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【愛知県刈谷市相生町１丁目８－１
「コンフォートホテル刈谷」】ホテルフロント（コンフォートホテル刈谷）-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 230,000円〜253,800円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜243,800円 定額的に支払われる手当（ｂ） その他手当 10,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ホテルフロント（コンフォートホテル刈谷） |
| 仕事内容 | ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いて 変更範囲：変更あり（企業の定める業務） |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時45分〜19時15分 就業時間２ 19時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 シフトによる交替勤務（勤務例）下記以外の勤務あり （１）８：４５～１２：００、１３：００～１９：１５ （２）１９：００～０：３０、５：００～９：００ ※（２）のシフトについては月１０回程度です 時間外
あり
月平均時間外労働時間 4時間 ３６協定における特別条項 あり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中
◆スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間休暇制度あり 【福利厚生】 ・賞与年２回・給与改定年１回 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・制服一部貸与・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会・社宅制度（規定あり） ・従業員持株会 給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※転勤範囲：会社の定める場所 ＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用 が可能になる場合あり 受動喫煙対策
|
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社 グリーンズ |
|---|---|
| 所在地（住所） | 愛知県刈谷市相生町１丁目８－１ 「コンフォートホテル刈谷」 |
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