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正社員

おすすめ！★★★

【大府市】部品保証／予定年収450万円～570万円／年間休日120日／残業月10～20時間

CHECKこの求人のポイント

【安定性】創業70年にわたり安定した経営を継続
【休日】年休120日＆有給取得率平均80％（2025年度実績）
【年収】予定年収450万円～570万円

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CHECKこだわりポイント

夜勤なし

年間休日120日以上

月給25万円以上

残業月20時間以内

海外出張あり

産休・育休取得実績あり

経験者採用

資格取得支援制度

退職金制度

募集要項

雇用形態	正社員
職種	部品保証【76271013】
給与	月給 280,000円～350,000円
給与コメント	〈予定年収〉 450万円～570万円
仕事内容	＜仕事の内容＞電力会社、JR各社、私鉄各社、発電事業者などに納入する配電用高電圧機器について、調達する部材や部品の仕様取りまとめ、品質保証、品質維持管理を担当します。協力工場で製造された部品を自社工場で組み立て、完成した製品を顧客へ納入しています。顧客ごとの要求に応じた1,000種類以上の多品種少量生産を行っているため、部品の品質や仕様を正確に管理することが重要なポジションです。納入された部品について、成形条件や加工内容などの信頼性を確認します。また、取引先の品質管理体制を調査し、必要に応じて改善指導を行います。納入業者への確認や品質調査のため、国内および海外への出張が発生する場合があります。＜具体的な業務内容＞・調達部材および部品の仕様取りまとめ・調達部品の品質保証および品質維持管理・納入部品の成形条件や加工内容などの信頼性調査・取引先の品質管理体制に関する調査・取引先に対する品質改善指導・図面を基にした部品構造や仕様の確認・社内関係部署との調整・社外取引先との打ち合わせ・国内および海外の取引先への出張対応【変更の範囲：会社の定める業務】＜仕事の魅力＞社内の関係部署だけでなく、社外の取引先とも関わりながら業務を進める仕事です。比較的大きな裁量を持って仕事を任されるため、自ら課題を考え、行動する経験を通じて成長できます。電力会社や鉄道会社、官公庁などが使用する製品の品質を支えることで、全国の安定した電力供給や社会インフラの維持に貢献できます。＜商材の特徴＞主に扱う製品は、配電用高圧気中開閉器や高圧カットアウトなどです。電柱を建てられない場所への電力供給や、雷による設備被害を防ぐ耐雷保護など、安定した電力供給に欠かせない役割を担っています。配電用機器の中には、30年以上にわたって販売されているロングセラー製品もあります。他業界の製品と比較してライフサイクルが長く、長期的な信頼性と安定性が求められることが特徴です。＜当社の魅力＞全国の電力会社やJRをはじめとする鉄道各社に、配電機器や配電線保守用機器を提供しています。主製品である円筒型カットアウトは、国内シェア60％を誇る全国トップクラスの製品です。設立以来、国内配電事業を基盤として安定した経営を継続しています。既存事業のシェア拡大に加え、民間企業向けの電気設備、再生可能エネルギー、海外事業など、新たな分野にも積極的に取り組んでいます。また、健康経営優良法人2026の中小規模法人部門に5年連続で認定されています。有給取得率平均80％、育休後復帰率100％など、従業員が継続して働ける環境整備を進めています。
求める人材	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上＜必須条件＞・調達品の品質保証業務、取引先の品質監査または品質指導の経験がある方・2D図面、3D図面から部品構造を理解できる方・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）＜歓迎条件＞・顧客からのクレーム対応経験がある方・部品の設計経験がある方・金属加工、樹脂成型、ゴム成型、セラミック、溶接、鍍金のいずれかに関する専門知識がある方・電気、電子回路、電子部品に関する専門知識がある方
勤務時間	8:20～17:05 ・所定労働時間：8時間・休憩時間：45分（12:00～12:45）・時間外労働：あり・残業時間：月10～20時間
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）・年間休日120日・会社指定カレンダーあり・2026年度の年間休日は120日・夏期休暇（7月末・8月お盆）・年末年始休暇・年間有給休暇10日～20日・有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数・有給取得率平均80％（2025年度実績）
待遇	＜雇用形態＞正社員＜雇用形態補足＞雇用期間の定め：なし＜試用期間＞あり：6ヶ月試用期間中の労働条件：待遇に変更はありません。＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 280,000円～350,000円＜賃金内訳＞基本給： 280,000円～350,000円＜昇給＞年1回（5月）＜賞与＞記載なし＜残業手当＞あり＜各手当・福利厚生制度＞・通勤手当・家族手当・住宅手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・企業型確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・資格取得奨励制度・ベネフィット・ステーション制度・会員制リゾートホテル通勤手当：公共交通機関を利用する場合は全額支給、自動車通勤の場合は会社規定により算出し、上限30,000円／月住宅手当：7,000円／月（愛知勤務の世帯主の場合のみ）家族手当：扶養配偶者10,000円／月、父母・祖父母・第1子のいずれか1人10,000円／月、左記以外3,000円／月。ただし4名分まで社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：勤続3年目以降＜教育制度・資格補助＞・基本的にはOJTで業務を習得します。・経験に応じて、入社後に各部署で1ヶ月程度の研修を予定しています。・職種を問わず、簿記3級以上の取得が義務付けられています。・簿記の通信教育費と試験2回までの費用は会社が負担します。・英会話やグロービスのビジネススクールを受講する機会があります。・資格取得奨励制度があります。＜その他制度＞・人間ドック費用全額負担（35歳以上）・財形貯蓄制度・会員制リゾートホテル（蓼科ほか）・企業型確定拠出年金制度・ベネフィット・ステーション制度（Netflixほか）・育児休業取得実績あり・育児休業後の復帰率100％＜定年＞ 60歳（再雇用制度あり）＜転勤の可能性＞当面なし変更の範囲：会社の定める事業所＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

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所在地・アクセス

勤務先・施設名	日本高圧電気株式会社（大府工場）　愛知県大府市一屋町3丁目6番地
勤務地	474-0055 愛知県大府市一屋町3丁目6番地
アクセス	JR東海道本線「大府駅」または「共和駅」

企業情報

企業名	日本高圧電気株式会社
本社所在地	〒474-0053　愛知県大府市柊山町8-288
設立	1956年3月
従業員数	240名
資本金	1億円
事業内容	全国の電力会社やJRをはじめとする鉄道各社に対し、配電用機器や配電線保守用機器を製造・販売しています。主な製品は、配電用高圧気中開閉器、高圧カットアウト、ヒューズ、耐雷機器、故障点探査装置、故障点標定システムなどです。カットアウトは、電気を配るトランスを保護するための機器であり、国内シェア60％を誇ります。開閉器については、高圧需要家引き込み用や計測センサーを内蔵した製品など、独自性のある製品を展開しています。このほか、塩害などから設備を守る耐雷機器、高圧用・低圧用ヒューズ、配電線上の絶縁劣化箇所を特定する故障点探査装置、送電線で故障が発生した場所を自動的に求める故障点標定システムを取り扱っています。再生可能エネルギー分野では、風力発電所向けのリングメインユニットなどを展開し、Eatonをはじめとする海外パートナー企業の機器も取り扱っています。中国や東南アジアにも製造拠点を設け、日本で培った技術と品質を活用した事業展開を進めています。