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正社員
おすすめ!★★★
【岡崎市】生産設備の機械設計/専門商社/年収例530万円/大手取引多数の安定基盤企業/堅実経営
CHECKこの求人のポイント
  • 【安定】大手取引多数の安定基盤の企業
  • 【年収例】530万円
  • 【経験】機械設計のご経験
CHECKこだわりポイント
土日休み
学歴不問
残業月20時間以内
産休・育休取得実績あり
経験者採用
退職金制度
募集要項
雇用形態
正社員
職種 生産設備の機械設計【36516006】
給与
月給 273,700円~299,100円
給与コメント<想定年収>400万円~530万円
仕事内容<会社概要>
株式会社MINEZAWAは、創業より『安全第一』を事業活動の基本に、お客様への高品質・正確・迅速なサービスのご提供に努めてまいりました。そしてまた、新しいことにチャレンジする進取の気性も持ち味と自負しております。専門商社として、モノづくりの現場を支えること、幅広い商品と蓄積されたノウハウを最大限に活かし、製造業をトータルサポートしています。
事業内容は、工具・配管・工業設備/機器・OA機器の販売、プライベートブランドの開発、コンサルティング、工場ラインの設計・開発、海外事業と分かれています。

<業務詳細>
大手自動車メーカーなどに工具から生産設備までトータルプロデュースをする当社にて、生産設備の機械設計をお願いします。新しい製造ラインの構築や工場の省人化設備の設計など、幅広い業務に携われます。

・顧客との設計内容の打ち合わせ(営業さんと同行します)
・機械構想の仕様確認や検討
・工程管理~設備納入立ち合いなど

機械設計案件の主担当として、プロジェクトをリードしていただきます。
製作は協力会社に依頼しており、電気制御設計についても社内に電気エンジニアのプロフェッショナルが在籍しております。
関連部署と連携して、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などをお願いします。

<当社の強み>
メーカーの生産設備などにおけるニーズを伺い、改善や設置を行います。当社は商社でありながらエンジニアリング部も保有しているため、専門的/技術的な知識を持ったスタッフと協力して提案できることが強み。「限られた商材しかお客さまに提供できない」という縛りがなく、顧客それぞれのニーズにしっかりとマッチした提案ができます。
穏やかな社員が多く、中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。
トヨタ自動車をはじめ、大手企業多数と安定取引があります。
また、担当企業数が多くても2、3社です。1社あたりに提案時間が多い
また1企業につき、複数担当で営業を行っています。
消耗品を販売するので基本的にお客様からオーダーがあるので売りやすいものとなっております。
求める人材<最終学歴>
学歴不問

<必須条件>
・機械設計のご経験

<歓迎条件>
・産業用の機械/専用機の設計
・自動車生産ライン関連のご経験
・機械メーカーの付帯設備関連のご経験
・電気制御設計のご経験
勤務時間<就業時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

<休憩時間>
60分

<その他就業時間補足>
時間外労働有無:有
時間外労働有無:月平均20時間程度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日)
※当社カレンダーに基づく(GW・夏季・年末年始)

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:120日

休日出勤となった場合は振替休日を取得いただきます。
また、GW・夏季・年末年始は会社カレンダーにそってお休みになります。
待遇<雇用形態>
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
※確定等級によっては昇格まで昇給なし

<予定年収>
400万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<月給>
273,700円~299,100円
※経験スキルによって決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):248,700~274,100円
特別手当:25,000円
固定残業代:なし
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<昇給有無>


<時間外労働手当(残業手当)>


<給与補足>
・昇給:年2回(2月、8月)
・賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績 6.0ヶ月

<年収例>
・年収500万円/入社7年目/サブリーダー、30歳
・年収700万円/入社14年目/グループリーダー、40歳
・年収900万円/入社17年目/部長、43歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<社会保険・退職金制度>
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金・退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備、補足事項なし
通勤手当:会社規定に順ずる(上限:24,400円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件有
寮社宅:条件有
退職金制度:あり
産休・育休制度:あり(実績あり)
財形貯蓄制度:あり
社員持株制度:あり
慶弔金:あり
マイカー通勤可(駐車場あり)
副業可

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、eラーニング

<その他補足>
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
所在地・アクセス
勤務先・施設名 本社/〒444-8588 愛知県岡崎市井田南町4番地5(転勤なし)
勤務地444-0068 愛知県岡崎市井田南町4番地5
アクセス 愛知環状鉄道/北岡崎駅
企業情報
企業名 株式会社MINEZAWA
本社所在地 〒444-8588 愛知県岡崎市井田南町4番地5
設立 1957年7月
従業員数 217名
資本金 8,000万円
事業内容 機械工具・配管資材・マテハン機器等販売

<企業概要>
機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で取引を続けています。
6期連続増収、かつ無借金経営継続と財務面についても堅実な経営を続けているほか、売上による資金調達の蓄積も豊富で安定性は抜群です。
求人ID:36516006
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