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【愛知県岡崎市大樹寺３－４－９
株式会社ツクイ ツクイ岡崎大樹寺】送迎ドライバー／デイサービス／ツクイ岡崎大樹寺-(パート労働者
正社員登用の有無
あり)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,077円〜1,289円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,077円〜1,289円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | 送迎ドライバー／デイサービス／ツクイ岡崎大樹寺 |
| 仕事内容 | 添乗職員あり！道に不安な方でも安心♪ ※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時等） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり ※家庭の用事・急な体調不良などにも相談可 ・月間労働８７時間未満且つ月収８８，０００円未満 社会保険非加入求人」 「働き方改革関連認定企業」 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時50分〜10時00分 就業時間２ 16時25分〜18時15分 就業時間に関する特記事項 ※朝夕勤務出来る方歓迎、どちらかの勤務も相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＜両立をサポート！＞
・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業／Ｗワーク可（社内規定有） ＜待遇＞ ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・有給休暇：法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年） ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 ・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他 ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） ※業績により ※運転業務については更新上限あり。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】 受動喫煙対策
|
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社ツクイ 東海地域 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 愛知県岡崎市大樹寺３－４－９ 株式会社ツクイ ツクイ岡崎大樹寺 |
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