求人検索結果
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～350,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間取引先製造業企業様の工場設備の主に電気に関わる保全業務を行う仕事です。
＜業務内容＞
・電気設備の保全点検
・不具合の確認、データ収集と分析
・電気設備の修理
・保全計画の立案と実行
カクゴが提供するお客様企業の施設保全サービスの中で、主に電気に関わる部分の保全業務をお任せします。お客様の状況に応じて保全計画を立案しご提案→改善実施の支援まで行います。
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せしていきます。各案件ごとの保全業務の経験を積んで頂いた後には、お客様ごとの改善プロジェクト全体管理などもお任せしていきます。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。取引先製造業企業様の工場設備の主に電気に関わる保全業務を行う仕事です。
＜業務内容＞
・電気設備の保全点検
・不具合の確認、データ収集と分析
・電気設備の修理
・保全計画の立案と実行
カクゴが提供するお客様企業の施設保全サービスの中で、主に電気に関わる部分の保全業務をお任せします。お客様の状況に応じて保全計画を立案しご提案→改善実施の支援まで行います。
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せしていきます。各案件ごとの保全業務の経験を積んで頂いた後には、お客様ごとの改善プロジェクト全体管理などもお任せしていきます。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
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正社員おすすめ ★★★
給与月給 250,000円～350,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間会社をより良くしていくために、課題を掴み分析、解決の為の戦略を考え提案～実行までお任せします。
＜業務内容＞
・主に、社内外への情報発信や広報戦略立案と実行から始めていただきます。
・広報は、事業戦略・営業戦略・採用戦略などともつながってきますので、各事業の責任者と連携しての業務となります。
・実務においては、企画提案だけでなく、ご自身で手を動かし仕組みを創り上げていくことも必要になります。
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、まずは広報の分野での企画提案実行をお任せしていきます。経験を積んで頂いた後には、会社のさまざまな改善プロジェクト全体管理などもお任せしていきます。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。会社をより良くしていくために、課題を掴み分析、解決の為の戦略を考え提案～実行までお任せします。
＜業務内容＞
・主に、社内外への情報発信や広報戦略立案と実行から始めていただきます。
・広報は、事業戦略・営業戦略・採用戦略などともつながってきますので、各事業の責任者と連携しての業務となります。
・実務においては、企画提案だけでなく、ご自身で手を動かし仕組みを創り上げていくことも必要になります。
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、まずは広報の分野での企画提案実行をお任せしていきます。経験を積んで頂いた後には、会社のさまざまな改善プロジェクト全体管理などもお任せしていきます。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
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正社員★★★
給与月給 220,000円～300,000円勤務地〒444-1335 愛知県高浜市芳川町1-3-11勤務時間8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時間外労働：月20～40時間先輩社員とともに取引先工場へ出向き製造設備の点検・修理を行います。
また、大規模な修理や機械の据付・取り外しが必要な際は専門業者への修理依頼も担当いただきます。
将来的には作業責任者としてチームの管理や作業全体の統括も担っていただきます。
＜入社するまでの流れ＞
面接→職場体験→筆記試験・最終面接→内定✅
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せ頂きます。
＜企業の魅力＞
・ただ作業を行うだけでなく、設備の改善提案などもできる環境
・目標を自分で設定し、その達成度で評価される仕組み
・基本的には週休二日。土日休みとなります。残業月20時間程度
企業URL：https://www.kakugo.co.jp/先輩社員とともに取引先工場へ出向き製造設備の点検・修理を行います。
また、大規模な修理や機械の据付・取り外しが必要な際は専門業者への修理依頼も担当いただきます。
将来的には作業責任者としてチームの管理や作業全体の統括も担っていただきます。
＜入社するまでの流れ＞
面接→職場体験→筆記試験・最終面接→内定✅
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せ頂きます。
＜企業の魅力＞
・ただ作業を行うだけでなく、設備の改善提案などもできる環境
・目標を自分で設定し、その達成度で評価される仕組み
・基本的には週休二日。土日休みとなります。残業月20時間程度
企業URL：https://www.kakugo.co.jp/
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正社員★★★
給与月給 250,000円～350,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間取引先の製造業企業様へ、工場施設の保全業務全般をお任せいたします。
～現場作業だけでなく、現場の数値を収集分析し、数値改善の提案も行います～
＜業務内容＞
・お客様工場設備保全業務
・設備の不具合箇所の修理
・大がかりな修理が必要な際の修理依頼対応（協力会社マネジメント）
・保全業務に付随したお客様設備の各種数値データの収集分析
お客様企業に訪問し工場設備の保全箇所の確認→設備の状況に応じて適切な保全業務を実施→大がかりな修理が必要な際には修理依頼対応などを担当頂きます。設備の据付や取り外しが必要な大がかりな修理は外部への修理依頼を実施し、協力会社のマネジメントをしていただきます。
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せしていきます。各案件ごとの設備保全業務の経験を積んで頂いた後には、お客様ごとの保全業務全体管理などもお任せしていきます。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。取引先の製造業企業様へ、工場施設の保全業務全般をお任せいたします。
～現場作業だけでなく、現場の数値を収集分析し、数値改善の提案も行います～
＜業務内容＞
・お客様工場設備保全業務
・設備の不具合箇所の修理
・大がかりな修理が必要な際の修理依頼対応（協力会社マネジメント）
・保全業務に付随したお客様設備の各種数値データの収集分析
お客様企業に訪問し工場設備の保全箇所の確認→設備の状況に応じて適切な保全業務を実施→大がかりな修理が必要な際には修理依頼対応などを担当頂きます。設備の据付や取り外しが必要な大がかりな修理は外部への修理依頼を実施し、協力会社のマネジメントをしていただきます。
＜入社後の流れ＞
社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せしていきます。各案件ごとの設備保全業務の経験を積んで頂いた後には、お客様ごとの保全業務全体管理などもお任せしていきます。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
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正社員★★★
給与月給 350,000円～450,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間西三河エリアの製造業のお客様を中心に、経営支援から設計、施工までを行う当社にて、受注物件の設計業務（企画）を行って頂きます。
＜業務詳細＞
設計における企画・構想検討を中心に業務をお任せします。
企画・構想検討→事業収支計画書を作成→基本設計→契約→実施設計の流れを担当頂きます。
詳細な設計業務に関しては協力会社に依頼しておりますので、協力会社への設計に関する打ち合わせや企画・構想の説明業務などにも対応頂きます。
取引先の仕様に沿った設計ができるように企画・構想段階に携わる事ができるのでやりがいの大きい業務です。
＜仕事のミッション＞
通常の設計業務よりも、プロジェクトマネジメントやお客様との企画構想業務が多くなるため、設計スキルを磨きながらも、お客様と企画構想していくことに設計スキルやプロジェクト遂行スキルを活かして頂きたいと考えております。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。西三河エリアの製造業のお客様を中心に、経営支援から設計、施工までを行う当社にて、受注物件の設計業務（企画）を行って頂きます。
＜業務詳細＞
設計における企画・構想検討を中心に業務をお任せします。
企画・構想検討→事業収支計画書を作成→基本設計→契約→実施設計の流れを担当頂きます。
詳細な設計業務に関しては協力会社に依頼しておりますので、協力会社への設計に関する打ち合わせや企画・構想の説明業務などにも対応頂きます。
取引先の仕様に沿った設計ができるように企画・構想段階に携わる事ができるのでやりがいの大きい業務です。
＜仕事のミッション＞
通常の設計業務よりも、プロジェクトマネジメントやお客様との企画構想業務が多くなるため、設計スキルを磨きながらも、お客様と企画構想していくことに設計スキルやプロジェクト遂行スキルを活かして頂きたいと考えております。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
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正社員★★★
給与月給 300,000円～400,000円勤務地本社 愛知県高浜市芳川町1-3-11 ※転勤はありません勤務時間＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20時間～40時間当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。
＜業務内容＞
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援しています。
＜業務内容詳細＞
◆経営数値改善
－製造原価適正目標設定支援
－業務フロー改善による適正人員配置支援
－光熱費、消耗品費、修繕費の適正化支援
◆人財育成改善人財戦略策定支援
－育成制度改善支援
－社員定着支援
◆理念・ビジョン改善
－中長期目標設定支援
－理念浸透支援
企業ごとに異なる経営課題に対して、1社1社深い信頼関係を築きながらのコンサルタント業務となりますので、長期のプロジェクトが多く、中には数年規模のプロジェクトもあります。
入社後に担当頂く社数はまずは1社からスタート、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
■組織形態：
現在30代社員3名を中心とした、少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
■入社後の流れ：
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。
＜業務内容＞
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援しています。
＜業務内容詳細＞
◆経営数値改善
－製造原価適正目標設定支援
－業務フロー改善による適正人員配置支援
－光熱費、消耗品費、修繕費の適正化支援
◆人財育成改善人財戦略策定支援
－育成制度改善支援
－社員定着支援
◆理念・ビジョン改善
－中長期目標設定支援
－理念浸透支援
企業ごとに異なる経営課題に対して、1社1社深い信頼関係を築きながらのコンサルタント業務となりますので、長期のプロジェクトが多く、中には数年規模のプロジェクトもあります。
入社後に担当頂く社数はまずは1社からスタート、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。
当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。
日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
■組織形態：
現在30代社員3名を中心とした、少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
■入社後の流れ：
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。
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