社
勤務地	〒448-8622 愛知県刈谷市一里山町伐払123番地
アクセス	名鉄本線「知立駅」から名鉄バス「一里山北口」下車、徒歩5分

企業情報

企業名	株式会社近藤組
本社所在地	〒448-8622 愛知県刈谷市一里山町伐払123番地
設立	1953年12月
従業員数	286名
資本金	100百万円
事業内容	総合建設業として、土木、建築、舗装、造園等の設計施工全般を手掛けています。土木事業・建築事業・住宅事業・不動産開発事業の4大事業を展開し、顧客の「生涯利益」を第一に考え、建設に関わる各分野を専門部署が担当しています。200名以上の技術スタッフによる最新工法を活用した品質・安全性の高い技術提供、計画的な工程管理、環境や近隣に配慮した仮設計画、顧客の財産を生涯守るためのアフターフォローに取り組んでいます。近藤グループは、土木事業、建築事業、住宅事業、自動車部品事業、立体駐車場事業、カーポート事業、環境機器事業など、多岐にわたる業種を5社・1グループとして展開しています。多業種であることの強みを追求し、近藤グループだからこそ提供できる価値を通じて、顧客および地域社会への貢献を目指しています。